Las competencias digitales y la gestión administrativa en la Municipalidad Provincial de Huaura, 2020

Descripción del Articulo

El estudio se realizó con la finalidad de conocer la relación entre las competencias digitales de los trabajadores y la gestión administrativa en la Municipalidad Provincial de Huaura, 2020. Con este fin se aplicaron los instrumentos a 238 trabajadores de la entidad en estudio. Las hipótesis formula...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Pérez Ochoa, Carlos Andrés
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2020
Institución:Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión
Repositorio:UNJFSC-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.unjfsc.edu.pe:20.500.14067/4045
Enlace del recurso:http://repositorio.unjfsc.edu.pe/handle/UNJFSC/4045
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Competencia
Competencia digital
Control
Gestión
Gestión administrativa
Involucramiento laboral
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Procedimiento administrativo
Trabajador
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description El estudio se realizó con la finalidad de conocer la relación entre las competencias digitales de los trabajadores y la gestión administrativa en la Municipalidad Provincial de Huaura, 2020. Con este fin se aplicaron los instrumentos a 238 trabajadores de la entidad en estudio. Las hipótesis formuladas plantean que si hay correlación significativa. El estudio diseñado fue no experimental, transeccional. El cuestionario fue la herramienta con que se trabajó. En el tratamiento estadístico se usó el procedimiento del chi cuadrado y la correlación de Spearman del software SPSS. Los resultados encontrados evidenciaron las hipótesis planteadas, es decir que las competencias digitales de los trabajadores se relacionan directamente con la gestión administrativa en la Municipalidad Provincial de Huaura. Se enunciaron conclusiones y recomendaciones pertinentes
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Las competencias digitales y la gestión administrativa en la Municipalidad Provincial de Huaura, 2020
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