Remuneración mínima vital y su incidencia en beneficios del fondo de pensiones a trabajadores MYPES Provincia de Huaral 2018

Descripción del Articulo

Objetivo: Determinar como la remuneración mínima vital, incide en el beneficio al fondo de pensiones a trabajadores MYPES de la provincia de Huaral 2018. Métodos: La población estuvo constituida por 150 personas entre: empresarios, contadores y trabajadores, definidas por muestreo probabilístico, ut...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Calderón Zavala, Brian Omar
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2019
Institución:Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión
Repositorio:UNJFSC-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.unjfsc.edu.pe:20.500.14067/3643
Enlace del recurso:http://repositorio.unjfsc.edu.pe/handle/UNJFSC/3643
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Remuneración mínima vital
fondo de pensiones
MYPES
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.00
id UNJF_dae370e408ce3f9b7ac36ba7645cb4d8
oai_identifier_str oai:repositorio.unjfsc.edu.pe:20.500.14067/3643
network_acronym_str UNJF
network_name_str UNJFSC-Institucional
repository_id_str 4321
dc.title.es_PE.fl_str_mv Remuneración mínima vital y su incidencia en beneficios del fondo de pensiones a trabajadores MYPES Provincia de Huaral 2018
title Remuneración mínima vital y su incidencia en beneficios del fondo de pensiones a trabajadores MYPES Provincia de Huaral 2018
spellingShingle Remuneración mínima vital y su incidencia en beneficios del fondo de pensiones a trabajadores MYPES Provincia de Huaral 2018
Calderón Zavala, Brian Omar
Remuneración mínima vital
fondo de pensiones
MYPES
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.00
title_short Remuneración mínima vital y su incidencia en beneficios del fondo de pensiones a trabajadores MYPES Provincia de Huaral 2018
title_full Remuneración mínima vital y su incidencia en beneficios del fondo de pensiones a trabajadores MYPES Provincia de Huaral 2018
title_fullStr Remuneración mínima vital y su incidencia en beneficios del fondo de pensiones a trabajadores MYPES Provincia de Huaral 2018
title_full_unstemmed Remuneración mínima vital y su incidencia en beneficios del fondo de pensiones a trabajadores MYPES Provincia de Huaral 2018
title_sort Remuneración mínima vital y su incidencia en beneficios del fondo de pensiones a trabajadores MYPES Provincia de Huaral 2018
author Calderón Zavala, Brian Omar
author_facet Calderón Zavala, Brian Omar
author_role author
dc.contributor.advisor.fl_str_mv Lino Torero, Yessica Yulissa
dc.contributor.author.fl_str_mv Calderón Zavala, Brian Omar
dc.subject.es_PE.fl_str_mv Remuneración mínima vital
fondo de pensiones
MYPES
topic Remuneración mínima vital
fondo de pensiones
MYPES
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.00
dc.subject.ocde.es_PE.fl_str_mv https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.00
description Objetivo: Determinar como la remuneración mínima vital, incide en el beneficio al fondo de pensiones a trabajadores MYPES de la provincia de Huaral 2018. Métodos: La población estuvo constituida por 150 personas entre: empresarios, contadores y trabajadores, definidas por muestreo probabilístico, utilizamos como medida de actitud la escala de Likert. Entre dimensiones: norma legal, calidad de producción, variación de precios, desocupación laboral. La certeza, fue validada por aplicación de proceso computacional SPSS, Versión 22.0 del molde de correlación de Pearson, de confianza del 95%. La prueba de ji cuadrada. Resultados: Los resultados muestran que el mayor porcentaje (66.67%) empresarios, contadores y trabajadores, están de acuerdo que se cumple con beneficios de pensiones en MYPES en provincia de Huaral, en cuanto a remuneración mínima vital, incide en beneficios de fondo de pensiones (77.78%) están de acuerdo. Conclusión: Resultados muestran que la remuneración mínima vital, incide en los beneficios de fondo de pensiones a trabajadores MYPE en Provincia de Huaral (1.20E 106 < 0.05).
publishDate 2019
dc.date.accessioned.none.fl_str_mv 2019-12-10T17:33:51Z
dc.date.available.none.fl_str_mv 2019-12-10T17:33:51Z
dc.date.issued.fl_str_mv 2019-12-04
dc.type.es_PE.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/bachelorThesis
format bachelorThesis
dc.identifier.uri.none.fl_str_mv http://repositorio.unjfsc.edu.pe/handle/UNJFSC/3643
url http://repositorio.unjfsc.edu.pe/handle/UNJFSC/3643
dc.language.iso.es_PE.fl_str_mv spa
language spa
dc.relation.es_PE.fl_str_mv info:pe-repo/semantics/dataset
dc.relation.ispartof.fl_str_mv SUNEDU
