La gerencia administrativa y su influencia en el crecimiento de Las Pymes – Tacna, 2018
Descripción del Articulo
La presente investigación tiene como principal objetivo determinar la influencia de la gerencia administrativa sobre el crecimiento de las PYMEs - Tacna, 2018. El tipo fue pura o básica, de nivel exlicativo y diseño no experimental. La información se recabó por corte transversal; la muestra estuvo i...
| Autor: | |
|---|---|
| Formato: | tesis doctoral |
| Fecha de Publicación: | 2020 |
| Institución: | Universidad Nacional Jorge Basadre Grohmann |
| Repositorio: | UNJBG-Institucional |
| Lenguaje: | español |
| OAI Identifier: | oai:172.16.0.151:UNJBG/4075 |
| Enlace del recurso: | http://repositorio.unjbg.edu.pe/handle/UNJBG/4075 |
| Nivel de acceso: | acceso abierto |
| Materia: | Competitividad Mediana empresa Pequeña empresa Gerente Habilidades directivas Tacna (Dpto) https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.03 |
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La presente investigación tiene como principal objetivo determinar la influencia de la gerencia administrativa sobre el crecimiento de las PYMEs - Tacna, 2018. El tipo fue pura o básica, de nivel exlicativo y diseño no experimental. La información se recabó por corte transversal; la muestra estuvo integrada por 85 personas; la técnica que se utilizó es la encuesta y el instrumento, el cuestionario. Se encontró que el 54,1% de los gerentes/administradores de las PYMEs considera que su nivel de gerencia administrativa es adecuada, siendo la dimensión más destacada el “control” y la focalizada a mejorar la “planificación”, y el 56,5% considera que el nivel de competitividad de la empresa es adecuada, siendo la dimensión más destacada la “calidad del producto” y la focalizada a mejorar la “participación de mercado”. Se concluyó que existe influencia significativa de la gerencia administrativa sobre el crecimiento de las PYMEs - Tacna, dado que se obtuvo un R2 ajustado = 88,8% para el modelo de regresión lineal múltiple utilizando, valores individuales de t = 3,534 (valor de p = 0,001) para la dimensión “planificación”, de t = 2,391 (valor de p = 0,019) para la dimensión “organización”, de t = 3,764 (valor de p = 0,000) para la dimensión “dirección”, y de t = 3,302 (valor de p = 0,001) para la dimensión “control”. |
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