Gestión del talento humano y desempeño de facilitadores en manejo kit buen crecimiento de dirección redes integradas de salud Lima
Descripción del Articulo
El estudio tuvo como finalidad determinar la influencia que existe entre la gestión de talento humano y el desempeño de los facilitadores en el manejo de Kit de buen crecimiento infantil de las Direcciones de Redes Integradas de Salud de Lima, 2018 – 2019. Metodología empleada fue aplicativa, no exp...
| Autor: | |
|---|---|
| Formato: | tesis de maestría |
| Fecha de Publicación: | 2021 |
| Institución: | Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión |
| Repositorio: | UNJFSC-Institucional |
| Lenguaje: | español |
| OAI Identifier: | oai:repositorio.unjfsc.edu.pe:20.500.14067/5622 |
| Enlace del recurso: | http://repositorio.unjfsc.edu.pe/handle/UNJFSC/5622 |
| Nivel de acceso: | acceso abierto |
| Materia: | Gestión Talento humano Desempeño Facilitadores Kit Crecimiento infantil https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.05 |
| id |
UNJF_56ca6fcc531e603cdf47a1b0e23c9a53 |
|---|---|
| oai_identifier_str |
oai:repositorio.unjfsc.edu.pe:20.500.14067/5622 |
| network_acronym_str |
UNJF |
| network_name_str |
UNJFSC-Institucional |
| repository_id_str |
4321 |
| dc.title.es_PE.fl_str_mv |
Gestión del talento humano y desempeño de facilitadores en manejo kit buen crecimiento de dirección redes integradas de salud Lima |
| title |
Gestión del talento humano y desempeño de facilitadores en manejo kit buen crecimiento de dirección redes integradas de salud Lima |
| spellingShingle |
Gestión del talento humano y desempeño de facilitadores en manejo kit buen crecimiento de dirección redes integradas de salud Lima Racacha Valladares, Elizabeth María Gestión Talento humano Desempeño Facilitadores Kit Crecimiento infantil https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.05 |
| title_short |
Gestión del talento humano y desempeño de facilitadores en manejo kit buen crecimiento de dirección redes integradas de salud Lima |
| title_full |
Gestión del talento humano y desempeño de facilitadores en manejo kit buen crecimiento de dirección redes integradas de salud Lima |
| title_fullStr |
Gestión del talento humano y desempeño de facilitadores en manejo kit buen crecimiento de dirección redes integradas de salud Lima |
| title_full_unstemmed |
Gestión del talento humano y desempeño de facilitadores en manejo kit buen crecimiento de dirección redes integradas de salud Lima |
| title_sort |
Gestión del talento humano y desempeño de facilitadores en manejo kit buen crecimiento de dirección redes integradas de salud Lima |
| author |
Racacha Valladares, Elizabeth María |
| author_facet |
Racacha Valladares, Elizabeth María |
| author_role |
author |
| dc.contributor.advisor.fl_str_mv |
Llañez Bustamante, Soledad Dionisia |
| dc.contributor.author.fl_str_mv |
Racacha Valladares, Elizabeth María |
| dc.subject.es_PE.fl_str_mv |
Gestión Talento humano Desempeño Facilitadores Kit Crecimiento infantil |
| topic |
Gestión Talento humano Desempeño Facilitadores Kit Crecimiento infantil https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.05 |
| dc.subject.ocde.es_PE.fl_str_mv |
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.05 |
| description |
El estudio tuvo como finalidad determinar la influencia que existe entre la gestión de talento humano y el desempeño de los facilitadores en el manejo de Kit de buen crecimiento infantil de las Direcciones de Redes Integradas de Salud de Lima, 2018 – 2019. Metodología empleada fue aplicativa, no experimental. Se trabajó con 25 facilitadores regionales que aprobaron el Curso de Manejo del Kit de buen crecimiento infantil y 5 miembros del equipo de gestión del talento de Dirección de Redes Integradas de Salud Lima. Para el acopio de la información se utilizó la encuesta con su instrumento dos cuestionarios. La confiabilidad se obtuvo a través del Alfa de Cronbach de (0,946) para Gestión del talento humano y (0,958) para desempeño laboral. Los resultados la gestión de talento humano en el desempeño de los facilitadores es de 66,7% (alto), seguido de un 26.7% (medio). La admisión de personal es alta (60%). Se concluye que la variable gestión del talento humano influye en la variable desempeño de los facilitadores en el manejo de KIT, porque el valor de p = 0.039 es menor al margen de error de 0.05(5%), por ello se acepta la hipótesis (Ha), la cual señala: "La gestión de talento humano influye significativamente en el desempeño de los facilitadores en el manejo de Kit de buen crecimiento infantil de las Direcciones de Redes Integradas de Salud Lima, 2018 - 2019 |
| publishDate |
2021 |
| dc.date.accessioned.none.fl_str_mv |
2022-01-15T20:37:02Z |
| dc.date.available.none.fl_str_mv |
2022-01-15T20:37:02Z |
| dc.date.issued.fl_str_mv |
2021-12-10 |
| dc.type.es_PE.fl_str_mv |
info:eu-repo/semantics/masterThesis |
| format |
masterThesis |
| dc.identifier.citation.es_PE.fl_str_mv |
APA |
| dc.identifier.uri.none.fl_str_mv |
http://repositorio.unjfsc.edu.pe/handle/UNJFSC/5622 |
| identifier_str_mv |
APA |
| url |
http://repositorio.unjfsc.edu.pe/handle/UNJFSC/5622 |
