Relación entre el clima organizacional y el desempeño laboral en los trabajadores de la UGEL Norte en la ciudad de Arequipa, 2020

Descripción del Articulo

La investigación tuvo como objetivo, determinar la relación entre el clima organizacional y el desempeño laboral en los trabajadores de la UGEL Norte en la ciudad de Arequipa. Es una investigación cuantitativa, relacional, no experimental y de corte transeccional. La población estuvo conformada por...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Pinto Aranibar, Jimmy Quico
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2021
Institución:Universidad Nacional de San Agustín
Repositorio:UNSA-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.unsa.edu.pe:20.500.12773/13157
Enlace del recurso:http://hdl.handle.net/20.500.12773/13157
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Clima organizacional
Desempeño Laboral
UGEL Norte
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.03.01
id UNSA_43c154865b108dec7965b1eab91bbb77
oai_identifier_str oai:repositorio.unsa.edu.pe:20.500.12773/13157
network_acronym_str UNSA
network_name_str UNSA-Institucional
repository_id_str 4847
dc.title.es_PE.fl_str_mv Relación entre el clima organizacional y el desempeño laboral en los trabajadores de la UGEL Norte en la ciudad de Arequipa, 2020
title Relación entre el clima organizacional y el desempeño laboral en los trabajadores de la UGEL Norte en la ciudad de Arequipa, 2020
spellingShingle Relación entre el clima organizacional y el desempeño laboral en los trabajadores de la UGEL Norte en la ciudad de Arequipa, 2020
Pinto Aranibar, Jimmy Quico
Clima organizacional
Desempeño Laboral
UGEL Norte
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.03.01
title_short Relación entre el clima organizacional y el desempeño laboral en los trabajadores de la UGEL Norte en la ciudad de Arequipa, 2020
title_full Relación entre el clima organizacional y el desempeño laboral en los trabajadores de la UGEL Norte en la ciudad de Arequipa, 2020
title_fullStr Relación entre el clima organizacional y el desempeño laboral en los trabajadores de la UGEL Norte en la ciudad de Arequipa, 2020
title_full_unstemmed Relación entre el clima organizacional y el desempeño laboral en los trabajadores de la UGEL Norte en la ciudad de Arequipa, 2020
title_sort Relación entre el clima organizacional y el desempeño laboral en los trabajadores de la UGEL Norte en la ciudad de Arequipa, 2020
author Pinto Aranibar, Jimmy Quico
author_facet Pinto Aranibar, Jimmy Quico
author_role author
dc.contributor.advisor.fl_str_mv Rivas Almonte, Fancy Úrsula
dc.contributor.author.fl_str_mv Pinto Aranibar, Jimmy Quico
dc.subject.es_PE.fl_str_mv Clima organizacional
Desempeño Laboral
UGEL Norte
topic Clima organizacional
Desempeño Laboral
UGEL Norte
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.03.01
dc.subject.ocde.es_PE.fl_str_mv https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.03.01
description La investigación tuvo como objetivo, determinar la relación entre el clima organizacional y el desempeño laboral en los trabajadores de la UGEL Norte en la ciudad de Arequipa. Es una investigación cuantitativa, relacional, no experimental y de corte transeccional. La población estuvo conformada por 100 administrativos que laboran en la UGEL Norte en la ciudad de Arequipa. El instrumento empleado fue el test de Clima Organizacional SPC de la psicóloga Sonia Palma Carillo y se aplicó el Test GFK para medir el desempeño laboral. Los datos se procesaron con estadística descriptiva e inferencial, logrando establecer a través de la prueba de Spearman la relación altamente significativa entre las variables estudiadas. Se concluye que existe una relación altamente significativa, de correlación positiva entre el clima organizacional y el desempeño laboral.
