Situación De La Rotación De Personal En La Empresa Clean Economical S.A.C. En El Año 2017

Descripción del Articulo

El presente trabajo de investigación denominado “Situación de la Rotación de Personal en la empresa CLEAN ECONOMICAL S.A.C.”, aborda la realidad vivida durante el periodo 2017, en cuanto se refiere a la rotación de personal operativo, por un lado se conocerá el índice de rotación durante el periodo...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Andrade Ballen, Maria Jose
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2021
Institución:Universidad Nacional Tecnológica de Lima Sur
Repositorio:UNTELS-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.untels.edu.pe:123456789/619
Enlace del recurso:https://repositorio.untels.edu.pe/jspui/handle/123456789/619
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:CLEAN ECONOMICAL S.A.C.
id UNTL_0fb962b946dd9eb3e1b06d0050e4c814
oai_identifier_str oai:repositorio.untels.edu.pe:123456789/619
network_acronym_str UNTL
network_name_str UNTELS-Institucional
repository_id_str
dc.title.es_ES.fl_str_mv Situación De La Rotación De Personal En La Empresa Clean Economical S.A.C. En El Año 2017
title Situación De La Rotación De Personal En La Empresa Clean Economical S.A.C. En El Año 2017
spellingShingle Situación De La Rotación De Personal En La Empresa Clean Economical S.A.C. En El Año 2017
Andrade Ballen, Maria Jose
CLEAN ECONOMICAL S.A.C.
title_short Situación De La Rotación De Personal En La Empresa Clean Economical S.A.C. En El Año 2017
title_full Situación De La Rotación De Personal En La Empresa Clean Economical S.A.C. En El Año 2017
title_fullStr Situación De La Rotación De Personal En La Empresa Clean Economical S.A.C. En El Año 2017
title_full_unstemmed Situación De La Rotación De Personal En La Empresa Clean Economical S.A.C. En El Año 2017
title_sort Situación De La Rotación De Personal En La Empresa Clean Economical S.A.C. En El Año 2017
author Andrade Ballen, Maria Jose
author_facet Andrade Ballen, Maria Jose
author_role author
dc.contributor.author.fl_str_mv Andrade Ballen, Maria Jose
dc.subject.es_ES.fl_str_mv CLEAN ECONOMICAL S.A.C.
topic CLEAN ECONOMICAL S.A.C.
description El presente trabajo de investigación denominado “Situación de la Rotación de Personal en la empresa CLEAN ECONOMICAL S.A.C.”, aborda la realidad vivida durante el periodo 2017, en cuanto se refiere a la rotación de personal operativo, por un lado se conocerá el índice de rotación durante el periodo en mención, partir de ello se mostrará los resultados de las encuestas de salida y se podrá dilucidar cuál de las razones fue en mayor proporción motivo de que se genere la rotación de personal. Respecto a lo enunciado, la tesis desarrolla una completa descripción de la situación referente a la rotación de personal durante el 2017, considerando que esta no se asemeja del todo con realidades de otros rubros, ya que por la experiencia, puedo asegurar que las empresas dentro del sector servicios generales, donde se realiza tercerización, sobre todo, tercerización de puestos operativos los cuales son considerados masivos, la rotación se da en grandes proporciones y generalmente por razones que no suelen ser las más consistentes para la organización. Se verá la rotación originada por despido, renuncia del trabajador, inestabilidad natural, proceso de selección y enfermedad, siendo la proporción más alta, la originada por renuncia del trabajador, esto debido a la búsqueda de mejores beneficios, relaciones interpersonales y otros factores que se mostrarán a lo largo de la investigación.
publishDate 2021
dc.date.accessioned.none.fl_str_mv 2021-09-07T02:05:53Z
dc.date.available.none.fl_str_mv 2021-09-07T02:05:53Z
dc.date.issued.fl_str_mv 2021
dc.type.es_ES.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/bachelorThesis
format bachelorThesis
dc.identifier.uri.none.fl_str_mv https://repositorio.untels.edu.pe/jspui/handle/123456789/619
url https://repositorio.untels.edu.pe/jspui/handle/123456789/619
dc.language.iso.es_ES.fl_str_mv spa
language spa
