Habilidades gerenciales y compromiso laboral de trabajadores en la Municipalidad Distrital de Cajay, Ancash, 2024

Descripción del Articulo

Objetivo: conocer la relación entre las habilidades gerenciales y el compromiso laboral de trabajadores en la Municipalidad Distrital de Cajay, Áncash, 2024. Métodos: la presente investigación es de tipo básica, nivel correlacional, diseño no experimental, enfoque cuantitativo. La población fue de 3...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autores: Puntillo Padilla, Jenifer Corina, Flores Asencios, Jennifer Amelia
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2025
Institución:Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión
Repositorio:UNJFSC-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.unjfsc.edu.pe:20.500.14067/11477
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Materia:Habilidades gerenciales
Compromiso laboral
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description Objetivo: conocer la relación entre las habilidades gerenciales y el compromiso laboral de trabajadores en la Municipalidad Distrital de Cajay, Áncash, 2024. Métodos: la presente investigación es de tipo básica, nivel correlacional, diseño no experimental, enfoque cuantitativo. La población fue de 30 trabajadores. Resultados: el 16.7% de las habilidades gerenciales son consideradas buenas, el 56.7% regulares y el otro 26.7% malas; por otro lado, el 20% del compromiso laboral es considerado bueno, el 53.3% regular y el 26.7% malo. Conclusión: la hipótesis general del presente estudio postula que las habilidades gerenciales se relacionan significativamente con el compromiso laboral de los trabajadores en la Municipalidad de Cajay, durante el año 2024. Los resultados obtenidos mediante la correlación de Spearman respaldan esta hipótesis al evidenciar una relación positiva y significativa entre ambas, con un coeficiente de correlación de 0.728 y un valor de significancia de p = 0.000, lo cual indica una asociación estadísticamente significativa al 0.05.
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Los resultados obtenidos mediante la correlación de Spearman respaldan esta hipótesis al evidenciar una relación positiva y significativa entre ambas, con un coeficiente de correlación de 0.728 y un valor de significancia de p = 0.000, lo cual indica una asociación estadísticamente significativa al 0.05.application/pdfspaUniversidad Nacional José Faustino Sánchez CarriónPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/Habilidades gerencialesCompromiso laboralHabilidades técnicashttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.00Habilidades gerenciales y compromiso laboral de trabajadores en la Municipalidad Distrital de Cajay, Ancash, 2024info:eu-repo/semantics/bachelorThesisinfo:eu-repo/semantics/acceptedVersionreponame:UNJFSC-Institucionalinstname:Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrióninstacron:UNJFSCSUNEDUAdministraciónUniversidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión. 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Habilidades gerenciales y compromiso laboral de trabajadores en la Municipalidad Distrital de Cajay, Ancash, 2024
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