Relación entre los valores éticos-morales y la efectividad laboral de los colaboradores en el Instituto Los Libertadores – Trujillo, 2023

• Autores: Rodríguez Pereda, Lady Mabel, Vargas Valencia, Andy Michael
• Formato: tesis de grado
• Fecha de Publicación: 2024
• Institución: Universidad Privada Antenor Orrego
• Repositorio: UPAO-Tesis
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.upao.edu.pe:20.500.12759/43171
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12759/43171
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Valores Eticos - Morales; Efectividad Laboral; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04

El estudio se centra en investigar la relación entre los valores éticos-morales y la efectividad laboral de los colaboradores en el Instituto Los Libertadores – Trujillo para el año 2023. El objetivo principal es determinar la naturaleza y el grado de asociación entre las variables. La muestra de la investigación consistió en 30 colaboradores. Se adoptó un diseño de investigación cuantitativo, no experimental, de naturaleza descriptiva correlacional transversal. Para recopilar datos, se utilizó un cuestionario compuesto por 40 ítems, la fiabilidad del instrumento se evaluó mediante la prueba de confiabilidad Alfa de Cronbach, arrojando coeficientes de 0.891 para la variable valores éticos-Morales y 0.903 para la variable efectividad laboral, lo que indica una alta consistencia interna, los resultados revelaron una correlación significativa entre la valores éticos-Morales y la efectividad laboral, a través de la prueba de correlación Rho de Spearman, con un coeficiente de 0.368 y una significancia bilateral 0.008< 0.05,en conclusión, estos hallazgos evidencian la existencia de una relación significativa entre los valores éticos- morales y la efectividad laboral.