Influencia de la responsabilidad social en la productividad laboral del personal administrativo de la municipalidad distrital de Socabaya, Arequipa 2019

• Autor: Luque Alarcon, Ana Isabel
• Formato: tesis de maestría
• Fecha de Publicación: 2022
• Institución: Universidad Nacional de San Agustín
• Repositorio: UNSA-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.unsa.edu.pe:20.500.12773/15224
• Enlace del recurso: http://hdl.handle.net/20.500.12773/15224
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Personal administrativo; productividad laboral; responsabilidad social; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.09.01

Este estudio titulado: “Influencia de la responsabilidad social en la productividad laboral del personal administrativo de la municipalidad distrital de Socabaya, Arequipa 2019”, tiene como objetivo general: “Determinar la influencia de la variable responsabilidad social en la productividad laboral”. Tuvo como muestra 49 colaboradores administrativos, a quienes se aplicó dos cuestionarios, que constan de 15 y 20 preguntas cerradas. Se obtuvieron coeficientes Alfa de Cronbach de 0,897 y 0,920 para estos cuestionarios, elaborados específicamente para el estudio y sometido al juicio de expertos para determinar la validez de su contenido. El presente estudio es de tipo descriptivo, correlacional, causal, con un diseño transversal no experimental, y se llevó a cabo utilizando el procesador estadístico para las ciencias sociales, SPSS v.26. Por último, se determinó que la responsabilidad social influye significativamente en la productividad laboral, expresando la existencia de una correlación positiva media. Es decir, ambas variables crecen juntas donde a mayor responsabilidad social, mayor productividad laboral del personal administrativo de la Municipalidad Distrital de Socabaya, Arequipa 2019.