Efectos de la ley CAS N° 31131 y la discriminación de los regímenes laborales del sector público
Descripción del Articulo
Se sintetiza la tesis con objetivo: Evaluar los efectos favorables de equidad que se lograrían con la aplicación de la Ley CAS 31131 en cuanto a las desigualdades y discriminación de los regímenes laborales del sector público. Metodología: Se aplicó el diseño no experimental, de corte transversal, a...
| Autor: | |
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| Formato: | tesis de grado |
| Fecha de Publicación: | 2022 |
| Institución: | Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión |
| Repositorio: | UNJFSC-Institucional |
| Lenguaje: | español |
| OAI Identifier: | oai:repositorio.unjfsc.edu.pe:20.500.14067/6061 |
| Enlace del recurso: | http://hdl.handle.net/20.500.14067/6061 |
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Se sintetiza la tesis con objetivo: Evaluar los efectos favorables de equidad que se lograrían con la aplicación de la Ley CAS 31131 en cuanto a las desigualdades y discriminación de los regímenes laborales del sector público. Metodología: Se aplicó el diseño no experimental, de corte transversal, aplicada, correlación, Enfoque Mixto. Resultados: El 60 % de la muestra reconoció que la Ley CAS 31131 no tiene la finalidad de alcanzar la carrera en la función pública de los trabajadores, pues contraviene el propósito de la Ley Servir, meritocracia a través de concurso público para acogerse al régimen laboral único. Conclusiones: La muestra en un 76 % dio respuesta afirmativa, la aplicación de la Ley laboral por insistencia 31131 de adecuación progresiva de trabajadores CAS a regímenes Decretos Legislativos 276 y 728 repercute favorablemente contra la discriminación laboral del sector público |
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Conclusiones: La muestra en un 76 % dio respuesta afirmativa, la aplicación de la Ley laboral por insistencia 31131 de adecuación progresiva de trabajadores CAS a regímenes Decretos Legislativos 276 y 728 repercute favorablemente contra la discriminación laboral del sector públicoapplication/pdfspaUniversidad Nacional José Faustino Sánchez CarriónPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/DiscriminaciónRégimen laboralSector públicoEfecto de la Leyhttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.05.00Efectos de la ley CAS N° 31131 y la discriminación de los regímenes laborales del sector públicoinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisinfo:eu-repo/semantics/acceptedVersionreponame:UNJFSC-Institucionalinstname:Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrióninstacron:UNJFSCSUNEDUDerecho y Ciencias PolíticasUniversidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión. 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