Cultura organizacional y desempeño laboral de los trabajadores en la Municipalidad Provincial de Asunción, Ancash, 2019

• Autor: Aguirre Colonio, Anibal Romeo
• Formato: tesis de grado
• Fecha de Publicación: 2021
• Institución: Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión
• Repositorio: UNJFSC-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.unjfsc.edu.pe:20.500.14067/4665
• Enlace del recurso: http://hdl.handle.net/20.500.14067/4665
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Aspectos formales; Aspectos informales; Motivación del trabajador; Ambiente de trabajo; Capacidad del trabajador; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04

Objetivo: Establecer de que manera la cultura organizacional influye en el desempeño laboral de los trabajadores en la Municipalidad Provincial de Asunción, Ancash, 2019. Métodos: La investigación es de tipo aplicada, de nivel explicativo, de diseño no experimental, transversal correlacional causal, y de enfoque cuantitativo. La población fue 62 trabajadores en la Municipalidad Provincial de Asunción, la muestra fue 54 trabajadores. Se consideraron las dimensiones: aspectos formales, aspectos informales, motivación del trabajador, ambiente de trabajo, capacidad del trabajador. Se realizó la confiabilidad por preguntas para las dos variables: Cultura organizacional y Desempeño laboral, dando como resultado un coeficiente de Alfa de Cronbach de 0.934. Resultados: Respecto a la cultura organizacional, el 38,9% de los encuestados manifestaron que nunca están de acuerdo con la estructura organizacional que maneja la municipalidad, el 37% determinó que nunca están de acuerdo con los nombres de los puestos que maneja la municipalidad y mucho menos que con las descripciones del puesto en la municipalidad, el 42,6% mencionaron que no están de acuerdo con las percepciones de las demás personas que laboran en la municipalidad al igual con los valores que maneja la municipalidad. Así mismo, respecto al desempeño laboral, el 48,9% de los encuestados manifestaron que no evitan tener conflictos dentro de la municipalidad, el 70,4% mencionaron que la municipalidad no les brinda el equipo y material necesario para cumplir con tus labores, el 66,6% mencionaron que no demuestran tener las habilidades técnicas necesarias para laborar dentro de la municipalidad. Conclusión: Con el estudio se determinó que existe una correlación positiva moderada y muy significativa (p =0,002 < 0,05; r = 0,562), por lo que se concluye que la cultura organizacional influye significativamente en el desempeño laboral de los trabajadores en la Municipalidad Provincial de Asunción, Ancash, 2019.