Comunicación interna y compromiso organizacional del personal administrativo de la Municipalidad Provincial de Huaura, 2022

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Objetivo: Conocer la relación entre la comunicación interna y el compromiso organizacional del personal administrativo de la Municipalidad Provincial de Huaura, 2022. Métodos: La presente investigación es de tipo aplicada, nivel es correlacional, diseño no experimental, enfoque cuantitativo. La pobl...

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Detalles Bibliográficos
Autores: Bazán Maya, María Elena, Diaz Delgado, Maritza
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2023
Institución:Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión
Repositorio:UNJFSC-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.unjfsc.edu.pe:20.500.14067/8061
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Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Comunicación interna
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description Objetivo: Conocer la relación entre la comunicación interna y el compromiso organizacional del personal administrativo de la Municipalidad Provincial de Huaura, 2022. Métodos: La presente investigación es de tipo aplicada, nivel es correlacional, diseño no experimental, enfoque cuantitativo. La población fue de 219 miembros del personal administrativo, muestra de 140 miembros del personal administrativo. Resultados: en cuanto a si considera que sus superiores toman su opinión en cuenta el 47.9% determinó que está totalmente en desacuerdo y en desacuerdo; en mención a si los colaboradores no imparten una adecuada comunicación el 45.7% evidenció que está totalmente en desacuerdo y en desacuerdo; en cuanto a si considera que las estrategias planteadas por la institución son claras el 45% resaltó que está totalmente en desacuerdo y en desacuerdo; en cuanto a si los colaboradores se comunican por medio del correo electrónico el 47.1% resaltó que está totalmente en desacuerdo y en desacuerdo. Conclusión: la comunicación interna se relaciona significativamente con el compromiso organizacional del personal administrativo de la Municipalidad Provincial de Huaura, 2022. Se fundamento mediante la Prueba de Rho de Spearman el valor de 0.762 estableciendo un grado positivo alto y con un valor de significancia de 0.00.
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Resultados: en cuanto a si considera que sus superiores toman su opinión en cuenta el 47.9% determinó que está totalmente en desacuerdo y en desacuerdo; en mención a si los colaboradores no imparten una adecuada comunicación el 45.7% evidenció que está totalmente en desacuerdo y en desacuerdo; en cuanto a si considera que las estrategias planteadas por la institución son claras el 45% resaltó que está totalmente en desacuerdo y en desacuerdo; en cuanto a si los colaboradores se comunican por medio del correo electrónico el 47.1% resaltó que está totalmente en desacuerdo y en desacuerdo. Conclusión: la comunicación interna se relaciona significativamente con el compromiso organizacional del personal administrativo de la Municipalidad Provincial de Huaura, 2022. 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Comunicación interna y compromiso organizacional del personal administrativo de la Municipalidad Provincial de Huaura, 2022
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