Comunicación organizacional interna y engagement laboral según el personal de Boxer Security, contratista de Minera Chinalco Perú

Descripción del Articulo

El estudio determinó la relación entre la comunicación organizacional interna y el engagement laboral según el personal de Boxer Security, contratista de Minera Chinalco Perú. Se llevó a cabo un estudio descriptivo de nivel correlacional con un enfoque cuantitativo. Se empleó el método inductivo y s...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autores: Lázaro Hinostroza, Herbert, Pariona Huaringa, Wendoly Kanievska
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2024
Institución:Universidad Nacional del Centro del Perú
Repositorio:UNCP - Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.uncp.edu.pe:20.500.12894/10874
Enlace del recurso:http://hdl.handle.net/20.500.12894/10874
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Comunicación organización interna
engagement laboral.
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.08.00
id UNCP_0b00bc2c81dd3e628c5820d5d9892939
oai_identifier_str oai:repositorio.uncp.edu.pe:20.500.12894/10874
network_acronym_str UNCP
network_name_str UNCP - Institucional
repository_id_str 4457
dc.title.es_PE.fl_str_mv Comunicación organizacional interna y engagement laboral según el personal de Boxer Security, contratista de Minera Chinalco Perú
title Comunicación organizacional interna y engagement laboral según el personal de Boxer Security, contratista de Minera Chinalco Perú
spellingShingle Comunicación organizacional interna y engagement laboral según el personal de Boxer Security, contratista de Minera Chinalco Perú
Lázaro Hinostroza, Herbert
Comunicación organización interna
engagement laboral.
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.08.00
title_short Comunicación organizacional interna y engagement laboral según el personal de Boxer Security, contratista de Minera Chinalco Perú
title_full Comunicación organizacional interna y engagement laboral según el personal de Boxer Security, contratista de Minera Chinalco Perú
title_fullStr Comunicación organizacional interna y engagement laboral según el personal de Boxer Security, contratista de Minera Chinalco Perú
title_full_unstemmed Comunicación organizacional interna y engagement laboral según el personal de Boxer Security, contratista de Minera Chinalco Perú
title_sort Comunicación organizacional interna y engagement laboral según el personal de Boxer Security, contratista de Minera Chinalco Perú
author Lázaro Hinostroza, Herbert
author_facet Lázaro Hinostroza, Herbert
Pariona Huaringa, Wendoly Kanievska
author_role author
author2 Pariona Huaringa, Wendoly Kanievska
author2_role author
dc.contributor.advisor.fl_str_mv Huarachi Coila, Artemio Esmit
dc.contributor.author.fl_str_mv Lázaro Hinostroza, Herbert
Pariona Huaringa, Wendoly Kanievska
dc.subject.es_PE.fl_str_mv Comunicación organización interna
engagement laboral.
topic Comunicación organización interna
engagement laboral.
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.08.00
dc.subject.ocde.es_PE.fl_str_mv https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.08.00
description El estudio determinó la relación entre la comunicación organizacional interna y el engagement laboral según el personal de Boxer Security, contratista de Minera Chinalco Perú. Se llevó a cabo un estudio descriptivo de nivel correlacional con un enfoque cuantitativo. Se empleó el método inductivo y se diseñó un estudio no experimental transversal correlacional. La muestra incluyó a 167 empleados administrativos y del área operativa de la empresa Boxer Security, abarcando el 100% del personal. Se aplicaron dos cuestionarios sobre comunicación organizacional interna y engagement laboral. Los resultados revelaron que el 62.9% de los trabajadores percibió un nivel medio de comunicación organizacional interna y el 76.0% consideró que el engagement laboral era alto. Los análisis estadísticos arrojaron un coeficiente rho de Spearman (ρ=0.242; p-valor = 0.002), lo que respalda la conclusión de que existe una relación significativa entre la comunicación organizacional interna y el engagement laboral en la empresa estudiada.
