Impacto de la informalidad laboral en el desarrollo económico de las micro y pequeñas empresas del distrito de chachapoyas, 2014.

• Autor: Tafur Culqui, David
• Formato: tesis de grado
• Fecha de Publicación: 2016
• Institución: Universidad Nacional Toribio Rodríguez de Mendoza de Amazonas
• Repositorio: UNTRM-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.untrm.edu.pe:20.500.14077/3715
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.14077/3715
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Economía informal; Empleo; Crecimiento económico; MYPES; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.00.00; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.01; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04

El presente trabajo de investigación, tuvo por objetivo determinar el impacto de la informalidad laboral en el desarrollo económico de las MYPES en la ciudad de Chachapoyas durante el periodo 2014. La investigación fue básica, descriptiva y explicita. La población estuvo constituida por las pequeñas y microempresas ubicadas en el distrito de Chachapoyas. Se escogió una muestra constituida por 50 propietarios, seleccionados de la población antes señalada, mediante muestreo aleatorio simple. La mayor parte de las MYPES, se encuentran constituidas como personas naturales, en menor proporción las personas jurídicas, con sus diversas formalidades de organización, también se puede indicar los informales que no tienen ningún tipo de organización jurídica, las que hacen la competencia a las organizaciones legalmente constituidas. Por otra parte se pudo ubicar a pequeños negociantes informales que se dedicaban a la actividad de comercio ambulatorio sin otorgar ningún tipo de comprobante de pago, por consiguiente no tributaban. La gran parte de los trabajadores ofrecen sus servicios percibiendo una remuneración igual o menor a lo normado en los dispositivos legales, como es la remuneración mínima, la que actualmente es S/ 750.00; dichos trabajadores en su gran mayoría son jóvenes del sexo femenino con una antigüedad menor a los 5 años de constituido el negocio. La mayor parte de los propietarios o responsables de los negocios (42%), así como de los trabajadores solo cuentan con estudios secundarios, y es poco lo que pueden aportar a mejorar los negocios por la falta de capacitación.