Desarrollo de competencias laborales y empresariales de los egresados beneficiarios de la modalidad Beca 18 y su influencia en el nivel de satisfacción de los empleadores-Tacna, 2015
Descripción del Articulo
El presente trabajo de investigación tuvo como finalidad determinar si el desarrollo de competencias laborales y empresariales de los egresados beneficiarios de la modalidad beca 18 influyen en el nivel de satisfacción de los empleadores – Tacna, 2016. El presente trabajo de investigación se conside...
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| Formato: | tesis de maestría |
| Fecha de Publicación: | 2017 |
| Institución: | Universidad Nacional Jorge Basadre Grohmann |
| Repositorio: | UNJBG-Institucional |
| Lenguaje: | español |
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| Nivel de acceso: | acceso abierto |
| Materia: | Competencia en el trabajo Relaciones laborales |
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El presente trabajo de investigación tuvo como finalidad determinar si el desarrollo de competencias laborales y empresariales de los egresados beneficiarios de la modalidad beca 18 influyen en el nivel de satisfacción de los empleadores – Tacna, 2016. El presente trabajo de investigación se considera de tipo básica. La muestra estuvo constituida por los empleadores de los sectores productivos de Tacna, siendo un total de 27, y 18 egresados beneficiarios de la modalidad Beca 18. El instrumento utlilizado fue el cuestionario. Los resultados determinaron que a un 95 %, se concluye que el desarrollo de competencias laborales y empresariales de los egresados beneficiarios de la modalidad beca 18 influyen en el nivel de satisfacción de los empleadores – Tacna, 2016, tal como se evidencia en los resultados obtenido en la prueba estadística Chi-cuadrado de Pearson, además, de acuerdo al p valor = 0,000. |
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Nota importante:
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