Influencia de las acciones de responsabilidad social empresarial en el bienestar social de los trabajadores de la empresa danper trujillo s.a.c. en la planta trujillo, año 2015.

Descripción del Articulo

The current thesis, was expressed with the intention of establishing the "influence of the corporate SOCIAL responsibility actions in SOCIAL welfare workers of the company DANPER TRUJILLO S.A.C. in the plant TRUJILLO." To this type of research explanatory, taking as a basis the descriptive...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Juarez Rodriguez, Abigail
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2015
Institución:Universidad Nacional de Trujillo
Repositorio:UNITRU-Tesis
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:dspace.unitru.edu.pe:20.500.14414/2846
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.14414/2846
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Responsabilidad social, Bienestar social, Programas sociales, Calidad de vida, Trabajadores empresa danper trujillo s.a.c.
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description The current thesis, was expressed with the intention of establishing the "influence of the corporate SOCIAL responsibility actions in SOCIAL welfare workers of the company DANPER TRUJILLO S.A.C. in the plant TRUJILLO." To this type of research explanatory, taking as a basis the descriptive design - has been estimated explanatory, and the sample set consists of 71 workers both employees and workers of the company, with which applied the methods and techniques of quantitative and qualitative research. Reached deductions demonstrate that the actions of corporate social responsibility (RSEI) developed by Danper Trujillo S.A.C. in the Trujillo plant. contribute significantly with the welfare of the workers because it allows them to improve the following set of factors: physical and mental health, recreation and integration, labour, individual and family, which helps to maintain an adequate quality of life, knowing that the ambient through its contribution to social programs that run the company achieving improved self-esteem, growth and professional delight
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spelling Cordova Llontop, José MarcosJuarez Rodriguez, Abigail2016-10-04T17:57:46Z2016-10-04T17:57:46Z2015https://hdl.handle.net/20.500.14414/2846The current thesis, was expressed with the intention of establishing the "influence of the corporate SOCIAL responsibility actions in SOCIAL welfare workers of the company DANPER TRUJILLO S.A.C. in the plant TRUJILLO." To this type of research explanatory, taking as a basis the descriptive design - has been estimated explanatory, and the sample set consists of 71 workers both employees and workers of the company, with which applied the methods and techniques of quantitative and qualitative research. Reached deductions demonstrate that the actions of corporate social responsibility (RSEI) developed by Danper Trujillo S.A.C. in the Trujillo plant. contribute significantly with the welfare of the workers because it allows them to improve the following set of factors: physical and mental health, recreation and integration, labour, individual and family, which helps to maintain an adequate quality of life, knowing that the ambient through its contribution to social programs that run the company achieving improved self-esteem, growth and professional delightLa actual tesis, se plasmó con la intención de establecer la “INFLUENCIA DE LAS ACCIONES DE RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL EN EL BIENESTAR SOCIAL DE LOS TRABAJADORES DE LA EMPRESA DANPER TRUJILLO S.A.C. EN LA PLANTA TRUJILLO, AÑO 2015” Hacia ello se ha estimado el tipo de investigación explicativa, teniendo como base el diseño descriptivo - explicativo, y la muestra a conjunto consta de 71 trabajadores tanto empleados como obreros de la empresa, con los cuales se aplicaron los métodos y técnicas de la investigación cuantitativa y cualitativa. Las deducciones alcanzadas demuestran que las acciones de responsabilidad social empresarial (RSEI) que desarrolla Danper Trujillo S.A.C. en la Planta Trujillo. aportan significativamente con el bienestar social de los trabajadores, porque les permite mejorar el siguiente conjunto de factores: salud física y mental, recreación e integración, laboral, individual y familiar, que contribuye a mantener una adecuada calidad de vida, sabiendo que el ambiente laboral accede un aspecto primordial para el ser humano, mejorando su perfeccionamiento tanto individual- familiar como social, así mismo la empresa Danper S.A. brinda un plazo a sus trabajadores de influir eficazmente sobre su propio ambiente de trabajo a través de su aportación en los programas sociales que ejecuta la empresa logrando mejorar la autoestima, crecimiento y deleite profesional.spaUniversidad Nacional de TrujilloTESIS TS 078/2015;SUNEDUinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/pe/Universidad Nacional de TrujilloRepositorio institucional - UNITRUreponame:UNITRU-Tesisinstname:Universidad Nacional de Trujilloinstacron:UNITRUResponsabilidad social, Bienestar social, Programas sociales, Calidad de vida, Trabajadores empresa danper trujillo s.a.c.Influencia de las acciones de responsabilidad social empresarial en el bienestar social de los trabajadores de la empresa danper trujillo s.a.c. en la planta trujillo, año 2015.info:eu-repo/semantics/bachelorThesisTítulo ProfesionalLicenciado en Trabajo SocialTrabajo SocialUniversidad Nacional de Trujillo.Facultad de Ciencias SocialesORIGINALJUAREZ RODRIGUEZ ABIGAIL(FILEminimizer).pdfJUAREZ RODRIGUEZ ABIGAIL(FILEminimizer).pdfapplication/pdf1603436https://dspace.unitru.edu.pe/bitstreams/ceeec246-d105-482b-97c2-608815d590c5/download46367799912357b1d3da9a04ce96d608MD51LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81748https://dspace.unitru.edu.pe/bitstreams/afc2bfb3-f6eb-4e11-ab1d-af91dbd1f960/download8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33MD5220.500.14414/2846oai:dspace.unitru.edu.pe:20.500.14414/28462017-11-15 12:18:41.594http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/pe/info:eu-repo/semantics/openAccessopen.accesshttps://dspace.unitru.edu.peRepositorio Institucional - UNITRUrepositorios@unitru.edu.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