Clima organizacional y satisfacción laboral en el área de producción de FYD inversiones S.A.C.

Descripción del Articulo

Publicación a texto completo no autorizada por el autor
Detalles Bibliográficos
Autor: Hospinal P Escajadillo, Sandro
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2014
Institución:Universidad Nacional Mayor de San Marcos
Repositorio:UNMSM-Tesis
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:cybertesis.unmsm.edu.pe:20.500.12672/9900
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12672/9900
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Motivación del empleado
Satisfacción en el trabajo
Cultura organizacional
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#2.11.04
id UNMS_b2b2ab3c6a1f97cc938657fdf4a1f72b
oai_identifier_str oai:cybertesis.unmsm.edu.pe:20.500.12672/9900
network_acronym_str UNMS
network_name_str UNMSM-Tesis
repository_id_str 410
dc.title.none.fl_str_mv Clima organizacional y satisfacción laboral en el área de producción de FYD inversiones S.A.C.
title Clima organizacional y satisfacción laboral en el área de producción de FYD inversiones S.A.C.
spellingShingle Clima organizacional y satisfacción laboral en el área de producción de FYD inversiones S.A.C.
Hospinal P Escajadillo, Sandro
Motivación del empleado
Satisfacción en el trabajo
Cultura organizacional
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#2.11.04
title_short Clima organizacional y satisfacción laboral en el área de producción de FYD inversiones S.A.C.
title_full Clima organizacional y satisfacción laboral en el área de producción de FYD inversiones S.A.C.
title_fullStr Clima organizacional y satisfacción laboral en el área de producción de FYD inversiones S.A.C.
title_full_unstemmed Clima organizacional y satisfacción laboral en el área de producción de FYD inversiones S.A.C.
title_sort Clima organizacional y satisfacción laboral en el área de producción de FYD inversiones S.A.C.
author Hospinal P Escajadillo, Sandro
author_facet Hospinal P Escajadillo, Sandro
author_role author
dc.contributor.advisor.fl_str_mv Chung Pinzás, Alfonso Ramón
dc.contributor.author.fl_str_mv Hospinal P Escajadillo, Sandro
dc.subject.none.fl_str_mv Motivación del empleado
Satisfacción en el trabajo
Cultura organizacional
topic Motivación del empleado
Satisfacción en el trabajo
Cultura organizacional
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#2.11.04
dc.subject.ocde.none.fl_str_mv https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#2.11.04
description Publicación a texto completo no autorizada por el autor
publishDate 2014
dc.date.accessioned.none.fl_str_mv 2019-02-11T16:18:33Z
dc.date.available.none.fl_str_mv 2019-02-11T16:18:33Z
dc.date.issued.fl_str_mv 2014
dc.type.none.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/masterThesis
format masterThesis
dc.identifier.citation.none.fl_str_mv HOSPINAL P Escajadillo, Sandro. Clima organizacional y satisfacción laboral en el área de producción de FYD inversiones S.A.C. Tesis (Magíster en Dirección de Empresas Industriales y de Servicios). Lima, Perú: Universidad Nacional Mayor de San Marcos, Facultad de Ingeniería Industrial, Unidad de Posgrado. 2014, 119 h.
dc.identifier.uri.none.fl_str_mv https://hdl.handle.net/20.500.12672/9900
identifier_str_mv HOSPINAL P Escajadillo, Sandro. Clima organizacional y satisfacción laboral en el área de producción de FYD inversiones S.A.C. Tesis (Magíster en Dirección de Empresas Industriales y de Servicios). Lima, Perú: Universidad Nacional Mayor de San Marcos, Facultad de Ingeniería Industrial, Unidad de Posgrado. 2014, 119 h.
url https://hdl.handle.net/20.500.12672/9900
dc.language.iso.none.fl_str_mv spa
language spa
dc.relation.ispartof.fl_str_mv SUNEDU
dc.rights.none.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.uri.none.fl_str_mv https://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/
eu_rights_str_mv openAccess
rights_invalid_str_mv https://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/
dc.publisher.none.fl_str_mv Universidad Nacional Mayor de San Marcos
dc.publisher.country.none.fl_str_mv PE
publisher.none.fl_str_mv Universidad Nacional Mayor de San Marcos
dc.source.none.fl_str_mv Repositorio de Tesis - UNMSM
Universidad Nacional Mayor de San Marcos
reponame:UNMSM-Tesis
instname:Universidad Nacional Mayor de San Marcos
instacron:UNMSM
instname_str Universidad Nacional Mayor de San Marcos
instacron_str UNMSM
institution UNMSM
reponame_str UNMSM-Tesis
collection UNMSM-Tesis
bitstream.url.fl_str_mv https://cybertesis.unmsm.edu.pe/bitstreams/6f928d66-0594-4a47-bc8e-afd17bb6a296/download
https://cybertesis.unmsm.edu.pe/bitstreams/005c89be-ba55-47ba-9837-d585aa1cf642/download
