El Carácter Persecutorio de los Créditos Laborales Fundamentación jurídica empleada por los magistrados de la CSJS para tutelar El Carácter Persecutorio de los Créditos Laborales: 2012-2016
Descripción del Articulo
El carácter persecutorio que los créditos laborales tienen sobre los bienes del empleador, se enmarcan dentro del sistema de protección del salario por parte del ordenamiento jurídico nacional, por lo que su análisis debe efectuarse desde el punto de vista constitucional y legal, analizando los prin...
| Autor: | |
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| Formato: | tesis de grado |
| Fecha de Publicación: | 2019 |
| Institución: | Grupo Educativo Universidad Privada de Ica |
| Repositorio: | UPICA-Institucional |
| Lenguaje: | español |
| OAI Identifier: | oai:repositorio.upica.edu.pe:123456789/467 |
| Enlace del recurso: | http://repositorio.upica.edu.pe/handle/123456789/467 |
| Nivel de acceso: | acceso abierto |
| Materia: | El Carácter Persecutorio de los Créditos Laborales Fundamentación jurídica empleada por los magistrados de la CSJS para tutelar El Carácter Persecutorio de los Créditos Laborales: 2012-2016 |
| Sumario: | El carácter persecutorio que los créditos laborales tienen sobre los bienes del empleador, se enmarcan dentro del sistema de protección del salario por parte del ordenamiento jurídico nacional, por lo que su análisis debe efectuarse desde el punto de vista constitucional y legal, analizando los principios del Derecho Laboral que sustentan la expedición de este tipo de normas y su análisis en nuestra jurisprudencia y la de otros países, por lo que la investigación se ha dividido en dos partes: el dogmático y el jurisprudencial. |
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Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).
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