Evaluación de la relación entre los niveles de motivación laboral y la calidad del desempeño de los docentes de la Institución Educativa Nuestra Señora del Carmen, Distrito del Carmen - Chincha

Descripción del Articulo

El propósito de la investigación fue determinar el grado de relación existente entre los niveles de motivación laboral de los docentes y la calidad de sus desempeños en la institución educativa “Nuestra Señora del Carmen”, distrito del Carmen - Chincha, año 2012. Luego de aplicarse los instrumentos...

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Detalles Bibliográficos
Autor: Campo Munayco, Rosyrene
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2017
Institución:Universidad Nacional de Educación Enrique Guzmán y Valle
Repositorio:UNE-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.une.edu.pe:20.500.14039/2274
Enlace del recurso:https://repositorio.une.edu.pe/handle/20.500.14039/2274
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Motivación laboral
Calidad de desempeño de los docentes
Descripción
Sumario:El propósito de la investigación fue determinar el grado de relación existente entre los niveles de motivación laboral de los docentes y la calidad de sus desempeños en la institución educativa “Nuestra Señora del Carmen”, distrito del Carmen - Chincha, año 2012. Luego de aplicarse los instrumentos y recoger la información del trabajo de campo se llega a concluir que existe relación directa entre los niveles de motivación laboral y la calidad del desempeño que muestran los docentes de la institución educativa “Nuestra Señora del Carmen”, distrito del Carmen - Chincha, año 2012. Luego, del resultado obtenido se establece la existencia de correlación estadísticamente significativa de 0.822; determinándose una fuerte relación entre las variables x y, es decir, que la relación o dependencia entre las variables es del 82.2% aproximadamente.
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