El proceso administrativo disciplinario y la medida cautelar en los trabajadores de la Municipalidad Provincial de Cajamarca en el periodo 2014 - 2015
Descripción del Articulo
La presente investigación tiene como interrogante la siguiente: ¿Por qué a los trabajadores de la Municipalidad Provincial de Cajamarca, repuestos judicialmente por medida cautelar durante el año 2014 - 2015, que han cometido faltas administrativas o incumplen sus funciones inherentes a sus cargos,...
| Autores: | , |
|---|---|
| Formato: | tesis de grado |
| Fecha de Publicación: | 2019 |
| Institución: | Universidad Privada Antonio Guillermo Urrelo |
| Repositorio: | UPAGU-Institucional |
| Lenguaje: | español |
| OAI Identifier: | oai:repositorio.upagu.edu.pe:UPAGU/806 |
| Enlace del recurso: | http://repositorio.upagu.edu.pe/handle/UPAGU/806 |
| Nivel de acceso: | acceso abierto |
| Materia: | procedimiento administrativo sancionador ley servir medida cautelar de reposición Derecho |
| id |
UPAG_c4053fba95628ba0551df55c3e7e7d58 |
|---|---|
| oai_identifier_str |
oai:repositorio.upagu.edu.pe:UPAGU/806 |
| network_acronym_str |
UPAG |
| network_name_str |
UPAGU-Institucional |
| repository_id_str |
. |
| dc.title.es_ES.fl_str_mv |
El proceso administrativo disciplinario y la medida cautelar en los trabajadores de la Municipalidad Provincial de Cajamarca en el periodo 2014 - 2015 |
| title |
El proceso administrativo disciplinario y la medida cautelar en los trabajadores de la Municipalidad Provincial de Cajamarca en el periodo 2014 - 2015 |
| spellingShingle |
El proceso administrativo disciplinario y la medida cautelar en los trabajadores de la Municipalidad Provincial de Cajamarca en el periodo 2014 - 2015 Albines Dioses, Ricardo procedimiento administrativo sancionador ley servir medida cautelar de reposición Derecho |
| title_short |
El proceso administrativo disciplinario y la medida cautelar en los trabajadores de la Municipalidad Provincial de Cajamarca en el periodo 2014 - 2015 |
| title_full |
El proceso administrativo disciplinario y la medida cautelar en los trabajadores de la Municipalidad Provincial de Cajamarca en el periodo 2014 - 2015 |
| title_fullStr |
El proceso administrativo disciplinario y la medida cautelar en los trabajadores de la Municipalidad Provincial de Cajamarca en el periodo 2014 - 2015 |
| title_full_unstemmed |
El proceso administrativo disciplinario y la medida cautelar en los trabajadores de la Municipalidad Provincial de Cajamarca en el periodo 2014 - 2015 |
| title_sort |
El proceso administrativo disciplinario y la medida cautelar en los trabajadores de la Municipalidad Provincial de Cajamarca en el periodo 2014 - 2015 |
| author |
Albines Dioses, Ricardo |
| author_facet |
Albines Dioses, Ricardo Cabrera Alvarez, Marco Antonio |
| author_role |
author |
| author2 |
Cabrera Alvarez, Marco Antonio |
| author2_role |
author |
| dc.contributor.advisor.fl_str_mv |
Mantilla Julcamoro, Wilson Luis |
| dc.contributor.author.fl_str_mv |
Albines Dioses, Ricardo Cabrera Alvarez, Marco Antonio |
| dc.subject.es_ES.fl_str_mv |
procedimiento administrativo sancionador ley servir medida cautelar de reposición |
| topic |
procedimiento administrativo sancionador ley servir medida cautelar de reposición Derecho |
| dc.subject.ocde.es_ES.fl_str_mv |
Derecho |
| description |
La presente investigación tiene como interrogante la siguiente: ¿Por qué a los trabajadores de la Municipalidad Provincial de Cajamarca, repuestos judicialmente por medida cautelar durante el año 2014 - 2015, que han cometido faltas administrativas o incumplen sus funciones inherentes a sus cargos, no se les somete adecuadamente al proceso administrativo disciplinario establecido en el Ley N° 30057, Ley del Servicio Civil, a efectos de determinar su responsabilidad administrativa?, así se tiene como objetivo principal determinar las razones por las cuales los trabajadores de la Municipalidad Provincial de Cajamarca repuestos con medida cautelar, en el año 2014 - 2015, no son materia de proceso administrativo disciplinario. Como objetivos específicos se tiene, explicar el Procedimiento Administrativo Disciplinario de la Ley N° 30057, Ley del Servicio Civil, aplicable al régimen laboral del D. Leg. N° 728 y al régimen laboral del D. Leg. N° 276. En los objetivos específicos, se tiene que determinar los principales alcances de la medida cautelar de reposición laboral; determinar las causas que impiden la sanción en el proceso administrativo disciplinario correspondiente, ante el incumplimiento de funciones de los trabajadores de la Municipalidad de Cajamarca repuestos judicialmente por medida cautelar. Siendo así, se trata de una investigación básica, en donde se utilizó la hermenéutica y la dogmática jurídica. El diseño fue no experimental transeccional, con enfoque mixto. |
| publishDate |
2019 |
| dc.date.accessioned.none.fl_str_mv |
2019-01-12T16:49:45Z |
| dc.date.available.none.fl_str_mv |
2019-01-12T16:49:45Z |
| dc.date.issued.fl_str_mv |
2019-01 |
| dc.type.es_ES.fl_str_mv |
info:eu-repo/semantics/bachelorThesis |
| format |
bachelorThesis |