https://cybertesis.unmsm.edu.pe/bitstreams/3f429a82-b411-4aaa-a7b7-996f21e309c4/download
https://cybertesis.unmsm.edu.pe/bitstreams/b96a7c91-446f-4ce1-a6e6-74b0a2eeebfd/download
bitstream.checksum.fl_str_mv 644e42cb26a643018059fb435185974a
8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33
da7a3e1731d02392efa8164a25be399e
1cc67600d5362828aea771a46f2bc7f7
bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv MD5
MD5
MD5
MD5
repository.name.fl_str_mv Cybertesis UNMSM
repository.mail.fl_str_mv cybertesis@unmsm.edu.pe
_version_ 1846618198494937088
spelling Chung Pinzás, Alfonso RamónHospinal P Escajadillo, Sandro2019-02-11T16:18:33Z2019-02-11T16:18:33Z2014HOSPINAL P Escajadillo, Sandro. Clima organizacional y satisfacción laboral en el área de producción de FYD inversiones S.A.C. Tesis (Magíster en Dirección de Empresas Industriales y de Servicios). Lima, Perú: Universidad Nacional Mayor de San Marcos, Facultad de Ingeniería Industrial, Unidad de Posgrado. 2014, 119 h.https://hdl.handle.net/20.500.12672/9900Publicación a texto completo no autorizada por el autorDiversos estudios señalan que los trabajadores que confrontan inadecuadas condiciones de trabajo, empleo inestable, escasos salarios y beneficios, pobre salud y seguridad industrial tienen frustración e insatisfacción con bajos niveles de desempeño y productividad que se traducen en niveles de calidad inferiores. El nivel de clima organizacional de la empresa y satisfacción laboral del empleado son indicadores que deben ser tomados en cuenta para planificar y ejecutar estrategias que permitan revertir esta situación. Para el desarrollo del presente trabajo de investigación, se tomó como población de estudio a los empleados del área de Producción de la empresa FyD Inversiones S.A.C. La medición se realizó a través de encuestas validadas por Chiang et al. (2008); con respecto al clima organizacional se consideró siete factores y sobre la satisfacción laboral seis factores. Los resultados de la investigación señalaron que el clima organizacional y satisfacción laboral son positivos; los factores críticos en el clima organizacional son la confianza, apoyo e innovación, mientras que en la satisfacción laboral son la satisfacción por el trabajo en general, satisfacción por la forma en que realiza su trabajo y satisfacción con las oportunidades de desarrollo. Asimismo, se determinó que la relación entre el clima organizacional y satisfacción laboral es moderada porque el coeficiente de Spearman fue de 0.50.TesisspaUniversidad Nacional Mayor de San MarcosPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/Repositorio de Tesis - UNMSMUniversidad Nacional Mayor de San Marcosreponame:UNMSM-Tesisinstname:Universidad Nacional Mayor de San Marcosinstacron:UNMSMMotivación del empleadoSatisfacción en el trabajoCultura organizacionalhttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#2.11.04Clima organizacional y satisfacción laboral en el área de producción de FYD inversiones S.A.C.info:eu-repo/semantics/masterThesisSUNEDUMagíster en Dirección de Empresas Industriales y de ServiciosUniversidad Nacional Mayor de San Marcos. Facultad de Ingeniería Industrial. Unidad de PosgradoMaestriaIngeniería Industrial09394397https://orcid.org/0000-0002-8073-2396https://purl.org/pe-repo/renati/level#maestrohttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesisORIGINALHospinal_es - Resumen.pdfHospinal_es - Resumen.pdfapplication/pdf103636https://cybertesis.unmsm.edu.pe/bitstreams/6f928d66-0594-4a47-bc8e-afd17bb6a296/download644e42cb26a643018059fb435185974aMD51LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81748https://cybertesis.unmsm.edu.pe/bitstreams/005c89be-ba55-47ba-9837-d585aa1cf642/download8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33MD52TEXTHospinal_es - Resumen.pdf.txtHospinal_es - Resumen.pdf.txtExtracted texttext/plain3441https://cybertesis.unmsm.edu.pe/bitstreams/3f429a82-b411-4aaa-a7b7-996f21e309c4/downloadda7a3e1731d02392efa8164a25be399eMD53THUMBNAILHospinal_es - Resumen.pdf.jpgHospinal_es - Resumen.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg11814https://cybertesis.unmsm.edu.pe/bitstreams/b96a7c91-446f-4ce1-a6e6-74b0a2eeebfd/download1cc67600d5362828aea771a46f2bc7f7MD5420.500.12672/9900oai:cybertesis.unmsm.edu.pe:20.500.12672/99002021-09-25 16:25:55.15https://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/info:eu-repo/semantics/openAccessopen.accesshttps://cybertesis.unmsm.edu.peCybertesis UNMSMcybertesis@unmsm.edu.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
score 13.394457
Clima organizacional y satisfacción laboral en el área de producción de FYD inversiones S.A.C.
Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).

Ejemplares Similares