La Calidad de Planificación y la Estabilidad Laboral del Personal de la Entidad Financiera Interbank – Sede Huacho
Descripción del Articulo
Objetivo: Determinar la incidencia de la Calidad de Planificación en la Estabilidad Laboral del personal de la Entidad Financiera Interbank – Sede Huacho. Métodos: Se aplico el método deductivo e inductivo. Se utilizó el modelo del diseño de investigación descriptivo correlacional. La población del...
| Autor: | |
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| Formato: | artículo |
| Fecha de Publicación: | 2018 |
| Institución: | Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión |
| Repositorio: | UNJFSC-Institucional |
| Lenguaje: | español |
| OAI Identifier: | oai:repositorio.unjfsc.edu.pe:20.500.14067/2067 |
| Enlace del recurso: | http://repositorio.unjfsc.edu.pe/handle/UNJFSC/2067 |
| Nivel de acceso: | acceso abierto |
| Materia: | Visión Misión Objetivos Metas Remuneración Experiencias Identidad Satisfacción Research Subject Categories::SOCIAL SCIENCES::Business and economics |
| Sumario: | Objetivo: Determinar la incidencia de la Calidad de Planificación en la Estabilidad Laboral del personal de la Entidad Financiera Interbank – Sede Huacho. Métodos: Se aplico el método deductivo e inductivo. Se utilizó el modelo del diseño de investigación descriptivo correlacional. La población del estudio fue de 45 personas que trabajan en la entidad financiera Interbank Huacho, los mismos que se constituyeron como el tamaño de muestra final, a Juicio del investigador. Resultados: Se encontró que los Indicadores como: Cumplimiento de Visión, Misión, Objetivos y Metas, tienen niveles Buenos en sus categorías; mientras que los Indicadores como: Nivel de Remuneración, Tiempo de Experiencia, Identidad Laboral y Satisfacción Laboral, manifiestan niveles intermedios en sus categorías con valores de 44,4%, 48,9%, 44,4% y 48,9% respectivamente. Por otra parte las pruebas de hipótesis para cada análisis arrojaron una significación de muestra de 0,0007, 0,0017, 0,0151, 0,0029, todos menores al 0,05 probabilistico, lo que confirma las hipótesis planteadas. Conclusiones: A la luz de los resultados se establece que la Calidad de Planificación Si Incide en la Estabilidad Laboral del personal de la Entidad Financiera Interbank – Sede Huacho. Esta situación se explica con las evidencias de percepción que tiene el personal que trabaja en la mencionada organización, quienes participan de manera directa en las actividades que desarrolla la entidad financiera |
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Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).
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