dc.relation.ispartof.fl_str_mv SUNEDU
dc.rights.es_ES.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.uri.es_ES.fl_str_mv http://creativecommons.org/licences/by-nc-nd/2.5/pe/
eu_rights_str_mv openAccess
rights_invalid_str_mv http://creativecommons.org/licences/by-nc-nd/2.5/pe/
dc.publisher.es_ES.fl_str_mv Universidad Nacional Tecnológica de Lima Sur
dc.source.none.fl_str_mv reponame:UNTELS-Institucional
instname:Universidad Nacional Tecnológica de Lima Sur
instacron:UNTELS
instname_str Universidad Nacional Tecnológica de Lima Sur
instacron_str UNTELS
institution UNTELS
reponame_str UNTELS-Institucional
collection UNTELS-Institucional
bitstream.url.fl_str_mv http://repositorio.untels.edu.pe//bitstream/123456789/619/1/T088A_47963117_T.pdf
http://repositorio.untels.edu.pe//bitstream/123456789/619/2/license.txt
bitstream.checksum.fl_str_mv f2f3ae43b49e6a348d2786d9fcf11c47
8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33
bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv MD5
MD5
repository.name.fl_str_mv Repositorio Institucional UNTELS
repository.mail.fl_str_mv dspace-help@myu.edu
_version_ 1741966146002747392
spelling Andrade Ballen, Maria Jose2021-09-07T02:05:53Z2021-09-07T02:05:53Z2021https://repositorio.untels.edu.pe/jspui/handle/123456789/619El presente trabajo de investigación denominado “Situación de la Rotación de Personal en la empresa CLEAN ECONOMICAL S.A.C.”, aborda la realidad vivida durante el periodo 2017, en cuanto se refiere a la rotación de personal operativo, por un lado se conocerá el índice de rotación durante el periodo en mención, partir de ello se mostrará los resultados de las encuestas de salida y se podrá dilucidar cuál de las razones fue en mayor proporción motivo de que se genere la rotación de personal. Respecto a lo enunciado, la tesis desarrolla una completa descripción de la situación referente a la rotación de personal durante el 2017, considerando que esta no se asemeja del todo con realidades de otros rubros, ya que por la experiencia, puedo asegurar que las empresas dentro del sector servicios generales, donde se realiza tercerización, sobre todo, tercerización de puestos operativos los cuales son considerados masivos, la rotación se da en grandes proporciones y generalmente por razones que no suelen ser las más consistentes para la organización. Se verá la rotación originada por despido, renuncia del trabajador, inestabilidad natural, proceso de selección y enfermedad, siendo la proporción más alta, la originada por renuncia del trabajador, esto debido a la búsqueda de mejores beneficios, relaciones interpersonales y otros factores que se mostrarán a lo largo de la investigación.Trabajo de suficiencia profesionalspaUniversidad Nacional Tecnológica de Lima Surinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttp://creativecommons.org/licences/by-nc-nd/2.5/pe/CLEAN ECONOMICAL S.A.C.Situación De La Rotación De Personal En La Empresa Clean Economical S.A.C. En El Año 2017info:eu-repo/semantics/bachelorThesisreponame:UNTELS-Institucionalinstname:Universidad Nacional Tecnológica de Lima Surinstacron:UNTELSSUNEDUhttp://purl.org/pe-repo/renati/type#trabajoDeSuficienciaProfesionalAdministración de EmpresasUniversidad Nacional Tecnológica de Lima Sur. Escuela Profesional de Administración de EmpresasAdministración de EmpresasORIGINALT088A_47963117_T.pdfT088A_47963117_T.pdfapplication/pdf2845934http://repositorio.untels.edu.pe//bitstream/123456789/619/1/T088A_47963117_T.pdff2f3ae43b49e6a348d2786d9fcf11c47MD51LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81748http://repositorio.untels.edu.pe//bitstream/123456789/619/2/license.txt8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33MD52123456789/619oai:repositorio.untels.edu.pe:123456789/6192022-07-26 11:24:03.151Repositorio Institucional UNTELSdspace-help@myu.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
score 13.894881
Situación De La Rotación De Personal En La Empresa Clean Economical S.A.C. En El Año 2017
Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).

Ejemplares Similares