Clima laboral y compromiso organizacional en la municipalidad provincial de Arequipa, 2023
Descripción del Articulo
La sensación que presenta cada servidor en su ambiente laboral de su institución es la clave para el cumplimiento de metas y objetivos de la entidad, esta puede traer buenas actitudes del servidor hacia el trabajo que desarrolla dentro de la misma institución, la presente investigación tiene como ob...
| Autores: | , |
|---|---|
| Formato: | tesis de grado |
| Fecha de Publicación: | 2024 |
| Institución: | Universidad Nacional de San Agustín |
| Repositorio: | UNSA-Institucional |
| Lenguaje: | español |
| OAI Identifier: | oai:repositorio.unsa.edu.pe:20.500.12773/18502 |
| Enlace del recurso: | https://hdl.handle.net/20.500.12773/18502 |
| Nivel de acceso: | acceso abierto |
| Materia: | Clima clima laboral compromiso organizacional https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02 |
| id |
UNSA_49f55fe4572417b2997a2f8e63498739 |
|---|---|
| oai_identifier_str |
oai:repositorio.unsa.edu.pe:20.500.12773/18502 |
| network_acronym_str |
UNSA |
| network_name_str |
UNSA-Institucional |
| repository_id_str |
4847 |
| spelling |
Hurtado Palomino, AmericoAguilar Gonzales, Hugo EfrainGrundy López, Ricardo Enrique2024-09-02T14:09:11Z2024-09-02T14:09:11Z2024La sensación que presenta cada servidor en su ambiente laboral de su institución es la clave para el cumplimiento de metas y objetivos de la entidad, esta puede traer buenas actitudes del servidor hacia el trabajo que desarrolla dentro de la misma institución, la presente investigación tiene como objetivo general establecer la relación entre el clima laboral y el compromiso organizacional en la Municipalidad Provincial de Arequipa, 2023, la investigación tuvo un enfoque cuantitativo, fue de tipo aplicado con un alcance correlacional, y un diseño no experimental, la técnica fue la encuesta, los instrumentos fueron dos cuestionarios de administración directa individual y con niveles altos de confiabilidad y validez, la población está compuesta por la totalidad de empleados de la entidad mencionada y la muestra fueron aquellos colaboradores que pertenecen al área administrativa, el muestreo fue por conveniencia. Para el análisis de datos se hizo uso del programa estadístico SPSS versión 26, los resultados fueron expuestos en tablas y figuras y para la comprobación de la hipótesis se usó la Rho de Spearman, dentro de la conclusión más importante se demostró que el clima laboral se relaciona positivamente con el compromiso organizacional de los colaboradores, materia de estudio.application/pdfhttps://hdl.handle.net/20.500.12773/18502spaUniversidad Nacional de San Agustín de ArequipaPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/Universidad Nacional de San Agustín de ArequipaRepositorio Institucional - UNSAreponame:UNSA-Institucionalinstname:Universidad Nacional de San Agustíninstacron:UNSAClimaclima laboralcompromiso organizacionalhttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02Clima laboral y compromiso organizacional en la municipalidad provincial de Arequipa, 2023info:eu-repo/semantics/bachelorThesisSUNEDU41688832https://orcid.org/0000-0003-2293-99274052104843288441417079De La Gala Velasquez, Bernardo Ramon DanteLinares Bernedo, Jose Carlos AngelHurtado Palomino, Americohttps://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloSegundaEspecialidadhttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesisGestión PúblicaUniversidad Nacional de San Agustín de Arequipa.Facultad de AdministraciónSegunda Especialidad en Gestión PúblicaORIGINALTesis.pdfapplication/pdf23604751https://repositorio.unsa.edu.pe/bitstreams/9945066c-b728-4221-a6d8-a190e6238074/downloadf8ea79a40a57483aa6ef96f497ac41f3MD51Reporte de Similitud.pdfapplication/pdf25274819https://repositorio.unsa.edu.pe/bitstreams/96fe32a5-6022-46b1-9445-1265762aa808/download39ad785ab8de4246a115c62e1a4164f7MD52Autorización de Publicación Digital 1.pdfapplication/pdf79934https://repositorio.unsa.edu.pe/bitstreams/dd8badb2-f3c9-4d8c-af50-bd1221a00e2b/download34e87a064fce1d21a26f199861470a1eMD53Autorización de Publicación Digital 2.pdfapplication/pdf555246https://repositorio.unsa.edu.pe/bitstreams/203a3afc-186e-4785-84a6-1aeb82e45d96/download4e8fc5b83234062dc5dc3450ce17b3ddMD54THUMBNAILPDF.jpgimage/jpeg42566https://repositorio.unsa.edu.pe/bitstreams/51dcbbb0-c8fa-4cea-b86b-d0f636b8710b/downloadeaa4ac57f1dcfae112ab6dd5b8fb68c9MD5520.500.12773/18502oai:repositorio.unsa.edu.pe:20.500.12773/185022024-09-15 09:09:00.119http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/info:eu-repo/semantics/openAccesshttps://repositorio.unsa.edu.peRepositorio Institucional UNSArepositorio@unsa.edu.pe |
| dc.title.es_PE.fl_str_mv |
Clima laboral y compromiso organizacional en la municipalidad provincial de Arequipa, 2023 |
| title |
Clima laboral y compromiso organizacional en la municipalidad provincial de Arequipa, 2023 |
| spellingShingle |
