Factores de alta rotación en la Empresa Distribuciones San Juan Masias SAC Arequipa 2015

Descripción del Articulo

El presente trabajo de investigación titulado: “Factores de Alta Rotación en la Empresa Distribuciones San Juan Masías SAC 2015”, busca determinar los factores por los cuales se da, la alta rotación en la Empresa Distribuciones San Juan Masías SAC, tomando como fuente de instrumento la encuesta que ...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Nuñez Rivera, Sandra Yrina
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2016
Institución:Universidad Nacional de San Agustín
Repositorio:UNSA-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.unsa.edu.pe:UNSA/3782
Enlace del recurso:http://repositorio.unsa.edu.pe/handle/UNSA/3782
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Rotación de personal
Condiciones laborales
Remuneración
Selección de personal
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.01
id UNSA_c0b2037712ab6077a7c03086ff90966d
oai_identifier_str oai:repositorio.unsa.edu.pe:UNSA/3782
network_acronym_str UNSA
network_name_str UNSA-Institucional
repository_id_str 4847
spelling Nuñez Rivera, Sandra Yrina2017-11-08T15:58:05Z2017-11-08T15:58:05Z2016El presente trabajo de investigación titulado: “Factores de Alta Rotación en la Empresa Distribuciones San Juan Masías SAC 2015”, busca determinar los factores por los cuales se da, la alta rotación en la Empresa Distribuciones San Juan Masías SAC, tomando como fuente de instrumento la encuesta que esta validada y por lo tanto es confiable de la Tesis “Propuesta para reducir la Rotación de personal en la Distribuidora de productos Coca-Cola de la Ciudad de Chiclayo” realizada por Franklin Yván Pérez Aguinaga. El estudio está estructurado en cuatro capítulos, los mismos que se describen a continuación: Capítulo I: Marco teórico, definición de términos básicos como: Rotación de personal, condiciones laborales, remuneración, selección y motivación. Capitulo II: Planteamiento del problema, antecedentes del problema, preguntas de investigacion, objetivos de investigacion, justificacion e hipotesis. Capitulo III: Marco metodologico: Variable, definicion conceptual, operacionalizacion de variables, metodologia, poblacion y muestra, tecnica e instrumentos de recoleccioin de datos. Capitulo IV: Interpretacion de resultados, Conclusiones, sugerencias, bibliografia y anexos.Tesisapplication/pdfhttp://repositorio.unsa.edu.pe/handle/UNSA/3782spaUniversidad Nacional de San Agustín de Arequipainfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/pe/Universidad Nacional de San Agustín de ArequipaRepositorio Institucional - UNSAreponame:UNSA-Institucionalinstname:Universidad Nacional de San Agustíninstacron:UNSARotación de personalCondiciones laboralesRemuneraciónSelección de personalhttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.01Factores de alta rotación en la Empresa Distribuciones San Juan Masias SAC Arequipa 2015info:eu-repo/semantics/bachelorThesisSUNEDURelaciones IndustrialesUniversidad Nacional de San Agustín de Arequipa.Facultad de Psicología, Relaciones Industriales y Ciencias de la ComunicaciónTítulo ProfesionalLicenciada en Relaciones IndustrialesORIGINALRinurisy.pdfapplication/pdf5427716https://repositorio.unsa.edu.pe/bitstreams/47f5f253-766d-47eb-a76b-3e17d1c2c8b3/downloadd973b25f830ed118854716eb1008f64cMD51TEXTRinurisy.pdf.txtRinurisy.pdf.txtExtracted texttext/plain160904https://repositorio.unsa.edu.pe/bitstreams/9d7c9f0e-5a9a-4a44-b4f7-2c560d9231bd/download3ceda35ec56504fe0552650163a298e9MD52UNSA/3782oai:repositorio.unsa.edu.pe:UNSA/37822022-05-18 02:53:45.02https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/pe/info:eu-repo/semantics/openAccesshttps://repositorio.unsa.edu.peRepositorio Institucional UNSArepositorio@unsa.edu.pe
dc.title.es_PE.fl_str_mv Factores de alta rotación en la Empresa Distribuciones San Juan Masias SAC Arequipa 2015
title Factores de alta rotación en la Empresa Distribuciones San Juan Masias SAC Arequipa 2015
spellingShingle Factores de alta rotación en la Empresa Distribuciones San Juan Masias SAC Arequipa 2015
Nuñez Rivera, Sandra Yrina
