Clima Laboral y Síndrome de Burnout en colaboradores de empresas de repuestos automotrices de la ciudad de Trujillo

Descripción del Articulo

El presente estudio denominado “Clima Laboral y Síndrome de Burnout en colaboradores de empresas de repuestos automotrices de la ciudad de Trujillo” tuvo como objetivo determinar si existe o no correlación significativa entre el clima laboral y síndrome de burnout en colaboradores de empresas de rep...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Saavedra Caldas, Mauricio Ricardo
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2025
Institución:Universidad Privada Antenor Orrego
Repositorio:UPAO-Tesis
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.upao.edu.pe:20.500.12759/54811
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Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Burnout
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description El presente estudio denominado “Clima Laboral y Síndrome de Burnout en colaboradores de empresas de repuestos automotrices de la ciudad de Trujillo” tuvo como objetivo determinar si existe o no correlación significativa entre el clima laboral y síndrome de burnout en colaboradores de empresas de repuestos automotrices de la ciudad de Trujillo, siendo un estudio de tipo sustantiva, con diseño descriptivo correlacional, teniendo una muestra de 110 colaboradores de tres empresas dedicadas a la venta de repuestos automotrices en la ciudad de Trujillo, aplicando la escala de Clima Laboral (CL- SPC) creada por Palma (2004) y el inventario de Burnout de Maslach y Jackson (1997), obteniendo como resultados un nivel favorable (43.6%) en clima laboral y un nivel medio (35,5%) en burnout; además, se obtuvo un valor r=-.130; p=.177 entre las variables, determinando que no existe relación al contar con una intensidad muy baja y no significativa, se concluye que el clima laboral no influye en el burnout en los colaboradores
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Facultad de Medicina HumanaLicenciado en PsicologíaPsicologíahttps://orcid.org/0000-0001-6168-300X4026639870671967https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesishttps://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional313016Rodríguez Balcázar, Susan CristySalinas Gamboa, Diana JacquelineSánchez Alvarez, Edwar IsidroORIGINALREP_MAURICIO.SAAVEDRA_CLIMA.LABORAL.pdfREP_MAURICIO.SAAVEDRA_CLIMA.LABORAL.pdfMAURICIO.SAAVEDRA_CLIMA.LABORALapplication/pdf722564https://repositorio.upao.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/de3bfd2c-46b5-4d71-be98-8fd5c9b083eb/content4808f0b97feb3e3acd94b3d4d471f90fMD51AUTORIZACION_SAAVEDRA.pdfAUTORIZACION_SAAVEDRA.pdfapplication/pdf211247https://repositorio.upao.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/158ab696-c94f-41cd-b613-4915c96a3fe9/content4a05432771dc398580a79ea3173c0513MD52TURNITIN_SAAVEDRA.pdfTURNITIN_SAAVEDRA.pdfapplication/pdf8774345https://repositorio.upao.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/784dda70-5b91-40a0-8ad7-e57ef733a7db/content852a9eec9641303d4b7b1aef3c454e99MD53LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; 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