Las habilidades gerenciales y el desempeño de los funcionarios públicos de la Municipalidad de Sañayca - Aymaraes - Apurímac

• Autor: Baylon Gonzales, Beatriz Elizeth
• Formato: tesis de maestría
• Fecha de Publicación: 2020
• Institución: Universidad Nacional de Educación Enrique Guzmán y Valle
• Repositorio: UNE-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.une.edu.pe:20.500.14039/5368
• Enlace del recurso: https://repositorio.une.edu.pe/handle/20.500.14039/5368
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: habilidades gerenciales; desempeño del funcionario público y Municipalidad; http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02

La presente investigación tuvo como objetivo determinar la relación que existe entre las habilidades gerenciales y el desempeño de los funcionarios públicos de la Municipalidad de Sañayca – Aymaraes – Apurímac. El enfoque es cuantitativo, el tipo de investigación es aplicada y diseño no experimental, correlacional. La población estuvo conformada por 100 trabajadores comprendidos en gestiones anteriores al 2015 y la muestra por 25 trabajadores de la Municipalidad que hayan desempeñado alguna función dentro de la Municipalidad. Se aplicó dos cuestionarios, una de habilidades gerenciales y otro de desempeño de funcionarios públicos. El análisis de los datos se realizó mediante la estadística descriptiva e inferencial y se empleó el estadístico Rho Sperman para determinar la correlación entre las variables y comprobar las hipótesis. Se concluyó a nivel global que hay evidencia que existe una relación significativa entre las habilidades gerenciales y el desempeño de los funcionarios públicos, siendo el resultado Rho de Spearman =0,717. A nivel de las dimensiones habilidades gerenciales humanas y habilidades conceptuales si existe relación significativa con el desempeño del funcionario público, excepto con las habilidades técnicas donde no se evidencia relación.