Empoderamiento de mujeres quechuahablantes e hispanohablantes líderes en organizaciones sociales de base en la región Huancavelica

• Autores: Rojas Castro, Rigoberto, Vilca Renojo, Eleud Javier
• Formato: tesis de grado
• Fecha de Publicación: 2021
• Institución: Universidad Nacional del Centro del Perú
• Repositorio: UNCP - Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.uncp.edu.pe:20.500.12894/7107
• Enlace del recurso: http://hdl.handle.net/20.500.12894/7107
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Empoderamiento femenino; Mujeres; Lideresas; Quechuas; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#1.02.01

El objetivo de la investigación fue determinar la diferencia en el empoderamiento de las mujeres quechuahablantes e hispanohablantes lideresas en organizaciones sociales de base de la región Huancavelica. El estudio de tipo básico, nivel descriptivo, diseño no experimental, transversal descriptivo comparativo, tuvo como muestra a 90 mujeres lideresas de bases de la región Huancavelica, 45 quechuahablantes y 45 hispanohablantes, a quienes se les administró el Instrumento para Medir el empoderamiento de la Mujer (IMEM) de Hernández y García (2008), adaptado al quechua y en castellano por los autores. Como resultado, el empoderamiento de las lideresas hispanohablantes tuvo un rango promedio de 55,34 y de las lideresas quechuahablantes un rango promedio de 35,66, determinándose una diferencia significativa (valor p = 0) entre ambas muestras. Se concluyó qué existe diferencia significativa en el empoderamiento de las mujeres quechuahablantes e hispanohablantes lideresas en organizaciones sociales de base de la región Huancavelica, favorable a las lideresas hispanohablantes.