ESTILOS DE LIDERAZGO Y MOTIVACIÓN LABORAL EN LA UNIDAD DE GESTIÓN EDUCATIVA LOCAL DE TAYACAJA EN EL AÑO 2020

Descripción del Articulo

Esta encuesta está diseñada para responder a la siguiente pregunta: ¿Cuál es la relación entre los estilos de liderazgo y la motivación laboral para los empleados de la unidad de gestión educativa local de Tayacaja en 2020? Para determinar la relación entre los estilos de liderazgo y la motivación l...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: ESCOBAR SANCHEZ, MOISES
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2021
Institución:Universidad Peruana de Ciencias e Informática
Repositorio:UPCI-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.upci.edu.pe:upci/255
Enlace del recurso:http://repositorio.upci.edu.pe/handle/upci/255
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:ESTILOS DE LIDERAZGO Y MOTIVACIÓN LABORAL EN LA UNIDAD DE GESTIÓN EDUCATIVA LOCAL DE TAYACAJA EN EL AÑO 2020
Gestión Estratégica Empresarial
id UPCI_c80d154d1481e877dcd6d5d8e1243ddc
oai_identifier_str oai:repositorio.upci.edu.pe:upci/255
network_acronym_str UPCI
network_name_str UPCI-Institucional
repository_id_str 4716
dc.title.es_ES.fl_str_mv ESTILOS DE LIDERAZGO Y MOTIVACIÓN LABORAL EN LA UNIDAD DE GESTIÓN EDUCATIVA LOCAL DE TAYACAJA EN EL AÑO 2020
dc.title.alternative.es_ES.fl_str_mv ESTILOS
LIDERAZGO
MOTIVACIÓN
GESTIÓN
title ESTILOS DE LIDERAZGO Y MOTIVACIÓN LABORAL EN LA UNIDAD DE GESTIÓN EDUCATIVA LOCAL DE TAYACAJA EN EL AÑO 2020
spellingShingle ESTILOS DE LIDERAZGO Y MOTIVACIÓN LABORAL EN LA UNIDAD DE GESTIÓN EDUCATIVA LOCAL DE TAYACAJA EN EL AÑO 2020
ESCOBAR SANCHEZ, MOISES
ESTILOS DE LIDERAZGO Y MOTIVACIÓN LABORAL EN LA UNIDAD DE GESTIÓN EDUCATIVA LOCAL DE TAYACAJA EN EL AÑO 2020
Gestión Estratégica Empresarial
title_short ESTILOS DE LIDERAZGO Y MOTIVACIÓN LABORAL EN LA UNIDAD DE GESTIÓN EDUCATIVA LOCAL DE TAYACAJA EN EL AÑO 2020
title_full ESTILOS DE LIDERAZGO Y MOTIVACIÓN LABORAL EN LA UNIDAD DE GESTIÓN EDUCATIVA LOCAL DE TAYACAJA EN EL AÑO 2020
title_fullStr ESTILOS DE LIDERAZGO Y MOTIVACIÓN LABORAL EN LA UNIDAD DE GESTIÓN EDUCATIVA LOCAL DE TAYACAJA EN EL AÑO 2020
title_full_unstemmed ESTILOS DE LIDERAZGO Y MOTIVACIÓN LABORAL EN LA UNIDAD DE GESTIÓN EDUCATIVA LOCAL DE TAYACAJA EN EL AÑO 2020
title_sort ESTILOS DE LIDERAZGO Y MOTIVACIÓN LABORAL EN LA UNIDAD DE GESTIÓN EDUCATIVA LOCAL DE TAYACAJA EN EL AÑO 2020
author ESCOBAR SANCHEZ, MOISES
author_facet ESCOBAR SANCHEZ, MOISES
author_role author
dc.contributor.advisor.fl_str_mv MORY CHIPARRA, WILLIAM EDUARDO
dc.contributor.author.fl_str_mv ESCOBAR SANCHEZ, MOISES
dc.subject.es_ES.fl_str_mv ESTILOS DE LIDERAZGO Y MOTIVACIÓN LABORAL EN LA UNIDAD DE GESTIÓN EDUCATIVA LOCAL DE TAYACAJA EN EL AÑO 2020
topic ESTILOS DE LIDERAZGO Y MOTIVACIÓN LABORAL EN LA UNIDAD DE GESTIÓN EDUCATIVA LOCAL DE TAYACAJA EN EL AÑO 2020
Gestión Estratégica Empresarial
dc.subject.ocde.es_ES.fl_str_mv Gestión Estratégica Empresarial
description Esta encuesta está diseñada para responder a la siguiente pregunta: ¿Cuál es la relación entre los estilos de liderazgo y la motivación laboral para los empleados de la unidad de gestión educativa local de Tayacaja en 2020? Para determinar la relación entre los estilos de liderazgo y la motivación laboral de los empleados de la unidad de gestión educativa local de Tayacaja en 2020, también proponemos la hipótesis: existe una relación directa entre los estilos de liderazgo y la motivación laboral de los empleados de la Unidad de Gestión Educativa Local de Tayacaja en 2020. Identificamos la relación entre los estilos de liderazgo en la motivación para el trabajo; obtener una herramienta administrativa muy útil que permita al investigador conocer la relación entre la variable 1 y la variable 2, y que también le permita alcanzar los objetivos definidos en los planes operativos del establecimiento y, por lo tanto, mejorar la calidad de los servicios públicos que se devuelven a su ciudad. Para este proceso, se aplicó como instrumento un cuestionario de investigación, preparado por el investigador, que se sometió a las correspondientes pruebas de confiabilidad y validación; Las encuestas se aplicaron a una muestra de 60 empleados que obtuvieron la información estadística cuya conclusión principal es la encuesta, de que existe una relación directa y significativa en la relación r: 0.924 entre las variables del estudio.
