Prácticas organizacionales saludables y el engagement en los trabajadores de La Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión, 2018

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Objetivo Determinar de qué manera las Prácticas organizacionales saludables se relacionan con el engagement en los trabajadores nombrados de la Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión, 2018. Metodología: El tipo de investigación es aplicada, de nivel descriptivo y de diseño no experimenta...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Leandro Chávez, Tabita Bethynia
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2018
Institución:Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión
Repositorio:UNJFSC-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.unjfsc.edu.pe:20.500.14067/2320
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description Objetivo Determinar de qué manera las Prácticas organizacionales saludables se relacionan con el engagement en los trabajadores nombrados de la Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión, 2018. Metodología: El tipo de investigación es aplicada, de nivel descriptivo y de diseño no experimental transeccional correlacional. La muestra fue de 247 trabajadores nombrados y su muestra ajustada fue de 94 trabajadores. Resultados: De los 94 encuestados el 61.70% (58) respondieron casi siempre, el 32.98% (31) a veces, el 5.32% (5) Si, respecto a la variable Practicas organizacionales saludables, Conclusión: Las Prácticas organizacionales saludables se relacionan con el engagement en los trabajadores nombrados de la Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión, 2018, con un coeficiente de correlación positiva media de 0.648, se deduce que existe una correlación directa de las Practicas organizacionales saludables sobre el engagement
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Prácticas organizacionales saludables y el engagement en los trabajadores de La Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión, 2018
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