Asociación entre estrés psicosocial y amenaza de parto prematuro en trabajadoras gestantes sanitarias: estudio multicéntrico

• Autor: Vasquez Jacinto, Fernando Augusto
• Formato: tesis de maestría
• Fecha de Publicación: 2023
• Institución: Universidad Privada Antenor Orrego
• Repositorio: UPAO-Tesis
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.upao.edu.pe:20.500.12759/10894
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12759/10894
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Parto Pretérmino; Estrés Psicosocial; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.02.27

Determinar si existe asociación entre la amenaza de parto pretérmino y el estrés psicosocial en trabajadoras gestantes sanitarias durante el periodo 2019- 2021. Método: Estudio observacional, analítico, transversal. Se obtuvieron de forma aleatoria, por sorteo de balotas, los datos de 212 trabajadoras gestantes sanitarias de 4 centros hospitalarios de Nuevo Chimbote: Hospital Eleazar Guzmán Barrón (EGB), Centro de salud Yugoslavia, Puesto de salud Nicolás Garatea y Puesto de salud Villa María; durante el periodo 2019 - 2021, Resultados: De las 212 trabajadoras gestantes sanitarias el 54.70% presentó estrés laboral y 50.47% de amenaza de parto prematuro. Asimismo, que dentro de las características de las mujeres con amenaza de parto prematuro fueron conviviente (56.07%), nivel superior universitaria (72.90%), con tipo de contrato Cas (62.62%) y en su mayoría son profesionales de enfermería (38.32%). Finalmente, el estrés laboral se asocia positiva y significativamente con la amenaza de parto prematuro (p<0.05; OR=2.45); es decir, las mujeres gestantes sanitarias con estrés laboral tienen mayor probabilidad de riesgo de parto prematuro en comparación de las mujeres que no padecen el estrés laboral. Conclusiones: Existe asociación entre la amenaza de parto pretérmino y el estrés psicosocial en trabajadoras gestantes sanitarias, durante el periodo 2019-2021.