| dc.language.iso.es_PE.fl_str_mv |
spa |
| language |
spa |
| dc.relation.es_PE.fl_str_mv |
info:pe-repo/semantics/dataset |
| dc.relation.ispartof.fl_str_mv |
SUNEDU |
| dc.rights.es_PE.fl_str_mv |
info:eu-repo/semantics/openAccess |
| dc.rights.uri.es_PE.fl_str_mv |
https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ |
| eu_rights_str_mv |
openAccess |
| rights_invalid_str_mv |
https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ |
| dc.format.es_PE.fl_str_mv |
application/pdf |
| dc.publisher.es_PE.fl_str_mv |
Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión |
| dc.source.es_PE.fl_str_mv |
Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión Repositorio institucional - UNJFSC |
| dc.source.none.fl_str_mv |
reponame:UNJFSC-Institucional instname:Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión instacron:UNJFSC |
| instname_str |
Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión |
| instacron_str |
UNJFSC |
| institution |
UNJFSC |
| reponame_str |
UNJFSC-Institucional |
| collection |
UNJFSC-Institucional |
| bitstream.url.fl_str_mv |
https://repositorio.unjfsc.edu.pe/bitstream/20.500.14067/5622/1/ELIZABETH%20MAR%c3%8dA%20RACACHA%20VALLADARES.pdf https://repositorio.unjfsc.edu.pe/bitstream/20.500.14067/5622/2/license.txt https://repositorio.unjfsc.edu.pe/bitstream/20.500.14067/5622/3/ELIZABETH%20MAR%c3%8dA%20RACACHA%20VALLADARES.pdf.txt |
| bitstream.checksum.fl_str_mv |
4badd8e6c50472fb1b4fe5bc023a96a5 85e652b8dfa19b82485c505314e0a902 059ca8b5c40267682b1d3cfdc932efd0 |
| bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv |
MD5 MD5 MD5 |
| repository.name.fl_str_mv |
Repositorio Institucional - UNJFSC |
| repository.mail.fl_str_mv |
repositorio@unjfsc.edu.pe |
| _version_ |
1851138836918173696 |
| spelling |
Llañez Bustamante, Soledad DionisiaRacacha Valladares, Elizabeth María2022-01-15T20:37:02Z2022-01-15T20:37:02Z2021-12-10APAhttp://repositorio.unjfsc.edu.pe/handle/UNJFSC/5622El estudio tuvo como finalidad determinar la influencia que existe entre la gestión de talento humano y el desempeño de los facilitadores en el manejo de Kit de buen crecimiento infantil de las Direcciones de Redes Integradas de Salud de Lima, 2018 – 2019. Metodología empleada fue aplicativa, no experimental. Se trabajó con 25 facilitadores regionales que aprobaron el Curso de Manejo del Kit de buen crecimiento infantil y 5 miembros del equipo de gestión del talento de Dirección de Redes Integradas de Salud Lima. Para el acopio de la información se utilizó la encuesta con su instrumento dos cuestionarios. La confiabilidad se obtuvo a través del Alfa de Cronbach de (0,946) para Gestión del talento humano y (0,958) para desempeño laboral. Los resultados la gestión de talento humano en el desempeño de los facilitadores es de 66,7% (alto), seguido de un 26.7% (medio). La admisión de personal es alta (60%). Se concluye que la variable gestión del talento humano influye en la variable desempeño de los facilitadores en el manejo de KIT, porque el valor de p = 0.039 es menor al margen de error de 0.05(5%), por ello se acepta la hipótesis (Ha), la cual señala: "La gestión de talento humano influye significativamente en el desempeño de los facilitadores en el manejo de Kit de buen crecimiento infantil de las Direcciones de Redes Integradas de Salud Lima, 2018 - 2019Tesisapplication/pdfspaUniversidad Nacional José Faustino Sánchez Carrióninfo:pe-repo/semantics/datasetSUNEDUinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/Universidad Nacional José Faustino Sánchez CarriónRepositorio institucional - UNJFSCreponame:UNJFSC-Institucionalinstname:Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrióninstacron:UNJFSCGestiónTalento humanoDesempeñoFacilitadoresKitCrecimiento infantilhttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.05Gestión del talento humano y desempeño de facilitadores en manejo kit buen crecimiento de dirección redes integradas de salud Limainfo:eu-repo/semantics/masterThesisMaestría en Gerencia de Servicios de SaludUniversidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión.Escuela de PosgradoMaestríaMaestro en Gerencia de Servicios de SaludORIGINALELIZABETH MARÍA RACACHA VALLADARES.pdfELIZABETH MARÍA RACACHA VALLADARES.pdfapplication/pdf945061https://repositorio.unjfsc.edu.pe/bitstream/20.500.14067/5622/1/ELIZABETH%20MAR%c3%8dA%20RACACHA%20VALLADARES.pdf4badd8e6c50472fb1b4fe5bc023a96a5MD51LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81683https://repositorio.unjfsc.edu.pe/bitstream/20.500.14067/5622/2/license.txt85e652b8dfa19b82485c505314e0a902MD52TEXTELIZABETH MARÍA RACACHA VALLADARES.pdf.txtELIZABETH MARÍA RACACHA VALLADARES.pdf.txtExtracted texttext/plain87436https://repositorio.unjfsc.edu.pe/bitstream/20.500.14067/5622/3/ELIZABETH%20MAR%c3%8dA%20RACACHA%20VALLADARES.pdf.txt059ca8b5c40267682b1d3cfdc932efd0MD5320.500.14067/5622oai:repositorio.unjfsc.edu.pe:20.500.14067/56222022-02-06 03:00:38.402Repositorio Institucional - UNJFSCrepositorio@unjfsc.edu.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 |
| score |
13.373746 |
Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).