publishDate 2024
dc.date.accessioned.none.fl_str_mv 2024-06-19T15:02:23Z
dc.date.available.none.fl_str_mv 2024-06-19T15:02:23Z
dc.date.issued.fl_str_mv 2024
dc.type.es_PE.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/bachelorThesis
format bachelorThesis
dc.identifier.citation.es_PE.fl_str_mv APA
dc.identifier.uri.none.fl_str_mv http://hdl.handle.net/20.500.12894/10874
identifier_str_mv APA
url http://hdl.handle.net/20.500.12894/10874
dc.language.iso.es_PE.fl_str_mv spa
language spa
dc.relation.ispartof.fl_str_mv SUNEDU
dc.rights.es_PE.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.uri.es_PE.fl_str_mv https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
eu_rights_str_mv openAccess
rights_invalid_str_mv https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
dc.format.es_PE.fl_str_mv application/pdf
dc.publisher.es_PE.fl_str_mv Universidad Nacional del Centro del Perú
dc.publisher.country.es_PE.fl_str_mv PE
dc.source.none.fl_str_mv reponame:UNCP - Institucional
instname:Universidad Nacional del Centro del Perú
instacron:UNCP
instname_str Universidad Nacional del Centro del Perú
instacron_str UNCP
institution UNCP
reponame_str UNCP - Institucional
collection UNCP - Institucional
bitstream.url.fl_str_mv http://repositorio.uncp.edu.pe/bitstream/20.500.12894/10874/1/T010_45533036_T%20-%20T010_70038774_T.pdf
http://repositorio.uncp.edu.pe/bitstream/20.500.12894/10874/3/Autorizaci%c3%b3n%20Lazaro.pdf
http://repositorio.uncp.edu.pe/bitstream/20.500.12894/10874/4/Autorizaci%c3%b3n%20Pariona.pdf
http://repositorio.uncp.edu.pe/bitstream/20.500.12894/10874/5/Reporte%20de%20similitud.pdf
http://repositorio.uncp.edu.pe/bitstream/20.500.12894/10874/2/license.txt
http://repositorio.uncp.edu.pe/bitstream/20.500.12894/10874/6/T010_45533036_T%20-%20T010_70038774_T.pdf.jpg
http://repositorio.uncp.edu.pe/bitstream/20.500.12894/10874/7/Autorizaci%c3%b3n%20Lazaro.pdf.jpg
http://repositorio.uncp.edu.pe/bitstream/20.500.12894/10874/8/Autorizaci%c3%b3n%20Pariona.pdf.jpg
http://repositorio.uncp.edu.pe/bitstream/20.500.12894/10874/9/Reporte%20de%20similitud.pdf.jpg
bitstream.checksum.fl_str_mv e03af7a4fe03c53f07dcc9a2ab0a6742
e1c625d377b58031f93a9b61bab3cad3
6fdf4cad7046f99f520b72a1aa8f7138
8fc4444273327db05c7890ceafa73887
c52066b9c50a8f86be96c82978636682
aaafcde5b4e4206f704019606e579c16
bdb856bacc14aa8c44910126b10d9a19
cdb0ca2258aeabbba62912a10bea6b42
61d2d2bac68c9905367ccac80a98a0ca
bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
repository.name.fl_str_mv DSpace
repository.mail.fl_str_mv repositorio@uncp.edu.pe
_version_ 1849965697620246528
