Liderazgo transformacional y el desarrollo organizacional en la Institución Educativa Coronel Pedro Portillo Silva, Huaura-2021

Descripción del Articulo

La investigación tiene como intención evidenciar cómo índice el liderazgo transformacional en el desarrollo organizacional en la Institución Educativa Coronel Pedro Portillo Silva, Huaura – 2021; estableciéndose como variable 1, el liderazgo transformacional y la variable 2, el desarrollo organizaci...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Castillo Calderón, Elda Ela
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2022
Institución:Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión
Repositorio:UNJFSC-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.unjfsc.edu.pe:20.500.14067/6677
Enlace del recurso:http://hdl.handle.net/20.500.14067/6677
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Cultura organizacional
Desarrollo organizacional
Liderazgo
Liderazgo transformacional
Trabajo en equipo
Relaciones humanas
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description La investigación tiene como intención evidenciar cómo índice el liderazgo transformacional en el desarrollo organizacional en la Institución Educativa Coronel Pedro Portillo Silva, Huaura – 2021; estableciéndose como variable 1, el liderazgo transformacional y la variable 2, el desarrollo organizacional. El estudio tuvo un carácter descriptivo y un diseño no experimental. El resultado que se obtuvo, el 67.8% de los docentes encuestados reconocen el liderazgo transformacional del personal directivo, lo que influye en las dimensiones del desarrollo organizacional, como son estructura (71.1%), trabajo en equipo (63.4%), relaciones humanas (67.0%) y cultura organizacional (71.7%). Se concluye en la dependencia de las variables y por lo tanto se acepta la hipótesis de la investigación.
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