Herramientas tecnológicas para la toma de decisión en la gestión de recursos humanos en los colaboradores de la empresa de prestación de servicios generales Motta S.R.L. Arequipa - 2016

• Autor: Duran Soto, Alfredo David
• Formato: tesis de grado
• Fecha de Publicación: 2017
• Institución: Universidad Nacional de San Agustín
• Repositorio: UNSA-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.unsa.edu.pe:20.500.12773/11678
• Enlace del recurso: http://hdl.handle.net/20.500.12773/11678
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Herramientas tecnológicas; recursos humanos; toma de decisiónes; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.03

En este siglo XXI donde cada día, se es más competitivo, la globalización ha hecho que estemos dentro del mejoramiento contínuo, la innovación está presente en todos los quehaceres administrativos, y una de las fortalezas que acompaña este desarrollo tan rápido son las herramientas tecnológicas o las Tecnologías de Información en la Comunicación (TIC) que han hecho que se den pasos acelerados en el desarrollo y progreso, por ello hoy se denomina la era de la comunicación, esta incursión de las herramientas tecnológicas en el contexto organizacional ha revolucionado en las empresas, los cambios que afrontan las empresas en la actualidad conducen a analizar y distinguir diversas estrategias que les permitan optimizar sus procesos organizacionales de la forma que se puedan considerar como competitivas e innovadoras. La investigación a realizar pretende conocer el impacto que tiene hoy en día la utilización de las herramientas tecnológicas en la toma de decisiones en la gestión de recursos humanos, por cuanto las decisiones que tomemos tienen que ver con personas que son el elemento vital de toda organización.