El estres y el desempeño laboral de los trabajadores del grupo Santa Elena – Chancay, año 2020

• Autor: Mayta Palomino, Nathaly Wendy
• Formato: tesis de grado
• Fecha de Publicación: 2021
• Institución: Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión
• Repositorio: UNJFSC-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.unjfsc.edu.pe:20.500.14067/5090
• Enlace del recurso: http://hdl.handle.net/20.500.14067/5090
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Factores psicosociales; Estrés físico; Estrés psicológico; Desempeño laboral; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04

Objetivo: Demostrar cómo influye el estrés y el desempeño laboral de los trabajadores del Grupo Santa Elena - Chancay, Año 2020. Métodos: De tipo aplicada, de nivel correlacional, diseño no experimental. Con un enfoque mixto. La población de estudio está conformada por 25 Ingenieros y administrativos del Grupo Santa Elena – Chancay. La muestra fue poblacional. La validación de los instrumentos con el alfa de Cronbach alcanzaron los valores de 0,940 y 0,829. Se realizó la prueba de normalidad, la cual permite usar un estadístico para la contrastación de hipótesis, por ser una muestra menor a 50, se usó el sig del Shapiro-Wilk, alcanzando valores mayores a 0.05, determinado el uso de la correlación de Pearson. Resultados: El estrés alcanza un nivel medio con 68% (17) y 32% (8) nivel bajo y el desempeño laboral alcanzó el 96% (24) nivel alto y un 4% (1) nivel medio, deduciendo que a menor estrés mayor desempeño laboral. Conclusión: Se Demostró que a un 99% el sig. (bilateral) es de 0,001 con un coeficiente de correlación de 0,643**. Donde el estrés físico, psicológicos y los factores psicosociales aun viene afectando a los trabajadores y no dejándoles desempeñarse de forma adecuada