Clima organizacional y satisfacción laboral del personal de la sede central del Gobierno Regional de Lima, 2021.

Descripción del Articulo

Objetivo: Determinar de qué manera el clima organizacional se relaciona con la satisfacción laboral del personal de la Sede Central del Gobierno Regional de Lima, 2021. Métodos: La presente investigación es de tipo básica, nivel es correlacional, diseño no experimental, enfoque cuantitativo. La pobl...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Figueroa Changanaqui, Leslie Fabiola
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2022
Institución:Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión
Repositorio:UNJFSC-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.unjfsc.edu.pe:20.500.14067/6468
Enlace del recurso:http://hdl.handle.net/20.500.14067/6468
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Clima organizacional
Satisfacción laboral
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.00
id UNJF_8f1bc35e923adc218d3a09889de72110
oai_identifier_str oai:repositorio.unjfsc.edu.pe:20.500.14067/6468
network_acronym_str UNJF
network_name_str UNJFSC-Institucional
repository_id_str 4321
dc.title.es_PE.fl_str_mv Clima organizacional y satisfacción laboral del personal de la sede central del Gobierno Regional de Lima, 2021.
title Clima organizacional y satisfacción laboral del personal de la sede central del Gobierno Regional de Lima, 2021.
spellingShingle Clima organizacional y satisfacción laboral del personal de la sede central del Gobierno Regional de Lima, 2021.
Figueroa Changanaqui, Leslie Fabiola
Clima organizacional
Satisfacción laboral
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.00
title_short Clima organizacional y satisfacción laboral del personal de la sede central del Gobierno Regional de Lima, 2021.
title_full Clima organizacional y satisfacción laboral del personal de la sede central del Gobierno Regional de Lima, 2021.
title_fullStr Clima organizacional y satisfacción laboral del personal de la sede central del Gobierno Regional de Lima, 2021.
title_full_unstemmed Clima organizacional y satisfacción laboral del personal de la sede central del Gobierno Regional de Lima, 2021.
title_sort Clima organizacional y satisfacción laboral del personal de la sede central del Gobierno Regional de Lima, 2021.
author Figueroa Changanaqui, Leslie Fabiola
author_facet Figueroa Changanaqui, Leslie Fabiola
author_role author
dc.contributor.advisor.fl_str_mv Valdez Arroyo, Francisco
dc.contributor.author.fl_str_mv Figueroa Changanaqui, Leslie Fabiola
dc.subject.es_PE.fl_str_mv Clima organizacional
Satisfacción laboral
topic Clima organizacional
Satisfacción laboral
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.00
dc.subject.ocde.es_PE.fl_str_mv https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.00
description Objetivo: Determinar de qué manera el clima organizacional se relaciona con la satisfacción laboral del personal de la Sede Central del Gobierno Regional de Lima, 2021. Métodos: La presente investigación es de tipo básica, nivel es correlacional, diseño no experimental, enfoque cuantitativo. La población es de 147 trabajadores, muestra de 107 trabajadores. Resultados: Respecto al clima organizacional, con respecto a si considera que el líder genera confianza y admiración al personal el 45.8% manifestó estar totalmente en desacuerdo y en desacuerdo; respecto a si considera que la comunicación que le brinda a los usuarios es de fácil entendimiento el 45.8% manifestó estar totalmente en desacuerdo y en desacuerdo; respecto a si considera que las tareas que se desarrollan en la institución son eficientes el 54.2% manifestó estar totalmente en desacuerdo y en desacuerdo. Respecto a la satisfacción laboral, respecto a en tu puesto de trabajo, te dan la autonomía para tomar decisiones el 43.9% manifestó estar totalmente en desacuerdo y en desacuerdo; respecto a si siente que tus trabajos valoran el esfuerzo que realizas el 38.3% manifestó estar totalmente en desacuerdo y en desacuerdo; respecto a si se sientes satisfecho con el salario que percibes el 44.9% manifestó estar totalmente en desacuerdo y en desacuerdo. Conclusión: el clima organizacional se relaciona significativamente con la satisfacción laboral del personal de la Sede Central del Gobierno Regional de Lima, 2021; de acuerdo a los resultados obtenidos en la prueba de Rho de Spearman el valor de 0.578 correspondiendo a un grado positivo moderado y con un nivel de significancia del p = 0.00 siendo menor al 0.05.
