Relación entre la cultura organizacional y la motivación laboral del personal de la Empresa AID Ingenieros S.A.C. – Arequipa, 2020

Descripción del Articulo

La tesis titulada: Relación entre la Cultura Organizacional y la Motivación Laboral del personal de la empresa AID Ingenieros S.A.C. – Arequipa, 2020. Es de es de gran relevancia, ya que, estudia las variables que son estudiadas en la ciencia administrativa en las diferentes materias, permitiendo ex...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autores: Nina Cornejo, Adolfo Elvis, Mamani Mendoza, Stephanie Madeleyne
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2020
Institución:Universidad Nacional de San Agustín
Repositorio:UNSA-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.unsa.edu.pe:20.500.12773/12242
Enlace del recurso:http://hdl.handle.net/20.500.12773/12242
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Cultura
motivación
satisfacción
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.03
id UNSA_d1e5c548aadc9fda7c5ede918c7d818d
oai_identifier_str oai:repositorio.unsa.edu.pe:20.500.12773/12242
network_acronym_str UNSA
network_name_str UNSA-Institucional
repository_id_str 4847
dc.title.es_PE.fl_str_mv Relación entre la cultura organizacional y la motivación laboral del personal de la Empresa AID Ingenieros S.A.C. – Arequipa, 2020
title Relación entre la cultura organizacional y la motivación laboral del personal de la Empresa AID Ingenieros S.A.C. – Arequipa, 2020
spellingShingle Relación entre la cultura organizacional y la motivación laboral del personal de la Empresa AID Ingenieros S.A.C. – Arequipa, 2020
Nina Cornejo, Adolfo Elvis
Cultura
motivación
satisfacción
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.03
title_short Relación entre la cultura organizacional y la motivación laboral del personal de la Empresa AID Ingenieros S.A.C. – Arequipa, 2020
title_full Relación entre la cultura organizacional y la motivación laboral del personal de la Empresa AID Ingenieros S.A.C. – Arequipa, 2020
title_fullStr Relación entre la cultura organizacional y la motivación laboral del personal de la Empresa AID Ingenieros S.A.C. – Arequipa, 2020
title_full_unstemmed Relación entre la cultura organizacional y la motivación laboral del personal de la Empresa AID Ingenieros S.A.C. – Arequipa, 2020
title_sort Relación entre la cultura organizacional y la motivación laboral del personal de la Empresa AID Ingenieros S.A.C. – Arequipa, 2020
author Nina Cornejo, Adolfo Elvis
author_facet Nina Cornejo, Adolfo Elvis
Mamani Mendoza, Stephanie Madeleyne
author_role author
author2 Mamani Mendoza, Stephanie Madeleyne
author2_role author
dc.contributor.advisor.fl_str_mv Bernedo Málaga, Victor Williams
dc.contributor.author.fl_str_mv Nina Cornejo, Adolfo Elvis
Mamani Mendoza, Stephanie Madeleyne
dc.subject.es_PE.fl_str_mv Cultura
motivación
satisfacción
topic Cultura
motivación
satisfacción
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.03
dc.subject.ocde.es_PE.fl_str_mv https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.03
description La tesis titulada: Relación entre la Cultura Organizacional y la Motivación Laboral del personal de la empresa AID Ingenieros S.A.C. – Arequipa, 2020. Es de es de gran relevancia, ya que, estudia las variables que son estudiadas en la ciencia administrativa en las diferentes materias, permitiendo explicar lo que se propone analizar en la formulación del informe final. Porque permitirá obtener mediante las actividades del análisis bibliográfico, una información confiable y válida sobre las necesidades de los servidores de todas las áreas administrativas, así como percibir lo que impulsa a un servidor a “Sentirse bien”, estar satisfecho en su labor, cuentan con un agradable ambiente de trabajo, con una buena remuneración y estar motivado garantizan su bienestar dentro de la Institución