spelling Huarachi Coila, Artemio EsmitLázaro Hinostroza, HerbertPariona Huaringa, Wendoly Kanievska2024-06-19T15:02:23Z2024-06-19T15:02:23Z2024APAhttp://hdl.handle.net/20.500.12894/10874El estudio determinó la relación entre la comunicación organizacional interna y el engagement laboral según el personal de Boxer Security, contratista de Minera Chinalco Perú. Se llevó a cabo un estudio descriptivo de nivel correlacional con un enfoque cuantitativo. Se empleó el método inductivo y se diseñó un estudio no experimental transversal correlacional. La muestra incluyó a 167 empleados administrativos y del área operativa de la empresa Boxer Security, abarcando el 100% del personal. Se aplicaron dos cuestionarios sobre comunicación organizacional interna y engagement laboral. Los resultados revelaron que el 62.9% de los trabajadores percibió un nivel medio de comunicación organizacional interna y el 76.0% consideró que el engagement laboral era alto. Los análisis estadísticos arrojaron un coeficiente rho de Spearman (ρ=0.242; p-valor = 0.002), lo que respalda la conclusión de que existe una relación significativa entre la comunicación organizacional interna y el engagement laboral en la empresa estudiada.application/pdfspaUniversidad Nacional del Centro del PerúPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Comunicación organización internaengagement laboral.https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.08.00Comunicación organizacional interna y engagement laboral según el personal de Boxer Security, contratista de Minera Chinalco Perúinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisreponame:UNCP - Institucionalinstname:Universidad Nacional del Centro del Perúinstacron:UNCP SUNEDUCiencias de la ComunicaciónUniversidad Nacional del Centro del Perú. Facultad de Ciencias de la ComunicaciónLicenciado (a) en Ciencias de la Comunicaciónhttps://orcid.org/0000-0003-2991-876601261602322077Marañon Aucasi, Eliana ElviraBeraún Pérez, Max TonyHuarachi Coila, Artemio Esmithttp://purl.org/pe-repo/renati/type#tesishttp://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional4553303670038774ORIGINALT010_45533036_T - T010_70038774_T.pdfT010_45533036_T - T010_70038774_T.pdfapplication/pdf2393411http://repositorio.uncp.edu.pe/bitstream/20.500.12894/10874/1/T010_45533036_T%20-%20T010_70038774_T.pdfe03af7a4fe03c53f07dcc9a2ab0a6742MD51Autorización Lazaro.pdfAutorización Lazaro.pdfapplication/pdf270108http://repositorio.uncp.edu.pe/bitstream/20.500.12894/10874/3/Autorizaci%c3%b3n%20Lazaro.pdfe1c625d377b58031f93a9b61bab3cad3MD53Autorización Pariona.pdfAutorización Pariona.pdfapplication/pdf285744http://repositorio.uncp.edu.pe/bitstream/20.500.12894/10874/4/Autorizaci%c3%b3n%20Pariona.pdf6fdf4cad7046f99f520b72a1aa8f7138MD54Reporte de similitud.pdfReporte de similitud.pdfapplication/pdf5472041http://repositorio.uncp.edu.pe/bitstream/20.500.12894/10874/5/Reporte%20de%20similitud.pdf8fc4444273327db05c7890ceafa73887MD55LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81327http://repositorio.uncp.edu.pe/bitstream/20.500.12894/10874/2/license.txtc52066b9c50a8f86be96c82978636682MD52THUMBNAILT010_45533036_T - T010_70038774_T.pdf.jpgT010_45533036_T - T010_70038774_T.pdf.jpgIM