Factores de alta rotación en la Empresa Distribuciones San Juan Masias SAC Arequipa 2015
Descripción del Articulo
El presente trabajo de investigación titulado: “Factores de Alta Rotación en la Empresa Distribuciones San Juan Masías SAC 2015”, busca determinar los factores por los cuales se da, la alta rotación en la Empresa Distribuciones San Juan Masías SAC, tomando como fuente de instrumento la encuesta que ...
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Formato: | tesis de grado |
Fecha de Publicación: | 2016 |
Institución: | Universidad Nacional de San Agustín |
Repositorio: | UNSA-Institucional |
Lenguaje: | español |
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Enlace del recurso: | http://repositorio.unsa.edu.pe/handle/UNSA/3782 |
Nivel de acceso: | acceso abierto |
Materia: | Rotación de personal Condiciones laborales Remuneración Selección de personal https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.01 |
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Nuñez Rivera, Sandra Yrina2017-11-08T15:58:05Z2017-11-08T15:58:05Z2016El presente trabajo de investigación titulado: “Factores de Alta Rotación en la Empresa Distribuciones San Juan Masías SAC 2015”, busca determinar los factores por los cuales se da, la alta rotación en la Empresa Distribuciones San Juan Masías SAC, tomando como fuente de instrumento la encuesta que esta validada y por lo tanto es confiable de la Tesis “Propuesta para reducir la Rotación de personal en la Distribuidora de productos Coca-Cola de la Ciudad de Chiclayo” realizada por Franklin Yván Pérez Aguinaga. El estudio está estructurado en cuatro capítulos, los mismos que se describen a continuación: Capítulo I: Marco teórico, definición de términos básicos como: Rotación de personal, condiciones laborales, remuneración, selección y motivación. Capitulo II: Planteamiento del problema, antecedentes del problema, preguntas de investigacion, objetivos de investigacion, justificacion e hipotesis. Capitulo III: Marco metodologico: Variable, definicion conceptual, operacionalizacion de variables, metodologia, poblacion y muestra, tecnica e instrumentos de recoleccioin de datos. Capitulo IV: Interpretacion de resultados, Conclusiones, sugerencias, bibliografia y anexos.Tesisapplication/pdfhttp://repositorio.unsa.edu.pe/handle/UNSA/3782spaUniversidad Nacional de San Agustín de Arequipainfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/pe/Universidad Nacional de San Agustín de ArequipaRepositorio Institucional - UNSAreponame:UNSA-Institucionalinstname:Universidad Nacional de San Agustíninstacron:UNSARotación de personalCondiciones laboralesRemuneraciónSelección de personalhttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.01Factores de alta rotación en la Empresa Distribuciones San Juan Masias SAC Arequipa 2015info:eu-repo/semantics/bachelorThesisSUNEDURelaciones IndustrialesUniversidad Nacional de San Agustín de Arequipa.Facultad de Psicología, Relaciones Industriales y Ciencias de la ComunicaciónTítulo ProfesionalLicenciada en Relaciones IndustrialesORIGINALRinurisy.pdfapplication/pdf5427716https://repositorio.unsa.edu.pe/bitstreams/47f5f253-766d-47eb-a76b-3e17d1c2c8b3/downloadd973b25f830ed118854716eb1008f64cMD51TEXTRinurisy.pdf.txtRinurisy.pdf.txtExtracted texttext/plain160904https://repositorio.unsa.edu.pe/bitstreams/9d7c9f0e-5a9a-4a44-b4f7-2c560d9231bd/download3ceda35ec56504fe0552650163a298e9MD52UNSA/3782oai:repositorio.unsa.edu.pe:UNSA/37822022-05-18 02:53:45.02https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/pe/info:eu-repo/semantics/openAccesshttps://repositorio.unsa.edu.peRepositorio Institucional UNSArepositorio@unsa.edu.pe |
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La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).
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