publishDate 2021
dc.date.accessioned.none.fl_str_mv 2021-01-15T22:27:32Z
dc.date.available.none.fl_str_mv 2021-01-15T22:27:32Z
dc.date.issued.fl_str_mv 2021-01-15
dc.type.es_ES.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/masterThesis
format masterThesis
dc.identifier.uri.none.fl_str_mv http://repositorio.upci.edu.pe/handle/upci/255
url http://repositorio.upci.edu.pe/handle/upci/255
dc.language.iso.es_ES.fl_str_mv spa
language spa
dc.relation.ispartof.fl_str_mv SUNEDU
dc.rights.es_ES.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.uri.es_ES.fl_str_mv GESTIÓN ESTRATÉGICA EMPRESARIAL
eu_rights_str_mv openAccess
rights_invalid_str_mv GESTIÓN ESTRATÉGICA EMPRESARIAL
dc.format.es_ES.fl_str_mv application/pdf
dc.publisher.es_ES.fl_str_mv Universidad Peruana de Ciencias e Informática
dc.source.es_ES.fl_str_mv Universidad Peruana de Ciencias e Informatica.
Repositorio Institucional - UPCI
dc.source.none.fl_str_mv reponame:UPCI-Institucional
instname:Universidad Peruana de Ciencias e Informática
instacron:UPCI
instname_str Universidad Peruana de Ciencias e Informática
instacron_str UPCI
institution UPCI
reponame_str UPCI-Institucional
collection UPCI-Institucional
bitstream.url.fl_str_mv http://repositorio.upci.edu.pe/bitstream/upci/255/1/TESIS%20%20-%20ESCOBAR%20SANCHEZ%20MOISES.pdf
http://repositorio.upci.edu.pe/bitstream/upci/255/2/license.txt
bitstream.checksum.fl_str_mv b999a9582c135b5deee472cb7737b60d
8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33
bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv MD5
MD5
repository.name.fl_str_mv Repositorio Institucional UPCI
repository.mail.fl_str_mv admrepupci@gmail.com
_version_ 1753304250035732480
spelling MORY CHIPARRA, WILLIAM EDUARDOESCOBAR SANCHEZ, MOISES2021-01-15T22:27:32Z2021-01-15T22:27:32Z2021-01-15http://repositorio.upci.edu.pe/handle/upci/255Esta encuesta está diseñada para responder a la siguiente pregunta: ¿Cuál es la relación entre los estilos de liderazgo y la motivación laboral para los empleados de la unidad de gestión educativa local de Tayacaja en 2020? Para determinar la relación entre los estilos de liderazgo y la motivación laboral de los empleados de la unidad de gestión educativa local de Tayacaja en 2020, también proponemos la hipótesis: existe una relación directa entre los estilos de liderazgo y la motivación laboral de los empleados de la Unidad de Gestión Educativa Local de Tayacaja en 2020. Identificamos la relación entre los estilos de liderazgo en la motivación para el trabajo; obtener una herramienta administrativa muy útil que permita al investigador conocer la relación entre la variable 1 y la variable 2, y que también le permita alcanzar los objetivos definidos en los planes operativos del establecimiento y, por lo tanto, mejorar la calidad de los servicios públicos que se devuelven a su ciudad. Para este