publishDate 2020
dc.date.accessioned.none.fl_str_mv 2021-05-20T18:01:07Z
dc.date.available.none.fl_str_mv 2021-05-20T18:01:07Z
dc.date.issued.fl_str_mv 2020
dc.type.es_PE.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/bachelorThesis
format bachelorThesis
dc.identifier.uri.none.fl_str_mv http://hdl.handle.net/20.500.12773/12242
url http://hdl.handle.net/20.500.12773/12242
dc.language.iso.es_PE.fl_str_mv spa
language spa
dc.relation.ispartof.fl_str_mv SUNEDU
dc.rights.es_PE.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.uri.es_PE.fl_str_mv https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
eu_rights_str_mv openAccess
rights_invalid_str_mv https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
dc.format.es_PE.fl_str_mv application/pdf
dc.publisher.es_PE.fl_str_mv Universidad Nacional de San Agustín de Arequipa
dc.publisher.country.es_PE.fl_str_mv PE
dc.source.es_PE.fl_str_mv Universidad Nacional de San Agustín de Arequipa
Repositorio Institucional - UNSA
dc.source.none.fl_str_mv reponame:UNSA-Institucional
instname:Universidad Nacional de San Agustín
instacron:UNSA
instname_str Universidad Nacional de San Agustín
instacron_str UNSA
institution UNSA
reponame_str UNSA-Institucional
collection UNSA-Institucional
bitstream.url.fl_str_mv https://repositorio.unsa.edu.pe/bitstreams/c6c77f1b-0cf0-4390-9cf3-c15fc12aec54/download
https://repositorio.unsa.edu.pe/bitstreams/6c8f5b5d-56bc-49a8-8f53-407d0f66f393/download
https://repositorio.unsa.edu.pe/bitstreams/a6393c6e-5c09-4b79-a848-4d095dafa00f/download
bitstream.checksum.fl_str_mv 77418dd827c542cdbf28a491e56ae2bb
fbff8e6da67c3a27b121de0c97af313d
c52066b9c50a8f86be96c82978636682
bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv MD5
MD5
MD5
repository.name.fl_str_mv Repositorio Institucional UNSA
repository.mail.fl_str_mv repositorio@unsa.edu.pe
_version_ 1828762745182355456
spelling Bernedo Málaga, Victor WilliamsNina Cornejo, Adolfo ElvisMamani Mendoza, Stephanie Madeleyne2021-05-20T18:01:07Z2021-05-20T18:01:07Z2020La tesis titulada: Relación entre la Cultura Organizacional y la Motivación Laboral del personal de la empresa AID Ingenieros S.A.C. – Arequipa, 2020. Es de es de gran relevancia, ya que, estudia las variables que son estudiadas en la ciencia administrativa en las diferentes materias, permitiendo explicar lo que se propone analizar en la formulación del informe final. Porque permitirá obtener mediante las actividades del análisis bibliográfico, una información confiable y válida sobre las necesidades de los servidores de todas las áreas administrativas, así como percibir lo que impulsa a un servidor a “Sentirse bien”, estar satisfecho en su labor, cuentan con un agradable ambiente de trabajo, con una buena remuneración y estar motivado garantizan su bienestar dentro de la Instituciónapplication/pdfhttp://hdl.handle.net/20.500.12773/12242spaUniversidad Nacional de San Agustín de ArequipaPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/Universidad Nacional de San Agustín de ArequipaRepositorio Institucional - UNSAreponame:UNSA-Institucionalinstname:Universidad