Satisfacción laboral y su influencia en la productividad de los colaboradores, caja Trujillo agencia Huacho – 2020
Descripción del Articulo
Objetivo: Establecer de que manera la satisfacción laboral influye en la productividad de los colaboradores, Caja Trujillo Agencia Huacho - 2020. Métodos: La presente investigación es de tipo básica, nivel explicativo, diseño no experimental, enfoque cuantitativo. La población es de 23 colaboradores...
| Autor: | |
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| Formato: | tesis de grado |
| Fecha de Publicación: | 2023 |
| Institución: | Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión |
| Repositorio: | UNJFSC-Institucional |
| Lenguaje: | español |
| OAI Identifier: | oai:repositorio.unjfsc.edu.pe:20.500.14067/7392 |
| Enlace del recurso: | http://hdl.handle.net/20.500.14067/7392 |
| Nivel de acceso: | acceso abierto |
| Materia: | Satisfacción laboral Productividad https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.00 |
| Sumario: | Objetivo: Establecer de que manera la satisfacción laboral influye en la productividad de los colaboradores, Caja Trujillo Agencia Huacho - 2020. Métodos: La presente investigación es de tipo básica, nivel explicativo, diseño no experimental, enfoque cuantitativo. La población es de 23 colaboradores. Resultados: Respecto a la satisfacción laboral, en relación a si considera que existe interdependencia en su trabajo el 39.1% indicaron estar totalmente en desacuerdo y en desacuerdo; en cuanto a si se siente comprometido con la institución financiera el 39.1% mencionó que está totalmente en desacuerdo y en desacuerdo; en relación a si se siente satisfecho con su remuneración el 39.1% indicaron estar totalmente en desacuerdo y en desacuerdo. Respecto a la productividad, en relación a si considera usted que desarrolla un trabajo de calidad el 30.4% indicaron estar totalmente en desacuerdo y en desacuerdo; en relación a si considera que cumple todos los requisitos para ser promovido el 26.1% indicaron estar totalmente en desacuerdo y en desacuerdo; en relación a si se siente capaz de planificar adecuadamente su trabajo el 39.1% indicaron estar totalmente en desacuerdo y en desacuerdo. Conclusión: La satisfacción laboral influye significativamente en la productividad de los colaboradores, Caja Trujillo Agencia Huacho – 2020; en la cual los resultados de la Prueba de Pearson muestran un valor de 0.847 ubicándolo en un grado positivo alto y con un nivel de significancia de p = 0.00. |
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Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).
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