Inteligencia emocional y estrés laboral en enfermeras de la Red de Salud de Chupaca - 2021

• Autores: Quilca Nuñez, Luz del Pilar, Quillatupa Nuñez, Yubvely Breny
• Formato: tesis de grado
• Fecha de Publicación: 2023
• Institución: Universidad Nacional del Centro del Perú
• Repositorio: UNCP - Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.uncp.edu.pe:20.500.12894/9254
• Enlace del recurso: http://hdl.handle.net/20.500.12894/9254
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Inteligencia emocional; estrés laboral; profesionales de enfermería; atención primaria; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.03

La investigación científica realizada tuvo como objetivo, determinar la relación entre la inteligencia emocional y el estrés laboral en enfermeras de la Red de Salud Chupaca en el 2021, es estudio fue de nivel correlacional y de corte transversal, se consideró una población de 123 licenciadas en enfermería que trabajaban en la Red de Salud Chupaca en el 2021; se empleó un tamaño muestral de 88 enfermeras, se utilizó el método de muestreo no probabilístico, se administró el “Cuestionario de inteligencia emocional en enfermeras” y el “Cuestionario de estrés laboral en enfermeras”; los resultados más resaltantes indican que el 48.9 % de las enfermeras tienen baja o muy baja inteligencia emocional y el 47.7 % de las enfermeras tienen alto o muy alto estrés; también se encontró, que el incremento de la inteligencia emocional coincide con la reducción del estrés laboral en los profesionales de enfermería (coeficiente de correlación de Spearman moderado negativo = -0,457).