| dc.identifier.citation.es_ES.fl_str_mv |
APA |
| dc.identifier.uri.none.fl_str_mv |
http://repositorio.upagu.edu.pe/handle/UPAGU/806 |
| identifier_str_mv |
APA |
| url |
http://repositorio.upagu.edu.pe/handle/UPAGU/806 |
| dc.language.iso.es_ES.fl_str_mv |
spa |
| language |
spa |
| dc.relation.ispartof.fl_str_mv |
SUNEDU |
| dc.rights.es_ES.fl_str_mv |
info:eu-repo/semantics/openAccess |
| dc.rights.uri.es_ES.fl_str_mv |
https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ |
| eu_rights_str_mv |
openAccess |
| rights_invalid_str_mv |
https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ |
| dc.publisher.es_ES.fl_str_mv |
Universidad Privada Antonio Guillermo Urrelo |
| dc.source.es_ES.fl_str_mv |
Universidad Privada Antonio Guillermo Urrelo Repositorio institucional - UPAGU |
| dc.source.none.fl_str_mv |
reponame:UPAGU-Institucional instname:Universidad Privada Antonio Guillermo Urrelo instacron:UPAGU |
| instname_str |
Universidad Privada Antonio Guillermo Urrelo |
| instacron_str |
UPAGU |
| institution |
UPAGU |
| reponame_str |
UPAGU-Institucional |
| collection |
UPAGU-Institucional |
| bitstream.url.fl_str_mv |
http://repositorio.upagu.edu.pe/bitstream/UPAGU/806/2/license.txt http://repositorio.upagu.edu.pe/bitstream/UPAGU/806/1/Tesis%20Albines%20y%20Cabrera.pdf |
| bitstream.checksum.fl_str_mv |
8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33 c4d52bbcddb0a023dfa929d3bc86c5b5 |
| bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv |
MD5 MD5 |
| repository.name.fl_str_mv |
Repositorio Institucional de la Universidad |
| repository.mail.fl_str_mv |
juancarloscabanillas.ch@gmail.com |
| _version_ |
1846886568516648960 |
| spelling |
Mantilla Julcamoro, Wilson LuisAlbines Dioses, RicardoCabrera Alvarez, Marco Antonio2019-01-12T16:49:45Z2019-01-12T16:49:45Z2019-01APAhttp://repositorio.upagu.edu.pe/handle/UPAGU/806La presente investigación tiene como interrogante la siguiente: ¿Por qué a los trabajadores de la Municipalidad Provincial de Cajamarca, repuestos judicialmente por medida cautelar durante el año 2014 - 2015, que han cometido faltas administrativas o incumplen sus funciones inherentes a sus cargos, no se les somete adecuadamente al proceso administrativo disciplinario establecido en el Ley N° 30057, Ley del Servicio Civil, a efectos de determinar su responsabilidad administrativa?, así se tiene como objetivo principal determinar las razones por las cuales los trabajadores de la Municipalidad Provincial de Cajamarca repuestos con medida cautelar, en el año 2014 - 2015, no son materia de proceso administrativo disciplinario. Como objetivos específicos se tiene, explicar el Procedimiento Administrativo Disciplinario de la Ley N° 30057, Ley del Servicio Civil, aplicable al régimen laboral del D. Leg. N° 728 y al régimen laboral del D. Leg. N° 276. En los objetivos específicos, se tiene que determinar los principales alcances de la medida cautelar de reposición laboral; determinar las causas que impiden la sanción en el proceso administrativo disciplinario correspondiente, ante el incumplimiento de funciones de los trabajadores de la Municipalidad de Cajamarca repuestos judicialmente por medida cautelar. Siendo así, se trata de una investigación básica, en donde se utilizó la hermenéutica y la dogmática jurídica. El diseño fue no experimental transeccional, con enfoque mixto.Submitted by Jose Luis Coba Uriarte (jose.coba@upagu.edu.pe) on 2019-01-12T16:49:45Z No. of bitstreams: 1 Tesis Albines y Cabrera.pdf: 599141 bytes, checksum: c4d52bbcddb0a023dfa929d3bc86c5b5 (MD5)Made available in DSpace on 2019-01-12T16:49:45Z (GMT). No. of bitstreams: 1 Tesis Albines y Cabrera.pdf: 599141 bytes, checksum: c4d52bbcddb0a023dfa929d3bc86c5b5 (MD5) Previous issue date: 2019-01TesisspaUniversidad Privada Antonio Guillermo Urreloinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/Universidad Privada Antonio Guillermo UrreloRepositorio institucional - UPAGUreponame:UPAGU-Institucionalinstname:Universidad Privada Antonio Guillermo Urreloinstacron:UPAGUprocedimiento administrativo sancionadorley servirmedida cautelar de reposiciónDerechoEl proceso administrativo disciplinario y la medida cautelar en los trabajadores de la Municipalidad Provincial de Cajamarca en el periodo 2014 - 2015info:eu-repo/semantics/bachelorThesisSUNEDUAbogadoTítulo ProfesionalCiencias SocialesUniversidad Privada Antonio Guillermo Urrelo. Facultad de Derecho y Ciencias PolíticasLICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81748http://repositorio.upagu.edu.pe/bitstream/UPAGU/806/2/license.txt8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33MD52ORIGINALTesis Albines y Cabrera.pdfTesis Albines y Cabrera.pdfTesis Finalapplication/pdf599141http://repositorio.upagu.edu.pe/bitstream/UPAGU/806/1/Tesis%20Albines%20y%20Cabrera.pdfc4d52bbcddb0a023dfa929d3bc86c5b5MD51UPAGU/806oai:repositorio.upagu.edu.pe:UPAGU/8062019-01-12 11:49:45.423Repositorio Institucional de la Universidadjuancarloscabanillas.ch@gmail.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 |
| score |
12.636905 |
Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).