Clima organizacional y satisfacción laboral del Hospital Militar Divisionario III de Arequipa – 2023

Descripción del Articulo

La presente investigación tuvo como objetivo analizar la relación entre el clima organizacional y la satisfacción laboral del personal sanitario del Hospital Militar Divisionario III de Arequipa, 2023. La investigación se desarrolló bajo un enfoque cuantitativo con diseño correlacional desde la líne...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Mango Manchego, Percy Angel
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2024
Institución:Universidad Nacional de San Agustín
Repositorio:UNSA-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.unsa.edu.pe:20.500.12773/19088
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12773/19088
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Clima organizacional
satisfacción laboral
personal administrativo
personal asistencial
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.09.01
id UNSA_c9ce4333f99024d2201420eab76e16c0
oai_identifier_str oai:repositorio.unsa.edu.pe:20.500.12773/19088
network_acronym_str UNSA
network_name_str UNSA-Institucional
repository_id_str 4847
spelling Cuba Pacheco, Luz GabrielaMango Manchego, Percy Angel2024-12-12T17:58:06Z2024-12-12T17:58:06Z2024La presente investigación tuvo como objetivo analizar la relación entre el clima organizacional y la satisfacción laboral del personal sanitario del Hospital Militar Divisionario III de Arequipa, 2023. La investigación se desarrolló bajo un enfoque cuantitativo con diseño correlacional desde la línea de la investigación de Liderazgo y gestión humana. Se utilizó el muestreo no probabilístico y estuvo conformada por 76 trabajadores (personal administrativo y asistencial) del Hospital Militar Divisionario III de Arequipa, dentro de los cuales participaron voluntariamente varones y mujeres con el rango de edad de 25 a 65 años. Se aplicaron dos instrumentos de medición: Escala de Metodología para el estudio del clima organizacional - MINSA y Encuesta de satisfacción del personal de salud - MINSA, además se recabaron datos adicionales mediante una ficha sociodemográfica de elaboración propia. Los resultados demostraron que existe una relación significativa entre las variables de clima organizacional y satisfacción laboral dado que el valor de significancia de Rho Spearman es de 0,031, la cual es menor a 0,05; en cuanto al valor de p es de 0,248, lo que quiere decir que la relación que existe es baja.application/pdfhttps://hdl.handle.net/20.500.12773/19088spaUniversidad Nacional de San Agustín de ArequipaPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/Universidad Nacional de San Agustín de ArequipaRepositorio Institucional - UNSAreponame:UNSA-Institucionalinstname:Universidad Nacional de San Agustíninstacron:UNSAClima organizacionalsatisfacción laboralpersonal administrativopersonal asistencialhttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.09.01Clima organizacional y satisfacción laboral del Hospital Militar Divisionario III de Arequipa – 2023info:eu-repo/semantics/bachelorThesisSUNEDU29481453https://orcid.org/0000-0003-3984-373772417092413016Garcia Vargas, Tomas TeodoroBedoya Salas, Jarry AntonioCuba Pacheco, Luz Gabrielahttps://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesionalhttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesisAdministraciónUniversidad Nacional de San Agustín de Arequipa.Facultad de AdministraciónLicenciado en AdministraciónORIGINALTesis.pdfapplication/pdf2659177https://repositorio.unsa.edu.pe/bitstreams/a9797319-f10d-48a9-b244-e72f93c403a5/download8a68e71ef126a80e16202dded3cba0c4MD51Reporte de Similitud.pdfapplication/pdf3361517https://repositorio.unsa.edu.pe/bitstreams/d4f77a5d-503b-4ab5-8c55-414d6fbffe04/download9e8b9de73bbed00caaf5c01cc425100eMD52Autorización de Publicación Digital.pdfapplication/pdf162125https://repositorio.unsa.edu.pe/bitstreams/9bee8dca-6a08-45bf-9893-895db0b59c40/downloadaeed1f734b5fe8bc9a8d27c42b0b4b78MD5320.500.12773/19088oai:repositorio.unsa.edu.pe:20.500.12773/190882025-01-22 10:32:01.04http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/info:eu-repo/semantics/openAccesshttps://repositorio.unsa.edu.peRepositorio Institucional UNSAvridi.gestioninformacion@unsa.edu.pe
dc.title.es_PE.fl_str_mv Clima organizacional y satisfacción laboral del Hospital Militar Divisionario III de Arequipa – 2023
title Clima organizacional y satisfacción laboral del Hospital Militar Divisionario III de Arequipa – 2023
spellingShingle Clima organizacional y satisfacción laboral del Hospital Militar Divisionario III de Arequipa – 2023