dc.rights.es_PE.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.uri.es_PE.fl_str_mv https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
eu_rights_str_mv openAccess
rights_invalid_str_mv https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
dc.format.es_PE.fl_str_mv application/pdf
dc.publisher.es_PE.fl_str_mv Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión
dc.source.es_PE.fl_str_mv Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión
Repositorio Institucional - UNJFSC
dc.source.none.fl_str_mv reponame:UNJFSC-Institucional
instname:Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión
instacron:UNJFSC
instname_str Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión
instacron_str UNJFSC
institution UNJFSC
reponame_str UNJFSC-Institucional
collection UNJFSC-Institucional
bitstream.url.fl_str_mv https://repositorio.unjfsc.edu.pe/bitstream/20.500.14067/3643/1/TESIS%20BRIAN%20CALDERON%20ZAVALA.pdf
https://repositorio.unjfsc.edu.pe/bitstream/20.500.14067/3643/2/license.txt
https://repositorio.unjfsc.edu.pe/bitstream/20.500.14067/3643/3/TESIS%20BRIAN%20CALDERON%20ZAVALA.pdf.txt
bitstream.checksum.fl_str_mv 6d91d8f4fb4f90cf9d09b58e54504ea9
85e652b8dfa19b82485c505314e0a902
35a8d86e3ee11ce22cb601b79951c4e7
bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv MD5
MD5
MD5
repository.name.fl_str_mv Repositorio Institucional - UNJFSC
repository.mail.fl_str_mv repositorio@unjfsc.edu.pe
_version_ 1844797184576323584
spelling Lino Torero, Yessica YulissaCalderón Zavala, Brian Omar2019-12-10T17:33:51Z2019-12-10T17:33:51Z2019-12-04http://repositorio.unjfsc.edu.pe/handle/UNJFSC/3643Objetivo: Determinar como la remuneración mínima vital, incide en el beneficio al fondo de pensiones a trabajadores MYPES de la provincia de Huaral 2018. Métodos: La población estuvo constituida por 150 personas entre: empresarios, contadores y trabajadores, definidas por muestreo probabilístico, utilizamos como medida de actitud la escala de Likert. Entre dimensiones: norma legal, calidad de producción, variación de precios, desocupación laboral. La certeza, fue validada por aplicación de proceso computacional SPSS, Versión 22.0 del molde de correlación de Pearson, de confianza del 95%. La prueba de ji cuadrada. Resultados: Los resultados muestran que el mayor porcentaje (66.67%) empresarios, contadores y trabajadores, están de acuerdo que se cumple con beneficios de pensiones en MYPES en provincia de Huaral, en cuanto a remuneración mínima vital, incide en beneficios de fondo de pensiones (77.78%) están de acuerdo. Conclusión: Resultados muestran que la remuneración mínima vital, incide en los beneficios de fondo de pensiones a trabajadores MYPE en Provincia de Huaral (1.20E 106 < 0.05).Tesisapplication/pdfspaUniversidad Nacional José Faustino Sánchez Carrióninfo:pe-repo/semantics/datasetSUNEDUinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/Universidad Nacional José Faustino Sánchez CarriónRepositorio Institucional - UNJFSCreponame:UNJFSC-Institucionalinstname:Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrióninstacron:UNJFSCRemuneración mínima vitalfondo de pensionesMYPEShttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.00Remuneración mínima vital y su incidencia en beneficios del fondo de pensiones a trabajadores MYPES Provincia de Huaral 2018info:eu-repo/semantics/bachelorThesisCiencias Contables y FinancierasUniversidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión. Facultad de Ciencias Económicas, Contables y FinancierasTítulo ProfesionalContador PúblicoORIGINALTESIS BRIAN CALDERON ZAVALA.pdfTESIS BRIAN CALDERON ZAVALA.pdfapplication/pdf961002https://repositorio.unjfsc.edu.pe/bitstream/20.500.14067/3643/1/TESIS%20BRIAN%20CALDERON%20ZAVALA.pdf6d91d8f4fb4f90cf9d09b58e54504ea9MD51LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81683https://repositorio.unjfsc.edu.pe/bitstream/20.500.14067/3643/2/license.txt85e652b8dfa19b82485c505314e0a902MD52TEXTTESIS BRIAN CALDERON ZAVALA.pdf.txtTESIS BRIAN CALDERON ZAVALA.pdf.txtExtracted texttext/plain86260https://repositorio.unjfsc.edu.pe/bitstream/20.500.14067/3643/3/TESIS%20BRIAN%20CALDERON%20ZAVALA.pdf.txt35a8d86e3ee11ce22cb601b79951c4e7MD5320.500.14067/3643oai:repositorio.unjfsc.edu.pe:20.500.14067/36432024-10-21 15:10:33.134Repositorio Institucional - UNJFSCrepositorio@unjfsc.edu.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
score 12.628075
Remuneración mínima vital y su incidencia en beneficios del fondo de pensiones a trabajadores MYPES Provincia de Huaral 2018
Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).

Ejemplares Similares