Percepción del clima organizacional en los trabajadores de la Municipalidad Distrital de Aucallama

Descripción del Articulo

El trabajo es un trabajo de investigación para obtener la licenciatura en Estadística e Informática de la UNJFSC, Huacho. La metodología que se empleó se encuentra dentro de la investigación básica es de tipo Básico, de nivel descriptivo no experimental y la hipótesis planteada fue: “Existe una Nive...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Castillo Sandoval, Jeny Maritza
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2018
Institución:Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión
Repositorio:UNJFSC-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.unjfsc.edu.pe:20.500.14067/3470
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description El trabajo es un trabajo de investigación para obtener la licenciatura en Estadística e Informática de la UNJFSC, Huacho. La metodología que se empleó se encuentra dentro de la investigación básica es de tipo Básico, de nivel descriptivo no experimental y la hipótesis planteada fue: “Existe una Nivel moderado de percepción del clima organizacional en los Trabajadores del municipio de Aucallama”. La población en estudio estuvo definida por 56 trabajadores de la Municipalidad distrital de Aucallama. En la investigación se determinó el uso de una muestra censal igual a la población. El instrumento principal que se empleó en la investigación fue el cuestionario que se aplicó a la variable. Los resultados evidencian que la percepción del clima organizacional alcanzo un nivel moderado
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Percepción del clima organizacional en los trabajadores de la Municipalidad Distrital de Aucallama
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