Rotación de personal
Condiciones laborales
Remuneración
Selección de personal
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.01
title_short Factores de alta rotación en la Empresa Distribuciones San Juan Masias SAC Arequipa 2015
title_full Factores de alta rotación en la Empresa Distribuciones San Juan Masias SAC Arequipa 2015
title_fullStr Factores de alta rotación en la Empresa Distribuciones San Juan Masias SAC Arequipa 2015
title_full_unstemmed Factores de alta rotación en la Empresa Distribuciones San Juan Masias SAC Arequipa 2015
title_sort Factores de alta rotación en la Empresa Distribuciones San Juan Masias SAC Arequipa 2015
author Nuñez Rivera, Sandra Yrina
author_facet Nuñez Rivera, Sandra Yrina
author_role author
dc.contributor.author.fl_str_mv Nuñez Rivera, Sandra Yrina
dc.subject.es_PE.fl_str_mv Rotación de personal
Condiciones laborales
Remuneración
Selección de personal
topic Rotación de personal
Condiciones laborales
Remuneración
Selección de personal
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.01
dc.subject.ocde.es_PE.fl_str_mv https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.01
description El presente trabajo de investigación titulado: “Factores de Alta Rotación en la Empresa Distribuciones San Juan Masías SAC 2015”, busca determinar los factores por los cuales se da, la alta rotación en la Empresa Distribuciones San Juan Masías SAC, tomando como fuente de instrumento la encuesta que esta validada y por lo tanto es confiable de la Tesis “Propuesta para reducir la Rotación de personal en la Distribuidora de productos Coca-Cola de la Ciudad de Chiclayo” realizada por Franklin Yván Pérez Aguinaga. El estudio está estructurado en cuatro capítulos, los mismos que se describen a continuación: Capítulo I: Marco teórico, definición de términos básicos como: Rotación de personal, condiciones laborales, remuneración, selección y motivación. Capitulo II: Planteamiento del problema, antecedentes del problema, preguntas de investigacion, objetivos de investigacion, justificacion e hipotesis. Capitulo III: Marco metodologico: Variable, definicion conceptual, operacionalizacion de variables, metodologia, poblacion y muestra, tecnica e instrumentos de recoleccioin de datos. Capitulo IV: Interpretacion de resultados, Conclusiones, sugerencias, bibliografia y anexos.
publishDate 2016
dc.date.accessioned.none.fl_str_mv 2017-11-08T15:58:05Z
dc.date.available.none.fl_str_mv 2017-11-08T15:58:05Z
dc.date.issued.fl_str_mv 2016
dc.type.es_PE.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/bachelorThesis
format bachelorThesis
dc.identifier.uri.none.fl_str_mv http://repositorio.unsa.edu.pe/handle/UNSA/3782
url http://repositorio.unsa.edu.pe/handle/UNSA/3782
dc.language.iso.es_PE.fl_str_mv spa
language spa
dc.relation.ispartof.fl_str_mv SUNEDU
dc.rights.es_PE.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.uri.es_PE.fl_str_mv https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/pe/
eu_rights_str_mv openAccess
rights_invalid_str_mv https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/pe/
dc.format.es_PE.fl_str_mv application/pdf
dc.publisher.es_PE.fl_str_mv Universidad Nacional de San Agustín de Arequipa
dc.source.es_PE.fl_str_mv Universidad Nacional de San Agustín de Arequipa
Repositorio Institucional - UNSA
dc.source.none.fl_str_mv reponame:UNSA-Institucional
instname:Universidad Nacional de San Agustín
instacron:UNSA
instname_str Universidad Nacional de San Agustín
instacron_str UNSA
institution UNSA
reponame_str UNSA-Institucional
collection UNSA-Institucional
bitstream.url.fl_str_mv https://repositorio.unsa.edu.pe/bitstreams/47f5f253-766d-47eb-a76b-3e17d1c2c8b3/download
https://repositorio.unsa.edu.pe/bitstreams/9d7c9f0e-5a9a-4a44-b4f7-2c560d9231bd/download
bitstream.checksum.fl_str_mv d973b25f830ed118854716eb1008f64c
3ceda35ec56504fe0552650163a298e9
bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv MD5
MD5
repository.name.fl_str_mv Repositorio Institucional UNSA
repository.mail.fl_str_mv repositorio@unsa.edu.pe
_version_ 1828763139863216128
score 13.871978
Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).