El estrés y las relaciones interpersonales laborales en profesionales de Enfermería del Hospital Hermilio Valdizán Medrano - 2016

• Autores: Alania Atavillos, Nila Silvana, Firata Ramos, Yessenia Leydy, Rivera Rojas, Edgar
• Formato: tesis de grado
• Fecha de Publicación: 2016
• Institución: Universidad Nacional Hermilio Valdizán
• Repositorio: UNHEVAL-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.unheval.edu.pe:20.500.13080/1221
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.13080/1221
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Estrés; Relaciones interpersonales; Profesionales de enfermería; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.10

El objetivo de la presente tesis es: Determinar la relación entre el estrés con las relaciones interpersonales laborales en el profesional de enfermería del Hospital Hermilio Valdizán Medrano, Huánuco-2016. COmo método: El estudio fue de tipo descriptivo-correlacional, transversal, analítico, prospectivo y observacional, con 34 profesionales de enfermeria, quienes respondieron entrevista y cuestionario, previamente validada. La comprobación de hipótesis fue mediante la prueba no paramétrica de Spearman con el modelo de regresión logística, para un p ≤ 0,005, apoyados en el PASW V 22.0. Obteniendo los siguientes resultados: Existe correlacion entre el estrés y las relaciones interpersonales laborales del profesionales de enfermeria del Hospital Hermilio Valdizán Medrano, presentando una correlación directa positiva y significativa (rs=0,802 y p = 0,00). Concluyendo que: Se determinó la existencia de correlación, positiva y significativa entre el estrés y las relaciones interpersonales laborales del profesional de enfermería del Hospital Hermilio Valdizán Medrano de Huánuco, por lo que se rechaza la hipótesis nula.