Comportamiento organizacional y desempeño laboral de los trabajadores en la Municipalidad Distrital de Sayán, 2022
Descripción del Articulo
Objetivo: Conocer la relación entre el comportamiento organizacional y el desempeño laboral de los trabajadores en la Municipalidad Distrital de Sayán, 2022. Métodos: La presente investigación es de tipo básica, nivel es correlacional, diseño no experimental, enfoque cuantitativo. La población fue d...
| Autor: | |
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| Formato: | tesis de grado |
| Fecha de Publicación: | 2024 |
| Institución: | Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión |
| Repositorio: | UNJFSC-Institucional |
| Lenguaje: | español |
| OAI Identifier: | oai:repositorio.unjfsc.edu.pe:20.500.14067/9603 |
| Enlace del recurso: | http://hdl.handle.net/20.500.14067/9603 |
| Nivel de acceso: | acceso abierto |
| Materia: | Comportamiento organizacional Investigación Desempeño laboral https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.00 |
| Sumario: | Objetivo: Conocer la relación entre el comportamiento organizacional y el desempeño laboral de los trabajadores en la Municipalidad Distrital de Sayán, 2022. Métodos: La presente investigación es de tipo básica, nivel es correlacional, diseño no experimental, enfoque cuantitativo. La población fue de 58 trabajadores. Resultados: en cuanto a si trata de mejorar su actitud día a día en el trabajo 51.7% respondió estar totalmente en desacuerdo y en desacuerdo; en cuanto a considera que el desempeño que muestra su equipo de trabajo es el esperado el 56.9% acotó que está totalmente en desacuerdo y en desacuerdo; en cuanto a si considera optimo el funcionamiento actual de su área de trabajo el 56.9% acoto que está totalmente en desacuerdo y en desacuerdo; en cuanto a si tiene clara la responsabilidad de su puesto de trabajo 55.2% respondió estar totalmente en desacuerdo y en desacuerdo; en cuanto a si pone en práctica los conocimientos adquiridos, demostrando resultados 48.3% respondió estar totalmente en desacuerdo y en desacuerdo; en cuanto a si considera que la evaluación que se recibe, lo ayuda a mejorar su desempeño 48.3% respondió estar totalmente en desacuerdo y en desacuerdo. Conclusión: existe relación entre el comportamiento organizacional y el desempeño laboral de los trabajadores en la Municipalidad Distrital de Sayán, 2022; siendo respaldado por la Prueba de Rho de Spearman obteniendo un valor de 0.655 siendo un grado positivo moderado. |
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Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).
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