proceso, se aplicó como instrumento un cuestionario de investigación, preparado por el investigador, que se sometió a las correspondientes pruebas de confiabilidad y validación; Las encuestas se aplicaron a una muestra de 60 empleados que obtuvieron la información estadística cuya conclusión principal es la encuesta, de que existe una relación directa y significativa en la relación r: 0.924 entre las variables del estudio.This survey is designed to answer the following question: What is the relationship between leadership styles and work motivation for employees of the local educational management unit of Tayacaja in 2020? To determine the relationship between the leadership styles and the work motivation of the employees of the local educational management unit of Tayacaja in 2020, we also propose the hypothesis: there is a direct relationship between the leadership styles and the work motivation of the employees of the Local Educational Management Unit of Tayacaja in 2020. We identify the relationship between leadership styles in motivation for work; obtain a very useful administrative tool that allows the researcher to know the relationship between variable 1 and variable 2, and that also allows him to achieve the objectives defined in the establishment's operational plans and, therefore, improve the quality of public services that are returned to their city. For this process, a research questionnaire was applied as an instrument, prepared by the researcher, which was subjected to the corresponding reliability and validation tests; The surveys were applied to a sample of 60 employees who obtained the statistical information whose main conclusion is the survey, that there is a direct and significant relationship in the relationship r: 0.924 between the study variables.Tesisapplication/pdfspaUniversidad Peruana de Ciencias e Informáticainfo:eu-repo/semantics/openAccessGESTIÓN ESTRATÉGICA EMPRESARIALUniversidad Peruana de Ciencias e Informatica.Repositorio Institucional - UPCIreponame:UPCI-Institucionalinstname:Universidad Peruana de Ciencias e Informáticainstacron:UPCIESTILOS DE LIDERAZGO Y MOTIVACIÓN LABORAL EN LA UNIDAD DE GESTIÓN EDUCATIVA LOCAL DE TAYACAJA EN EL AÑO 2020Gestión Estratégica EmpresarialESTILOS DE LIDERAZGO Y MOTIVACIÓN LABORAL EN LA UNIDAD DE GESTIÓN EDUCATIVA LOCAL DE TAYACAJA EN EL AÑO 2020ESTILOSLIDERAZGOMOTIVACIÓNGESTIÓNinfo:eu-repo/semantics/masterThesisSUNEDUMaestro en Gestión Estratégica EmpresarialUniversidad Peruana de Ciencias e Informática. Escuela de PosgradoMaestríaMaestro en Gestión Estratégica EmpresarialMaestro en Gestión Estratégica EmpresarialORIGINALTESIS - ESCOBAR SANCHEZ MOISES.pdfTESIS - ESCOBAR SANCHEZ MOISES.pdfTESIS - MOISES ESCOBAR