Inteligencia Emocional asociada al Estrés Laboral en enfermeras de unidades críticas COVID del Hospital Alta Complejidad Virgen de la Puerta-EsSalud, 2021
Descripción del Articulo
La presente investigación tuvo como objetivo determinar la asociación de la inteligencia emocional y estrés laboral en enfermeras de unidades críticas COVID del Hospital Alta Complejidad Virgen de la Puerta - EsSalud, 2021. La investigación fue de tipo aplicada correlacional. La muestra estuvo confo...
| Autores: | , |
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| Formato: | tesis de grado |
| Fecha de Publicación: | 2021 |
| Institución: | Universidad Privada Antenor Orrego |
| Repositorio: | UPAO-Tesis |
| Lenguaje: | español |
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| Enlace del recurso: | https://hdl.handle.net/20.500.12759/8497 |
| Nivel de acceso: | acceso abierto |
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Inteligencia Emocional asociada al Estrés Laboral en enfermeras de unidades críticas COVID del Hospital Alta Complejidad Virgen de la Puerta-EsSalud, 2021 Meléndez Alva, Marjhory Eyllen Inteligencia Emocional Enfermeras https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.03 |
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La presente investigación tuvo como objetivo determinar la asociación de la inteligencia emocional y estrés laboral en enfermeras de unidades críticas COVID del Hospital Alta Complejidad Virgen de la Puerta - EsSalud, 2021. La investigación fue de tipo aplicada correlacional. La muestra estuvo conformada por 62 enfermeras, a quienes se les aplicó dos instrumentos, el primero para medir el nivel de inteligencia emocional y el segundo para medir el nivel de estrés laboral, ambos instrumentos con un α-Cronbach de 0.862 y 0.744 respectivamente. Los resultados obtenidos mostraron que el 83.9% de enfermeras fueron adultas jóvenes y el 16.1% adultas de mediana edad; asimismo el 100% de enfermeras fueron de sexo femenino; en cuanto al tiempo de servicio, el 77.4% de enfermeras tuvo un tiempo de servicio menor a 5 años. Respecto al nivel de inteligencia emocional el 67,7% de enfermeras evidenció un nivel medio y el 32,3% nivel alto; así mismo con relación al nivel de estrés laboral el 54,8% de enfermeras tuvieron nivel medio y el 45,2% nivel bajo. En conclusión, se determinó que la prueba estadística de Chi Cuadrado obtuvo un valor de 0.579 con un p = 0.045 (<0.05); por lo tanto, existe asociación significativa entre la inteligencia emocional y el estrés laboral en las enfermeras de unidades críticas COVID del Hospital Alta Complejidad Virgen de la Puerta |
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Castro de Gómez, Betty CaridadMeléndez Alva, Marjhory EyllenOtiniano Villanueva, Sthefany AllisonMeléndez Alva, Marjhory Eyllen2022-01-03T22:39:42Z2022-01-03T22:39:42Z2021https://hdl.handle.net/20.500.12759/8497La presente investigación tuvo como objetivo determinar la asociación de la inteligencia emocional y estrés laboral en enfermeras de unidades críticas COVID del Hospital Alta Complejidad Virgen de la Puerta - EsSalud, 2021. La investigación fue de tipo aplicada correlacional. La muestra estuvo conformada por 62 enfermeras, a quienes se les aplicó dos instrumentos, el primero para medir el nivel de inteligencia emocional y el segundo para medir el nivel de estrés laboral, ambos instrumentos con un α-Cronbach de 0.862 y 0.744 respectivamente. Los resultados obtenidos mostraron que el 83.9% de enfermeras fueron adultas jóvenes y el 16.1% adultas de mediana edad; asimismo el 100% de enfermeras fueron de sexo femenino; en cuanto al tiempo de servicio, el 77.4% de enfermeras tuvo un tiempo de servicio menor a 5 años. Respecto al nivel de inteligencia emocional el 67,7% de enfermeras evidenció un nivel medio y el 32,3% nivel alto; así mismo con relación al nivel de estrés laboral el 54,8% de enfermeras tuvieron nivel medio y el 45,2% nivel bajo. En conclusión, se determinó que la prueba estadística de Chi Cuadrado obtuvo un valor de 0.579 con un p = 0.045 (<0.05); por lo tanto, existe asociación significativa entre la inteligencia emocional y el estrés laboral en las enfermeras de unidades críticas COVID del Hospital Alta Complejidad Virgen de la PuertaThe present research aimed to determine the association of emotional intelligence and work stress in nurses from critical COVID units of the Virgen de la Puerta High Complexity Hospital - EsSalud, 2021. The research was of a correlational applied type. The sample consisted of 62 nurses, to whom two instruments were applied, the first to measure the level of emotional intelligence and the second to measure the level of work stress, both instruments with α-Cronbach of 0.862 and 0.744 respectively. The results obtained showed that 83.9% of nurses were young adults and 16.1% were middle-aged adults; likewise, 100% of nurses were female; Regarding the time of service, 77.4% of nurses had a service time of less than 5 years. Regarding the level of emotional intelligence, 67.7% of nurses showed a medium level and 32.3% a high level; Likewise, in relation to the level of work stress, 54.8% of nurses had a medium level and 45.2% a low level. In conclusion, it was determined that the Chi Square statistical test obtained a value of 0.579 with a p = 0.045 (<0.05); Therefore, there is a significant association between emotional intelligence and work stress in nurses in critical COVID units of the Virgen de la Puerta High Complexity HospitalTesisapplication/pdfspaUniversidad Privada Antenor OrregoPET_ENFE_493SUNEDUinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Universidad Privada Antenor OrregoRepositorio Institucional - UPAOreponame:UPAO-Tesisinstname:Universidad Privada Antenor Orregoinstacron:UPAOInteligencia EmocionalEnfermerashttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.03Inteligencia Emocional asociada al Estrés Laboral en enfermeras de unidades críticas COVID del Hospital Alta Complejidad Virgen de la Puerta-EsSalud, 2021info:eu-repo/semantics/bachelorThesisTítulo ProfesionalUniversidad Privada Antenor Orrego. 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