Clima organizacional y la productividad laboral de los trabajadores de la Municipalidad Distrital de Manantay

Descripción del Articulo

Objetivo: Demostrar la influencia del Clima Institucional en la Productividad Laboral de los trabajadores de la Municipalidad Distrital De Manantay durante el año 2014, Método: Con la finalidad de profundizar el análisis e interpretación de los resultados se utilizó la investigación descriptiva, exp...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Del Aguila Pinedo, Marco Antonio
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2015
Institución:Universidad Nacional Hermilio Valdizán
Repositorio:UNHEVAL-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.unheval.edu.pe:20.500.13080/7509
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.13080/7509
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Clima Organizacional
Productividad Laboral
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description Objetivo: Demostrar la influencia del Clima Institucional en la Productividad Laboral de los trabajadores de la Municipalidad Distrital De Manantay durante el año 2014, Método: Con la finalidad de profundizar el análisis e interpretación de los resultados se utilizó la investigación descriptiva, explicativa; usando los métodos descriptivo, analítico y comparativo. Resultados: al generar un adecuado clima institucional este influye de modo significativo en la productividad laboral de los trabajadores de la Municipalidad Distrital de Manantay, mejorando la eficiencia y eficacia en la prestación de los servicios a los contribuyentes Conclusiones: Se ha podido demostrar que la creación de medios y espacios efectivos que generen un adecuado clima institucional influye de modo significativo en la productividad laboral de los trabajadores de la Municipalidad Distrital de Manantay, mejorando la eficiencia y eficacia en la prestación de los servicios a los contribuyentes, cuando el índice del clima institucional mejora, la productividad mejora; tal como lo hemos visto en la Tabla N° 6 y 7.
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Resultados: al generar un adecuado clima institucional este influye de modo significativo en la productividad laboral de los trabajadores de la Municipalidad Distrital de Manantay, mejorando la eficiencia y eficacia en la prestación de los servicios a los contribuyentes Conclusiones: Se ha podido demostrar que la creación de medios y espacios efectivos que generen un adecuado clima institucional influye de modo significativo en la productividad laboral de los trabajadores de la Municipalidad Distrital de Manantay, mejorando la eficiencia y eficacia en la prestación de los servicios a los contribuyentes, cuando el índice del clima institucional mejora, la productividad mejora; tal como lo hemos visto en la Tabla N° 6 y 7.application/pdfspaUniversidad Nacional Hermilio ValdizánPEPMGP00085D48;SUNEDUinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/Clima OrganizacionalProductividad Laboralhttps://orcid.org/ 0000-0001-8294-1784Clima organizacional y la productividad laboral de los trabajadores de la Municipalidad Distrital de Manantayinfo:eu-repo/semantics/masterThesisreponame:UNHEVAL-Institucionalinstname:Universidad Nacional Hermilio Valdizáninstacron:UNHEVALUniversidad Nacional Hermilio Valdizán. 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