Factores laborales y Síndrome de Burnout en Licenciados de Enfermería del Hospital Regional Hermilio Valdizán Medrano, Huánuco-2022

• Autores: Mariano Tello, Nayra Giodina, Tarazona Saavedra, Elizabeth Karen
• Formato: tesis de grado
• Fecha de Publicación: 2023
• Institución: Universidad Nacional Hermilio Valdizán
• Repositorio: UNHEVAL-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.unheval.edu.pe:20.500.13080/8272
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.13080/8272
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Síndrome de Burnout; Factores laborales; Clima laboral; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.03

Objetivo: determinar la relación que existe entre los factores laborales y el síndrome de Burnout en los profesionales de enfermería del Hospital Regional Hermilio Valdizán Medrano, Huánuco - 2022. Método: se llevó a cabo en el Hospital Regional Hermilio Valdizán Medrano, la población estuvo conformada por 200 profesionales de Enfermería y la muestra fue 132 que se determinó mediante el muestreo probabilístico aleatorio simple; el nivel fue aplicativo; tipo prospectivo, transversal, descriptivo y observacional; el diseño fue correlacional porque se explicó la relación de la variable independiente y dependiente; la técnica utilizada fue la psicometría; los instrumentos de investigación fueron, Escala de Likert de Síndrome de Burnout con 22 ítems y la Escala de Likert de Factores Laborales con 32 ítems. Resultados: en el análisis de factores laborales y el Síndrome de Burnout en profesionales de Enfermería el CHI2 obtenido es 58.895 y p valor 0.0, siendo estos datos estadísticamente significativos, el valor de CHI2 supera el punto crítico establecido para un grado de libertad (3.84) y p (0.0) es menor al error alfa establecido (0.5). Conclusión: existe relación entre los factores laborales y el síndrome de Burnout en los profesionales de enfermería del Hospital Regional Hermilio Valdizán Medrano, Huánuco – 2022.