publishDate 2022
dc.date.accessioned.none.fl_str_mv 2022-08-26T14:55:22Z
dc.date.available.none.fl_str_mv 2022-08-26T14:55:22Z
dc.date.issued.fl_str_mv 2022-08-05
dc.type.es_PE.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/bachelorThesis
dc.type.version.es_PE.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/publishedVersion
format bachelorThesis
status_str publishedVersion
dc.identifier.uri.none.fl_str_mv http://hdl.handle.net/20.500.14067/6468
url http://hdl.handle.net/20.500.14067/6468
dc.language.iso.es_PE.fl_str_mv spa
language spa
dc.relation.ispartof.fl_str_mv SUNEDU
dc.rights.es_PE.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.uri.es_PE.fl_str_mv https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
eu_rights_str_mv openAccess
rights_invalid_str_mv https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
dc.format.es_PE.fl_str_mv application/pdf
dc.publisher.es_PE.fl_str_mv Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión
dc.publisher.country.es_PE.fl_str_mv PE
dc.source.none.fl_str_mv reponame:UNJFSC-Institucional
instname:Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión
instacron:UNJFSC
instname_str Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión
instacron_str UNJFSC
institution UNJFSC
reponame_str UNJFSC-Institucional
collection UNJFSC-Institucional
bitstream.url.fl_str_mv https://repositorio.unjfsc.edu.pe/bitstream/20.500.14067/6468/1/LESLIE%20FABIOLA%20FIGUEROA%20CHANGANAQU.pdf
https://repositorio.unjfsc.edu.pe/bitstream/20.500.14067/6468/2/license.txt
bitstream.checksum.fl_str_mv e4a2067205375295e013d7b4dde9cedf
8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33
bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv MD5
MD5
repository.name.fl_str_mv Repositorio Institucional - UNJFSC
repository.mail.fl_str_mv repositorio@unjfsc.edu.pe
_version_ 1846699685508546560
spelling Valdez Arroyo, FranciscoFigueroa Changanaqui, Leslie Fabiola2022-08-26T14:55:22Z2022-08-26T14:55:22Z2022-08-05http://hdl.handle.net/20.500.14067/6468Objetivo: Determinar de qué manera el clima organizacional se relaciona con la satisfacción laboral del personal de la Sede Central del Gobierno Regional de Lima, 2021. Métodos: La presente investigación es de tipo básica, nivel es correlacional, diseño no experimental, enfoque cuantitativo. La población es de 147 trabajadores, muestra de 107 trabajadores. Resultados: Respecto al clima organizacional, con respecto a si considera que el líder genera confianza y admiración al personal el 45.8% manifestó estar totalmente en desacuerdo y en desacuerdo; respecto a si considera que la comunicación que le brinda a los usuarios es de fácil entendimiento el 45.8% manifestó estar totalmente en desacuerdo y en desacuerdo; respecto a si considera que las tareas que se desarrollan en la institución son eficientes el 54.2% manifestó estar totalmente en desacuerdo y en desacuerdo. Respecto a la satisfacción laboral, respecto a en tu puesto de trabajo, te dan la autonomía para tomar decisiones el 43.9% manifestó estar totalmente en desacuerdo y en desacuerdo; respecto a si siente que tus trabajos valoran el esfuerzo que realizas el 38.3% manifestó estar totalmente en desacuerdo y en desacuerdo; respecto a si se sientes satisfecho con el salario que percibes el 44.9% manifestó estar totalmente en desacuerdo y en desacuerdo. Conclusión: el clima organizacional se relaciona significativamente con la satisfacción laboral del personal de la Sede Central del Gobierno Regional de Lima, 2021; de acuerdo a los resultados obtenidos en la prueba de Rho de Spearman el valor de 0.578 correspondiendo a un grado positivo moderado y con un nivel de significancia del p = 0.00 siendo menor al 0.05.application/pdfspaUniversidad Nacional José Faustino Sánchez CarriónPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/Clima organizacionalSatisfacción laboralhttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.00Clima organizacional y satisfacción laboral del personal de la sede central del Gobierno Regional de Lima, 2021.info:eu-repo/semantics/bachelorThesisinfo:eu-repo/semantics/publishedVersionreponame:UNJFSC-Institucionalinstname:Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrióninstacron:UNJFSCSUNEDUAdministraciónUniversidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión. Facultad de Ciencias EmpresarialesLicenciado(a) en Administración15584437https://orcid.org/0000-0001-8312-331070394351413016Solano Armas, TimoteoPichilingue Nuñez, Flor VictoriaNeri Ayala, Abrahan Cesarhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesionalhttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesisORIGINALLESLIE FABIOLA FIGUEROA CHANGANAQU.pdfLESLIE FABIOLA FIGUEROA CHANGANAQU.pdfapplication/pdf1144530https://repositorio.unjfsc.edu.pe/bitstream/20.500.14067/6468/1/LESLIE%20FABIOLA%20FIGUEROA%20CHANGANAQU.pdfe4a2067205375295e013d7b4dde9cedfMD51LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81748https://repositorio.unjfsc.edu.pe/bitstream/20.500.14067/6468/2/license.txt8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33MD5220.500.14067/6468oai:repositorio.unjfsc.edu.pe:20.500.14067/64682022-08-26 09:55:23.529Repositorio Institucional - UNJFSCrepositorio@unjfsc.edu.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
score 12.683643
Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).