El comportamiento riesgoso y los accidentes de trabajo en la Compañía Minera San Ignacio de Morococha S.A.A., 2021

• Autor: Rogelio Rosales, Ramos
• Formato: tesis doctoral
• Fecha de Publicación: 2022
• Institución: Universidad Nacional del Centro del Perú
• Repositorio: UNCP - Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.uncp.edu.pe:20.500.12894/8251
• Enlace del recurso: http://hdl.handle.net/20.500.12894/8251
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Comportamiento; accidente; seguridad; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#1.05.02

La gestión del comportamiento como una aplicación sistemática de la investigación psicológica sobre el cambio de comportamiento humano en lo referente a la seguridad y salud para influir en el comportamiento seguro del colaborador con el fin de mejorar el desempeño de la seguridad en el lugar de trabajo y evitar el accidente como producto de las condiciones motivacionales y emocionales precedentes. El objetivo del presente estudio fue determinar que el comportamiento riesgoso influye en los accidentes de trabajo en la Compañía Minera San Ignacio de Morococha S.A.A. Se utilizó el método científico y se probó de manera estadística la relación causal de las variables de investigación; el tipo de investigación fue el aplicativo descriptivo con diseño no experimental, realizado con una muestra de 79 trabajadores de la empresa elegidos al azar en las áreas de mayor reporte de comportamientos: mina, geología, ingeniería y planeamiento, y mantenimiento mecánico y eléctrico (ambos talleres se encuentran en interior mina en el Nv. 1515, donde se realizan los mantenimientos predictivos preventivos y correctivos menores y los mayores se realizan en talleres externos fuera de la empresa). Los comportamientos riesgosos antes de la modificación del comportamiento riesgosos, fueron la causa básica de la ocurrencia de los accidentes y conforme se iba incrementando los comportamientos seguros, los accidentes disminuían notablemente. Entre los resultados obtenidos del estudio, tenemos que los accidentes incapacitantes ocurridos en el año 2017 que fueron 17, bajaron con respecto al año 2019 a 9, obteniéndose una reducción del 47%; asimismo, durante el año 2019, se registraron 31,803 (100%) reportes de comportamientos, de los cuales 26,437 (83.13%) fueron comportamientos seguros y 5,366 (16.87%) comportamientos riesgosos, con la cual se concluye, que el comportamiento riesgoso influye negativamente en la ocurrencia de accidentes de trabajo.