Ética, Moral y la Gestión de Recursos Humanos en la Gerencia Sub Regional de Angaraes, Lircay - 2019

• Autor: Llancari Huacho, Santa Isabela
• Formato: tesis de grado
• Fecha de Publicación: 2021
• Institución: Universidad Peruana Los Andes
• Repositorio: UPLA-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.upla.edu.pe:20.500.12848/3239
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12848/3239
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Ética; Moral; Gestión de Recursos Humanos; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04

En los tiempos en que vivimos la ética y moral son muy importantes después de ver todos los casos de corrupción ocurridos en nuestro país. Por otro lado, los recursos humanos son importantes para cualquier institución del estado. Por ello la presente investigación tuvo por objetivo determinar de qué manera la Ética, moral se relaciona con la Gestión de recursos humanos en la Gerencia Sub Regional de Angaraes, Lircay – 2019, la investigación fue de tipo aplicada, el enfoque cuantitativo, nivel correlacional y diseño de investigación no experimental, y las variables son ética, moral y la gestión de recursos humanos, la población está conformado por los trabajadores de la Gerencia Sub Regional de Angaraes, el tamaño de la muestra está conformado por el total de la población 63 trabajadores. Para la contratación de la hipótesis se comparó los gráficos de la variable (ética, moral y gestión de recursos humanos) y se logró como un resultado que si tiene relación entre la ética, moral y la Gestión de Recursos Humanos en la Gerencia Sub Regional de Angaraes, Lircay – 2019, al encontrarse una correlación no paramétrica Tau b de Kendall ( con una dirección positiva y magnitud fuete; lo que permite concluir, cuanto mejor es la ética y moral, mejor es la gestión de recursos humanos.