SANCHEZapplication/pdf1221055http://repositorio.upci.edu.pe/bitstream/upci/255/1/TESIS%20%20-%20ESCOBAR%20SANCHEZ%20MOISES.pdfb999a9582c135b5deee472cb7737b60dMD51LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81748http://repositorio.upci.edu.pe/bitstream/upci/255/2/license.txt8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33MD52upci/255oai:repositorio.upci.edu.pe:upci/2552021-01-15 17:28:24.56Repositorio Institucional UPCIadmrepupci@gmail.comTk9URTogUExBQ0UgWU9VUiBPV04gTElDRU5TRSBIRVJFClRoaXMgc2FtcGxlIGxpY2Vuc2UgaXMgcHJvdmlkZWQgZm9yIGluZm9ybWF0aW9uYWwgcHVycG9zZXMgb25seS4KCk5PTi1FWENMVVNJVkUgRElTVFJJQlVUSU9OIExJQ0VOU0UKCkJ5IHNpZ25pbmcgYW5kIHN1Ym1pdHRpbmcgdGhpcyBsaWNlbnNlLCB5b3UgKHRoZSBhdXRob3Iocykgb3IgY29weXJpZ2h0Cm93bmVyKSBncmFudHMgdG8gRFNwYWNlIFVuaXZlcnNpdHkgKERTVSkgdGhlIG5vbi1leGNsdXNpdmUgcmlnaHQgdG8gcmVwcm9kdWNlLAp0cmFuc2xhdGUgKGFzIGRlZmluZWQgYmVsb3cpLCBhbmQvb3IgZGlzdHJpYnV0ZSB5b3VyIHN1Ym1pc3Npb24gKGluY2x1ZGluZwp0aGUgYWJzdHJhY3QpIHdvcmxkd2lkZSBpbiBwcmludCBhbmQgZWxlY3Ryb25pYyBmb3JtYXQgYW5kIGluIGFueSBtZWRpdW0sCmluY2x1ZGluZyBidXQgbm90IGxpbWl0ZWQgdG8gYXVkaW8gb3IgdmlkZW8uCgpZb3UgYWdyZWUgdGhhdCBEU1UgbWF5LCB3aXRob3V0IGNoYW5naW5nIHRoZSBjb250ZW50LCB0cmFuc2xhdGUgdGhlCnN1Ym1pc3Npb24gdG8gYW55IG1lZGl1bSBvciBmb3JtYXQgZm9yIHRoZSBwdXJwb3NlIG9mIHByZXNlcnZhdGlvbi4KCllvdSBhbHNvIGFncmVlIHRoYXQgRFNVIG1heSBrZWVwIG1vcmUgdGhhbiBvbmUgY29weSBvZiB0aGlzIHN1Ym1pc3Npb24gZm9yCnB1cnBvc2VzIG9mIHNlY3VyaXR5LCBiYWNrLXVwIGFuZCBwcmVzZXJ2YXRpb24uCgpZb3UgcmVwcmVzZW50IHRoYXQgdGhlIHN1Ym1pc3Npb24gaXMgeW91ciBvcmlnaW5hbCB3b3JrLCBhbmQgdGhhdCB5b3UgaGF2ZQp0aGUgcmlnaHQgdG8gZ3JhbnQgdGhlIHJpZ2h0cyBjb250YWluZWQgaW4gdGhpcyBsaWNlbnNlLiBZb3UgYWxzbyByZXByZXNlbnQKdGhhdCB5b3VyIHN1Ym1pc3Npb24gZG9lcyBub3QsIHRvIHRoZSBiZXN0IG9mIHlvdXIga25vd2xlZGdlLCBpbmZyaW5nZSB1cG9uCmFueW9uZSdzIGNvcHlyaWdodC4KCklmIHRoZSBzdWJtaXNzaW9uIGNvbnRhaW5zIG1hdGVyaWFsIGZvciB3aGljaCB5b3UgZG8gbm90IGhvbGQgY29weXJpZ2h0LAp5b3UgcmVwcmVzZW50IHRoYXQgeW91IGhhdmUgb2J0YWluZWQgdGhlIHVucmVzdHJpY3RlZCBwZXJtaXNzaW9uIG9mIHRoZQpjb3B5cmlnaHQgb3duZXIgdG8gZ3JhbnQgRFNVIHRoZSByaWdodHMgcmVxdWlyZWQgYnkgdGhpcyBsaWNlbnNlLCBhbmQgdGhhdApzdWNoIHRoaXJkLXBhcnR5IG93bmVkIG1hdGVyaWFsIGlzIGNsZWFybHkgaWRlbnRpZmllZCBhbmQgYWNrbm93bGVkZ2VkCndpdGhpbiB0aGUgdGV4dCBvciBjb250ZW50IG9mIHRoZSBzdWJtaXNzaW9uLgoKSUYgVEhFIFNVQk1JU1NJT04gSVMgQkFTRUQgVVBPTiBXT1JLIFRIQVQgSEFTIEJFRU4gU1BPTlNPUkVEIE9SIFNVUFBPUlRFRApCWSBBTiBBR0VOQ1kgT1IgT1JHQU5JWkFUSU9OIE9USEVSIFRIQU4gRFNVLCBZT1UgUkVQUkVTRU5UIFRIQVQgWU9VIEhBVkUKRlVMRklMTEVEIEFOWSBSSUdIVCBPRiBSRVZJRVcgT1IgT1RIRVIgT0JMSUdBVElPTlMgUkVRVUlSRUQgQlkgU1VDSApDT05UUkFDVCBPUiBBR1JFRU1FTlQuCgpEU1Ugd2lsbCBjbGVhcmx5IGlkZW50aWZ5IHlvdXIgbmFtZShzKSBhcyB0aGUgYXV0aG9yKHMpIG9yIG93bmVyKHMpIG9mIHRoZQpzdWJtaXNzaW9uLCBhbmQgd2lsbCBub3QgbWFrZSBhbnkgYWx0ZXJhdGlvbiwgb3RoZXIgdGhhbiBhcyBhbGxvd2VkIGJ5IHRoaXMKbGljZW5zZSwgdG8geW91ciBzdWJtaXNzaW9uLgo=
score 13.887936
ESTILOS DE LIDERAZGO Y MOTIVACIÓN LABORAL EN LA UNIDAD DE GESTIÓN EDUCATIVA LOCAL DE TAYACAJA EN EL AÑO 2020
Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).

Ejemplares Similares