Influencia del feedback laboral en la satisfacción en el trabajo del personal del Hospital Regional Virgen de Fátima Chachapoyas - Amazonas 2020

• Autor: Aguirre Huablocho, Karina Natividad
• Formato: tesis de grado
• Fecha de Publicación: 2022
• Institución: Universidad Nacional Toribio Rodríguez de Mendoza de Amazonas
• Repositorio: UNTRM-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.untrm.edu.pe:20.500.14077/2802
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.14077/2802
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Feedback laboral; Satisfacción en el trabajo; Hospital; Influencia; Trabajadores administrativos; Trabajadores asistenciales; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.00.00; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.00; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02

El objetivo de la presente investigación fue establecer la Influencia del Feedback Laboral en la Satisfacción en el Trabajo del Personal del Hospital Regional Virgen de Fátima Chachapoyas - Amazonas 2020; con una orientación cuantitativa, no experimental, transversal, descriptivo correlacional, con diseño descriptivo simple, método deductivo-inductivo, observacional, analítico y sintético; de una población de 436 trabajadores distribuidos por áreas administrativa y asistencial, se seleccionó una muestra aleatoria estratificada con una varianza especificada y con afijación proporcional de tamaño 166 trabajadores a los que se le aplico el cuestionario Job Feedback Survey, versión española y el Cuestionario de Satisfacción Laboral S 21/26. Los datos recolectados fueron digitados y procesados en Excel y exportados a SPSS versión 15, cuya finalidad está orientada a resultados que busca la satisfacción del trabajador a través de la promoción e impulso del desarrollo de un hospital moderno. Este propósito insta por parte del personal compromiso y productividad óptima para cumplir con los requerimientos de su puesto laboral. La presente investigación traza que el cumplimiento de tareas y los resultados de una organización, se relacionan con el Feedback Laboral, donde este influye directa y significativamente en la Satisfacción en el Trabajo del Personal, así mismo la señal de Feedback Laboral de supervisión/organización, compañeros positivos, negativos y de tareas self positivo y negativo, influyen directa y significativamente en la Satisfacción en el trabajo del Personal.