publishDate 2021
dc.date.accessioned.none.fl_str_mv 2021-11-03T14:31:52Z
dc.date.available.none.fl_str_mv 2021-11-03T14:31:52Z
dc.date.issued.fl_str_mv 2021
dc.type.es_PE.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/masterThesis
format masterThesis
dc.identifier.uri.none.fl_str_mv http://hdl.handle.net/20.500.12773/13157
url http://hdl.handle.net/20.500.12773/13157
dc.language.iso.es_PE.fl_str_mv spa
language spa
dc.relation.ispartof.fl_str_mv SUNEDU
dc.rights.es_PE.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.uri.es_PE.fl_str_mv http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
eu_rights_str_mv openAccess
rights_invalid_str_mv http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
dc.format.es_PE.fl_str_mv application/pdf
dc.publisher.es_PE.fl_str_mv Universidad Nacional de San Agustín de Arequipa
dc.publisher.country.es_PE.fl_str_mv PE
dc.source.es_PE.fl_str_mv Universidad Nacional de San Agustín de Arequipa
Repositorio Institucional - UNSA
dc.source.none.fl_str_mv reponame:UNSA-Institucional
instname:Universidad Nacional de San Agustín
instacron:UNSA
instname_str Universidad Nacional de San Agustín
instacron_str UNSA
institution UNSA
reponame_str UNSA-Institucional
collection UNSA-Institucional
bitstream.url.fl_str_mv https://repositorio.unsa.edu.pe/bitstreams/474037c6-6610-409d-8d57-d36024089f0e/download
https://repositorio.unsa.edu.pe/bitstreams/cfda76f8-55a8-43c3-a1a0-3b5d93f4d257/download
https://repositorio.unsa.edu.pe/bitstreams/26277efa-d02d-4d40-9131-608fb93a4a7c/download
bitstream.checksum.fl_str_mv 0f83143629b3edb0ea763afccf457061
c52066b9c50a8f86be96c82978636682
62ac1e2dc0b3e6822c1ec2c99e757b9e
bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv MD5
MD5
MD5
repository.name.fl_str_mv Repositorio Institucional UNSA
repository.mail.fl_str_mv repositorio@unsa.edu.pe
_version_ 1828762857510010880
spelling Rivas Almonte, Fancy ÚrsulaPinto Aranibar, Jimmy Quico2021-11-03T14:31:52Z2021-11-03T14:31:52Z2021La investigación tuvo como objetivo, determinar la relación entre el clima organizacional y el desempeño laboral en los trabajadores de la UGEL Norte en la ciudad de Arequipa. Es una investigación cuantitativa, relacional, no experimental y de corte transeccional. La población estuvo conformada por 100 administrativos que laboran en la UGEL Norte en la ciudad de Arequipa. El instrumento empleado fue el test de Clima Organizacional SPC de la psicóloga Sonia Palma Carillo y se aplicó el Test GFK para medir el desempeño laboral. Los datos se procesaron con estadística descriptiva e inferencial, logrando establecer a través de la prueba de Spearman la relación altamente significativa entre las variables estudiadas. Se concluye que existe una relación altamente significativa, de correlación positiva entre el clima organizacional y el desempeño laboral.application/pdfhttp://hdl.handle.net/20.500.12773/13157spaUniversidad Nacional de San Agustín de ArequipaPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/Universidad Nacional de San Agustín de ArequipaRepositorio Institucional - UNSAreponame:UNSA-Institucionalinstname:Universidad Nacional de San Agustíninstacron:UNSAClima organizacionalDesempeño LaboralUGEL Nortehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.03.01Relación entre el clima organizacional y el desempeño laboral en los trabajadores de la UGEL Norte en