El liderazgo femenino y su influencia en la competitividad empresarial de las Mipymes de la Asociación de Mujeres Empresarias del Perú al año 2021

• Autores: Ruiz Sebastian, Milena Adriana, Villanueva Chavez, Ingrid Brigith
• Formato: tesis de grado
• Fecha de Publicación: 2023
• Institución: Universidad Nacional Mayor de San Marcos
• Repositorio: UNMSM-Tesis
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:cybertesis.unmsm.edu.pe:20.500.12672/19496
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12672/19496
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Liderazgo en las mujeres; Mujeres de negocios; Microempresas; Emprendimiento; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04

Determina en qué medida el liderazgo femenino influye en la competitividad empresarial de las MiPymes de la Asociación de Mujeres Empresarias del Perú al año 2021. La investigación adopta un enfoque cuantitativo, de tipo explicativo correlacional, diseño no experimental y de corte transversal. El instrumento de recolección de datos fue un cuestionario compuesto por 40 preguntas en escala de Likert, el cual fue aplicado a una muestra de 59 mujeres empresarias socias de AMEP al año 2021. Luego, mediante una prueba piloto de 15 personas, se verificó la confiabilidad y validez de dicho instrumento pues se obtuvo un alfa de Cronbach igual a 0,962 y un KMO igual a 0,794 (variable independiente) y 0,859 (variable dependiente). Para contrastar la hipótesis se utilizó el estadístico Chi-Cuadrado obteniendo un nivel de significancia de 0,000 y, dado que es menor a 0,005, se rechaza H0 evidenciando que liderazgo femenino se relaciona significativamente con la competitividad empresarial. Asimismo, se determinó que existe una correlación lineal directa muy alta entre las variables al obtener como resultado un Rho de Spearman de 0,823.