Implicancia del clima organizacional y desempeño laboral de los colaboradores de la oficina principal del Banco de la Nación, Lima - 2023

Descripción del Articulo

La presente investigación tiene como Objetivo: Determinar la implicancia del clima organizacional en el desempeño laboral de los colaboradores de la Oficina Principal del Banco de la Nación, Lima-2023. Metodología: Es de tipo básica, nivel correlacional, diseño no experimental, corte transversal y e...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Lavalle Leon, Jorge Ernesto
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2025
Institución:Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión
Repositorio:UNJFSC-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.unjfsc.edu.pe:20.500.14067/10773
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Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Clima organizacional
Desempeño laboral
Colaboradores
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description La presente investigación tiene como Objetivo: Determinar la implicancia del clima organizacional en el desempeño laboral de los colaboradores de la Oficina Principal del Banco de la Nación, Lima-2023. Metodología: Es de tipo básica, nivel correlacional, diseño no experimental, corte transversal y enfoque cuantitativo, llevando a cabo mediante encuestas en una muestra de 53 colaboradores del Banco, los cuales fueron procesados estadísticamente utilizando el software SPSS25.0. Resultado: se obtuvo un coeficiente de correlación de magnitud buena, de r= 0.577, con una p=0.000(p<0.05), con lo cual se puede evidenciar estadísticamente que existe una implicancia del clima organizacional en el desempeño laboral de los colaboradores del Banco. Conclusión: Se logró conocer que existe implicancia del clima organizacional en el desempeño laboral de los colaboradores de la Oficina Principal del Banco de la Nación.
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