Nacional de San Agustíninstacron:UNSACulturamotivaciónsatisfacciónhttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.03Relación entre la cultura organizacional y la motivación laboral del personal de la Empresa AID Ingenieros S.A.C. – Arequipa, 2020info:eu-repo/semantics/bachelorThesisSUNEDU43369139https://orcid.org/0000-0002-4202-42334571372773035624419106Rodriguez Cárdenas, Marina EstherAldonates Molina, Albert JhonBernedo Málaga, Victor Williamshttps://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesionalhttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesisRelaciones IndustrialesUniversidad Nacional de San Agustín de Arequipa.Facultad de Psicología, Relaciones Industriales y Ciencias de la ComunicaciónLicenciados en Relaciones IndustrialesTEXTRInicoae&mamesm.pdf.txtRInicoae&mamesm.pdf.txtExtracted texttext/plain136159https://repositorio.unsa.edu.pe/bitstreams/c6c77f1b-0cf0-4390-9cf3-c15fc12aec54/download77418dd827c542cdbf28a491e56ae2bbMD53ORIGINALRInicoae&mamesm.pdfRInicoae&mamesm.pdfapplication/pdf1275199https://repositorio.unsa.edu.pe/bitstreams/6c8f5b5d-56bc-49a8-8f53-407d0f66f393/downloadfbff8e6da67c3a27b121de0c97af313dMD51LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81327https://repositorio.unsa.edu.pe/bitstreams/a6393c6e-5c09-4b79-a848-4d095dafa00f/downloadc52066b9c50a8f86be96c82978636682MD5220.500.12773/12242oai:repositorio.unsa.edu.pe:20.500.12773/122422022-05-18 03:03:37.315https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/info:eu-repo/semantics/openAccesshttps://repositorio.unsa.edu.peRepositorio Institucional UNSArepositorio@unsa.edu.pe77u/TGljZW5jaWEgZGUgVXNvCiAKRWwgUmVwb3NpdG9yaW8gSW5zdGl0dWNpb25hbCwgZGlmdW5kZSBtZWRpYW50ZSBsb3MgdHJhYmFqb3MgZGUgaW52ZXN0aWdhY2nDs24gcHJvZHVjaWRvcyBwb3IgbG9zIG1pZW1icm9zIGRlIGxhIHVuaXZlcnNpZGFkLiBFbCBjb250ZW5pZG8gZGUgbG9zIGRvY3VtZW50b3MgZGlnaXRhbGVzIGVzIGRlIGFjY2VzbyBhYmllcnRvIHBhcmEgdG9kYSBwZXJzb25hIGludGVyZXNhZGEuCgpTZSBhY2VwdGEgbGEgZGlmdXNpw7NuIHDDumJsaWNhIGRlIGxhIG9icmEsIHN1IGNvcGlhIHkgZGlzdHJpYnVjacOzbi4gUGFyYSBlc3RvIGVzIG5lY2VzYXJpbyBxdWUgc2UgY3VtcGxhIGNvbiBsYXMgc2lndWllbnRlcyBjb25kaWNpb25lczoKCkVsIG5lY2VzYXJpbyByZWNvbm9jaW1pZW50byBkZSBsYSBhdXRvcsOtYSBkZSBsYSBvYnJhLCBpZGVudGlmaWNhbmRvIG9wb3J0dW5hIHkgY29ycmVjdGFtZW50ZSBhIGxhIHBlcnNvbmEgcXVlIHBvc2VhIGxvcyBkZXJlY2hvcyBkZSBhdXRvci4KCk5vIGVzdMOhIHBlcm1pdGlkbyBlbCB1c28gaW5kZWJpZG8gZGVsIHRyYWJham8gZGUgaW52ZXN0aWdhY2nDs24gY29uIGZpbmVzIGRlIGx1Y3JvIG8gY3VhbHF1aWVyIHRpcG8gZGUgYWN0aXZpZGFkIHF1ZSBwcm9kdXpjYSBnYW5hbmNpYXMgYSBsYXMgcGVyc29uYXMgcXVlIGxvIGRpZnVuZGVuIHNpbiBlbCBjb25zZW50aW1pZW50byBkZWwgYXV0b3IgKGF1dG9yIGxlZ2FsKS4KCkxvcyBkZXJlY2hvcyBtb3JhbGVzIGRlbCBhdXRvciBubyBzb24gYWZlY3RhZG9zIHBvciBsYSBwcmVzZW50ZSBsaWNlbmNpYSBkZSB1c28uCgpEZXJlY2hvcyBkZSBhdXRvcgoKTGEgdW5pdmVyc2lkYWQgbm8gcG9zZWUgbG9zIGRlcmVjaG9zIGRlIHByb3BpZWRhZCBpbnRlbGVjdHVhbC4gTG9zIGRlcmVjaG9zIGRlIGF1dG9yIHNlIGVuY3VlbnRyYW4gcHJvdGVnaWRvcyBwb3IgbGEgbGVnaXNsYWNpw7NuIHBlcnVhbmE6IExleSBzb2JyZSBlbCBEZXJlY2hvIGRlIEF1dG9yIHByb211bGdhZG8gZW4gMTk5NiAoRC5MLiBOwrA4MjIpLCBMZXkgcXVlIG1vZGlmaWNhIGxvcyBhcnTDrWN1bG9zIDE4OMKwIHkgMTg5wrAgZGVsIGRlY3JldG8gbGVnaXNsYXRpdm8gTsKwODIyLCBMZXkgc29icmUgZGVyZWNob3MgZGUgYXV0b3IgcHJvbXVsZ2FkbyBlbiAyMDA1IChMZXkgTsKwMjg1MTcpLCBEZWNyZXRvIExlZ2lzbGF0aXZvIHF1ZSBhcHJ1ZWJhIGxhIG1vZGlmaWNhY2nDs24gZGVsIERlY3JldG8gTGVnaXNsYXRpdm8gTsKwODIyLCBMZXkgc29icmUgZWwgRGVyZWNobyBkZSBBdXRvciBwcm9tdWxnYWRvIGVuIDIwMDggKEQuTC4gTsKwMTA3NikuCg==
score 13.958958
Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).