Clima laboral y compromiso organizacional en la municipalidad provincial de Arequipa, 2023 Aguilar Gonzales, Hugo Efrain Clima clima laboral compromiso organizacional https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02 |
| title_short |
Clima laboral y compromiso organizacional en la municipalidad provincial de Arequipa, 2023 |
| title_full |
Clima laboral y compromiso organizacional en la municipalidad provincial de Arequipa, 2023 |
| title_fullStr |
Clima laboral y compromiso organizacional en la municipalidad provincial de Arequipa, 2023 |
| title_full_unstemmed |
Clima laboral y compromiso organizacional en la municipalidad provincial de Arequipa, 2023 |
| title_sort |
Clima laboral y compromiso organizacional en la municipalidad provincial de Arequipa, 2023 |
| author |
Aguilar Gonzales, Hugo Efrain |
| author_facet |
Aguilar Gonzales, Hugo Efrain Grundy López, Ricardo Enrique |
| author_role |
author |
| author2 |
Grundy López, Ricardo Enrique |
| author2_role |
author |
| dc.contributor.advisor.fl_str_mv |
Hurtado Palomino, Americo |
| dc.contributor.author.fl_str_mv |
Aguilar Gonzales, Hugo Efrain Grundy López, Ricardo Enrique |
| dc.subject.es_PE.fl_str_mv |
Clima clima laboral compromiso organizacional |
| topic |
Clima clima laboral compromiso organizacional https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02 |
| dc.subject.ocde.es_PE.fl_str_mv |
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02 |
| description |
La sensación que presenta cada servidor en su ambiente laboral de su institución es la clave para el cumplimiento de metas y objetivos de la entidad, esta puede traer buenas actitudes del servidor hacia el trabajo que desarrolla dentro de la misma institución, la presente investigación tiene como objetivo general establecer la relación entre el clima laboral y el compromiso organizacional en la Municipalidad Provincial de Arequipa, 2023, la investigación tuvo un enfoque cuantitativo, fue de tipo aplicado con un alcance correlacional, y un diseño no experimental, la técnica fue la encuesta, los instrumentos fueron dos cuestionarios de administración directa individual y con niveles altos de confiabilidad y validez, la población está compuesta por la totalidad de empleados de la entidad mencionada y la muestra fueron aquellos colaboradores que pertenecen al área administrativa, el muestreo fue por conveniencia. Para el análisis de datos se hizo uso del programa estadístico SPSS versión 26, los resultados fueron expuestos en tablas y figuras y para la comprobación de la hipótesis se usó la Rho de Spearman, dentro de la conclusión más importante se demostró que el clima laboral se relaciona positivamente con el compromiso organizacional de los colaboradores, materia de estudio. |
| publishDate |
2024 |
| dc.date.accessioned.none.fl_str_mv |
2024-09-02T14:09:11Z |
| dc.date.available.none.fl_str_mv |
2024-09-02T14:09:11Z |
| dc.date.issued.fl_str_mv |
2024 |
| dc.type.es_PE.fl_str_mv |
info:eu-repo/semantics/bachelorThesis |
| format |
bachelorThesis |
| dc.identifier.uri.none.fl_str_mv |
https://hdl.handle.net/20.500.12773/18502 |
| url |
https://hdl.handle.net/20.500.12773/18502 |
| dc.language.iso.es_PE.fl_str_mv |
spa |
| language |
spa |
| dc.relation.ispartof.fl_str_mv |
SUNEDU |
| dc.rights.es_PE.fl_str_mv |
info:eu-repo/semantics/openAccess |
| dc.rights.uri.es_PE.fl_str_mv |
http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ |
| eu_rights_str_mv |
openAccess |
| rights_invalid_str_mv |
http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ |
| dc.format.es_PE.fl_str_mv |
application/pdf |
| dc.publisher.es_PE.fl_str_mv |
Universidad Nacional de San Agustín de Arequipa |
| dc.publisher.country.es_PE.fl_str_mv |
PE |
| dc.source.es_PE.fl_str_mv |
Universidad Nacional de San Agustín de Arequipa Repositorio Institucional - UNSA |
| dc.source.none.fl_str_mv |
reponame:UNSA-Institucional instname:Universidad Nacional de San Agustín instacron:UNSA |
| instname_str |
Universidad Nacional de San Agustín |
| instacron_str |
UNSA |
| institution |
UNSA |
| reponame_str |
UNSA-Institucional |
| collection |
UNSA-Institucional |
| bitstream.url.fl_str_mv |
https://repositorio.unsa.edu.pe/bitstreams/9945066c-b728-4221-a6d8-a190e6238074/download https://repositorio.unsa.edu.pe/bitstreams/96fe32a5-6022-46b1-9445-1265762aa808/download https://repositorio.unsa.edu.pe/bitstreams/dd8badb2-f3c9-4d8c-af50-bd1221a00e2b/download https://repositorio.unsa.edu.pe/bitstreams/203a3afc-186e-4785-84a6-1aeb82e45d96/download https://repositorio.unsa.edu.pe/bitstreams/51dcbbb0-c8fa-4cea-b86b-d0f636b8710b/download |
| bitstream.checksum.fl_str_mv |
f8ea79a40a57483aa6ef96f497ac41f3 39ad785ab8de4246a115c62e1a4164f7 34e87a064fce1d21a26f199861470a1e 4e8fc5b83234062dc5dc3450ce17b3dd eaa4ac57f1dcfae112ab6dd5b8fb68c9 |
| bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv |
MD5 MD5 MD5 MD5 MD5 |
| repository.name.fl_str_mv |
Repositorio Institucional UNSA |
| repository.mail.fl_str_mv |
repositorio@unsa.edu.pe |
| _version_ |
1849343533742292992 |
| score |
13.350691 |
Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).