la ciudad de Arequipa, 2020info:eu-repo/semantics/masterThesisSUNEDU29338625https://orcid.org/0000-0002-6474-224429515066191157Meza Campos, Luis AlbertoGamero Torres, Héctor ExequielRivas Almonte, Fancy Úrsulahttp://purl.org/pe-repo/renati/level#maestrohttp://purl.org/pe-repo/renati/type#tesisMaestría en Ciencias: Educación con mención en Gestión y Administración EducativaUniversidad Nacional de San Agustín de Arequipa.Unidad de Posgrado.Facultad de Ciencias de la EducaciónMaestro en Ciencias: Educación con mención en Gestión y Administración EducativaORIGINALUPpiarjq.pdfUPpiarjq.pdfapplication/pdf1808080https://repositorio.unsa.edu.pe/bitstreams/474037c6-6610-409d-8d57-d36024089f0e/download0f83143629b3edb0ea763afccf457061MD51LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81327https://repositorio.unsa.edu.pe/bitstreams/cfda76f8-55a8-43c3-a1a0-3b5d93f4d257/downloadc52066b9c50a8f86be96c82978636682MD52TEXTUPpiarjq.pdf.txtUPpiarjq.pdf.txtExtracted texttext/plain166402https://repositorio.unsa.edu.pe/bitstreams/26277efa-d02d-4d40-9131-608fb93a4a7c/download62ac1e2dc0b3e6822c1ec2c99e757b9eMD5320.500.12773/13157oai:repositorio.unsa.edu.pe:20.500.12773/131572021-11-05 10:10:12.995http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/info:eu-repo/semantics/openAccesshttps://repositorio.unsa.edu.peRepositorio Institucional UNSArepositorio@unsa.edu.pe77u/TGljZW5jaWEgZGUgVXNvCiAKRWwgUmVwb3NpdG9yaW8gSW5zdGl0dWNpb25hbCwgZGlmdW5kZSBtZWRpYW50ZSBsb3MgdHJhYmFqb3MgZGUgaW52ZXN0aWdhY2nDs24gcHJvZHVjaWRvcyBwb3IgbG9zIG1pZW1icm9zIGRlIGxhIHVuaXZlcnNpZGFkLiBFbCBjb250ZW5pZG8gZGUgbG9zIGRvY3VtZW50b3MgZGlnaXRhbGVzIGVzIGRlIGFjY2VzbyBhYmllcnRvIHBhcmEgdG9kYSBwZXJzb25hIGludGVyZXNhZGEuCgpTZSBhY2VwdGEgbGEgZGlmdXNpw7NuIHDDumJsaWNhIGRlIGxhIG9icmEsIHN1IGNvcGlhIHkgZGlzdHJpYnVjacOzbi4gUGFyYSBlc3RvIGVzIG5lY2VzYXJpbyBxdWUgc2UgY3VtcGxhIGNvbiBsYXMgc2lndWllbnRlcyBjb25kaWNpb25lczoKCkVsIG5lY2VzYXJpbyByZWNvbm9jaW1pZW50byBkZSBsYSBhdXRvcsOtYSBkZSBsYSBvYnJhLCBpZGVudGlmaWNhbmRvIG9wb3J0dW5hIHkgY29ycmVjdGFtZW50ZSBhIGxhIHBlcnNvbmEgcXVlIHBvc2VhIGxvcyBkZXJlY2hvcyBkZSBhdXRvci4KCk5vIGVzdMOhIHBlcm1pdGlkbyBlbCB1c28gaW5kZWJpZG8gZGVsIHRyYWJham8gZGUgaW52ZXN0aWdhY2nDs24gY29uIGZpbmVzIGRlIGx1Y3JvIG8gY3VhbHF1aWVyIHRpcG8gZGUgYWN0aXZpZGFkIHF1ZSBwcm9kdXpjYSBnYW5hbmNpYXMgYSBsYXMgcGVyc29uYXMgcXVlIGxvIGRpZnVuZGVuIHNpbiBlbCBjb25zZW50aW1pZW50byBkZWwgYXV0b3IgKGF1dG9yIGxlZ2FsKS4KCkxvcyBkZXJlY2hvcyBtb3JhbGVzIGRlbCBhdXRvciBubyBzb24gYWZlY3RhZG9zIHBvciBsYSBwcmVzZW50ZSBsaWNlbmNpYSBkZSB1c28uCgpEZXJlY2hvcyBkZSBhdXRvcgoKTGEgdW5pdmVyc2lkYWQgbm8gcG9zZWUgbG9zIGRlcmVjaG9zIGRlIHByb3BpZWRhZCBpbnRlbGVjdHVhbC4gTG9zIGRlcmVjaG9zIGRlIGF1dG9yIHNlIGVuY3VlbnRyYW4gcHJvdGVnaWRvcyBwb3IgbGEgbGVnaXNsYWNpw7NuIHBlcnVhbmE6IExleSBzb2JyZSBlbCBEZXJlY2hvIGRlIEF1dG9yIHByb211bGdhZG8gZW4gMTk5NiAoRC5MLiBOwrA4MjIpLCBMZXkgcXVlIG1vZGlmaWNhIGxvcyBhcnTDrWN1bG9zIDE4OMKwIHkgMTg5wrAgZGVsIGRlY3JldG8gbGVnaXNsYXRpdm8gTsKwODIyLCBMZXkgc29icmUgZGVyZWNob3MgZGUgYXV0b3IgcHJvbXVsZ2FkbyBlbiAyMDA1IChMZXkgTsKwMjg1MTcpLCBEZWNyZXRvIExlZ2lzbGF0aXZvIHF1ZSBhcHJ1ZWJhIGxhIG1vZGlmaWNhY2nDs24gZGVsIERlY3JldG8gTGVnaXNsYXRpdm8gTsKwODIyLCBMZXkgc29icmUgZWwgRGVyZWNobyBkZSBBdXRvciBwcm9tdWxnYWRvIGVuIDIwMDggKEQuTC4gTsKwMTA3NikuCg==
score 13.914502
Relación entre el clima organizacional y el desempeño laboral en los trabajadores de la UGEL Norte en la ciudad de Arequipa, 2020
Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).

Ejemplares Similares