Thumbnailimage/jpeg7380http://repositorio.uncp.edu.pe/bitstream/20.500.12894/10874/6/T010_45533036_T%20-%20T010_70038774_T.pdf.jpgaaafcde5b4e4206f704019606e579c16MD56Autorización Lazaro.pdf.jpgAutorización Lazaro.pdf.jpgIM Thumbnailimage/jpeg9261http://repositorio.uncp.edu.pe/bitstream/20.500.12894/10874/7/Autorizaci%c3%b3n%20Lazaro.pdf.jpgbdb856bacc14aa8c44910126b10d9a19MD57Autorización Pariona.pdf.jpgAutorización Pariona.pdf.jpgIM Thumbnailimage/jpeg9280http://repositorio.uncp.edu.pe/bitstream/20.500.12894/10874/8/Autorizaci%c3%b3n%20Pariona.pdf.jpgcdb0ca2258aeabbba62912a10bea6b42MD58Reporte de similitud.pdf.jpgReporte de similitud.pdf.jpgIM Thumbnailimage/jpeg5522http://repositorio.uncp.edu.pe/bitstream/20.500.12894/10874/9/Reporte%20de%20similitud.pdf.jpg61d2d2bac68c9905367ccac80a98a0caMD5920.500.12894/10874oai:repositorio.uncp.edu.pe:20.500.12894/108742024-08-12 16:53:25.196DSpacerepositorio@uncp.edu.pe77u/TGljZW5jaWEgZGUgVXNvCiAKRWwgUmVwb3NpdG9yaW8gSW5zdGl0dWNpb25hbCwgZGlmdW5kZSBtZWRpYW50ZSBsb3MgdHJhYmFqb3MgZGUgaW52ZXN0aWdhY2nDs24gcHJvZHVjaWRvcyBwb3IgbG9zIG1pZW1icm9zIGRlIGxhIHVuaXZlcnNpZGFkLiBFbCBjb250ZW5pZG8gZGUgbG9zIGRvY3VtZW50b3MgZGlnaXRhbGVzIGVzIGRlIGFjY2VzbyBhYmllcnRvIHBhcmEgdG9kYSBwZXJzb25hIGludGVyZXNhZGEuCgpTZSBhY2VwdGEgbGEgZGlmdXNpw7NuIHDDumJsaWNhIGRlIGxhIG9icmEsIHN1IGNvcGlhIHkgZGlzdHJpYnVjacOzbi4gUGFyYSBlc3RvIGVzIG5lY2VzYXJpbyBxdWUgc2UgY3VtcGxhIGNvbiBsYXMgc2lndWllbnRlcyBjb25kaWNpb25lczoKCkVsIG5lY2VzYXJpbyByZWNvbm9jaW1pZW50byBkZSBsYSBhdXRvcsOtYSBkZSBsYSBvYnJhLCBpZGVudGlmaWNhbmRvIG9wb3J0dW5hIHkgY29ycmVjdGFtZW50ZSBhIGxhIHBlcnNvbmEgcXVlIHBvc2VhIGxvcyBkZXJlY2hvcyBkZSBhdXRvci4KCk5vIGVzdMOhIHBlcm1pdGlkbyBlbCB1c28gaW5kZWJpZG8gZGVsIHRyYWJham8gZGUgaW52ZXN0aWdhY2nDs24gY29uIGZpbmVzIGRlIGx1Y3JvIG8gY3VhbHF1aWVyIHRpcG8gZGUgYWN0aXZpZGFkIHF1ZSBwcm9kdXpjYSBnYW5hbmNpYXMgYSBsYXMgcGVyc29uYXMgcXVlIGxvIGRpZnVuZGVuIHNpbiBlbCBjb25zZW50aW1pZW50byBkZWwgYXV0b3IgKGF1dG9yIGxlZ2FsKS4KCkxvcyBkZXJlY2hvcyBtb3JhbGVzIGRlbCBhdXRvciBubyBzb24gYWZlY3RhZG9zIHBvciBsYSBwcmVzZW50ZSBsaWNlbmNpYSBkZSB1c28uCgpEZXJlY2hvcyBkZSBhdXRvcgoKTGEgdW5pdmVyc2lkYWQgbm8gcG9zZWUgbG9zIGRlcmVjaG9zIGRlIHByb3BpZWRhZCBpbnRlbGVjdHVhbC4gTG9zIGRlcmVjaG9zIGRlIGF1dG9yIHNlIGVuY3VlbnRyYW4gcHJvdGVnaWRvcyBwb3IgbGEgbGVnaXNsYWNpw7NuIHBlcnVhbmE6IExleSBzb2JyZSBlbCBEZXJlY2hvIGRlIEF1dG9yIHByb211bGdhZG8gZW4gMTk5NiAoRC5MLiBOwrA4MjIpLCBMZXkgcXVlIG1vZGlmaWNhIGxvcyBhcnTDrWN1bG9zIDE4OMKwIHkgMTg5wrAgZGVsIGRlY3JldG8gbGVnaXNsYXRpdm8gTsKwODIyLCBMZXkgc29icmUgZGVyZWNob3MgZGUgYXV0b3IgcHJvbXVsZ2FkbyBlbiAyMDA1IChMZXkgTsKwMjg1MTcpLCBEZWNyZXRvIExlZ2lzbGF0aXZvIHF1ZSBhcHJ1ZWJhIGxhIG1vZGlmaWNhY2nDs24gZGVsIERlY3JldG8gTGVnaXNsYXRpdm8gTsKwODIyLCBMZXkgc29icmUgZWwgRGVyZWNobyBkZSBBdXRvciBwcm9tdWxnYWRvIGVuIDIwMDggKEQuTC4gTsKwMTA3NikuCg==
score 12.589941
Comunicación organizacional interna y engagement laboral según el personal de Boxer Security, contratista de Minera Chinalco Perú
Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).

Ejemplares Similares