Mango Manchego, Percy Angel
Clima organizacional
satisfacción laboral
personal administrativo
personal asistencial
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.09.01
title_short Clima organizacional y satisfacción laboral del Hospital Militar Divisionario III de Arequipa – 2023
title_full Clima organizacional y satisfacción laboral del Hospital Militar Divisionario III de Arequipa – 2023
title_fullStr Clima organizacional y satisfacción laboral del Hospital Militar Divisionario III de Arequipa – 2023
title_full_unstemmed Clima organizacional y satisfacción laboral del Hospital Militar Divisionario III de Arequipa – 2023
title_sort Clima organizacional y satisfacción laboral del Hospital Militar Divisionario III de Arequipa – 2023
author Mango Manchego, Percy Angel
author_facet Mango Manchego, Percy Angel
author_role author
dc.contributor.advisor.fl_str_mv Cuba Pacheco, Luz Gabriela
dc.contributor.author.fl_str_mv Mango Manchego, Percy Angel
dc.subject.es_PE.fl_str_mv Clima organizacional
satisfacción laboral
personal administrativo
personal asistencial
topic Clima organizacional
satisfacción laboral
personal administrativo
personal asistencial
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.09.01
dc.subject.ocde.es_PE.fl_str_mv https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.09.01
description La presente investigación tuvo como objetivo analizar la relación entre el clima organizacional y la satisfacción laboral del personal sanitario del Hospital Militar Divisionario III de Arequipa, 2023. La investigación se desarrolló bajo un enfoque cuantitativo con diseño correlacional desde la línea de la investigación de Liderazgo y gestión humana. Se utilizó el muestreo no probabilístico y estuvo conformada por 76 trabajadores (personal administrativo y asistencial) del Hospital Militar Divisionario III de Arequipa, dentro de los cuales participaron voluntariamente varones y mujeres con el rango de edad de 25 a 65 años. Se aplicaron dos instrumentos de medición: Escala de Metodología para el estudio del clima organizacional - MINSA y Encuesta de satisfacción del personal de salud - MINSA, además se recabaron datos adicionales mediante una ficha sociodemográfica de elaboración propia. Los resultados demostraron que existe una relación significativa entre las variables de clima organizacional y satisfacción laboral dado que el valor de significancia de Rho Spearman es de 0,031, la cual es menor a 0,05; en cuanto al valor de p es de 0,248, lo que quiere decir que la relación que existe es baja.
publishDate 2024
dc.date.accessioned.none.fl_str_mv 2024-12-12T17:58:06Z
dc.date.available.none.fl_str_mv 2024-12-12T17:58:06Z
dc.date.issued.fl_str_mv 2024
dc.type.es_PE.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/bachelorThesis
format bachelorThesis
dc.identifier.uri.es_PE.fl_str_mv https://hdl.handle.net/20.500.12773/19088
url https://hdl.handle.net/20.500.12773/19088
dc.language.iso.es_PE.fl_str_mv spa
language spa
dc.relation.ispartof.fl_str_mv SUNEDU
dc.rights.es_PE.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.uri.es_PE.fl_str_mv http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
eu_rights_str_mv openAccess
rights_invalid_str_mv http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
dc.format.es_PE.fl_str_mv application/pdf
dc.publisher.es_PE.fl_str_mv Universidad Nacional de San Agustín de Arequipa
dc.publisher.country.es_PE.fl_str_mv PE
dc.source.es_PE.fl_str_mv Universidad Nacional de San Agustín de Arequipa
Repositorio Institucional - UNSA
dc.source.none.fl_str_mv reponame:UNSA-Institucional
instname:Universidad Nacional de San Agustín
instacron:UNSA
instname_str Universidad Nacional de San Agustín
instacron_str UNSA
institution UNSA
reponame_str UNSA-Institucional
collection UNSA-Institucional
bitstream.url.fl_str_mv https://repositorio.unsa.edu.pe/bitstreams/a9797319-f10d-48a9-b244-e72f93c403a5/download
https://repositorio.unsa.edu.pe/bitstreams/d4f77a5d-503b-4ab5-8c55-414d6fbffe04/download
https://repositorio.unsa.edu.pe/bitstreams/9bee8dca-6a08-45bf-9893-895db0b59c40/download
bitstream.checksum.fl_str_mv 8a68e71ef126a80e16202dded3cba0c4
9e8b9de73bbed00caaf5c01cc425100e
aeed1f734b5fe8bc9a8d27c42b0b4b78
bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv MD5
MD5
MD5
repository.name.fl_str_mv Repositorio Institucional UNSA
repository.mail.fl_str_mv vridi.gestioninformacion@unsa.edu.pe
_version_ 1828763154035769344
score 13.76672
Clima organizacional y satisfacción laboral del Hospital Militar Divisionario III de Arequipa – 2023
Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).

Ejemplares Similares