La comunicación asertiva y las relaciones interpersonales de los servidores públicos de la Municipalidad Distrital de Vargas Guerra periodo 2024

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The objective was to examine the influence of assertive communication on the interpersonal relationships of public servants of the Municipality District of Vargas Guerra 2024. This investigation is fundamental, explanatory, quantitative, with a non-experimental, transversal and causal correlational...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autores: Vela Macedo, Paula Sofia, Arevalo Davila, Karolyne Sofia
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2025
Institución:Universidad Nacional De La Amazonía Peruana
Repositorio:UNAPIquitos-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.unapiquitos.edu.pe:20.500.12737/12338
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Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Comunicación asertiva
Relaciones interpersonales
Edad y sexo
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description The objective was to examine the influence of assertive communication on the interpersonal relationships of public servants of the Municipality District of Vargas Guerra 2024. This investigation is fundamental, explanatory, quantitative, with a non-experimental, transversal and causal correlational design. The studied population consists of 181 public servants, and the sample is as large as the population, thus using the population census. The survey technique was used with a 26-item questionnaire on assertive communication and 33 on interpersonal relationships, using an ordinal scale for measurement. 68% of employees believe that there is good assertive communication, and 32% say that there is regular communication. 68% consider interpersonal relationships to be satisfactory and 32% perceive something satisfactory. The first dimension of the communication style and the second dimension of his direction show a weak positive correlation, with both having a direct influence on interpersonal relationships. No significant association was found between the demographic profile of public servants and their interpersonal relationships. It is determined that there is a moderate positive causal relationship (Rho 0.495, p value =0.000) between assertive communication and interpersonal relationships perceived by public servants of the Municipality District of Vargas Guerra, period 2024, which indicates that assertive communication improves interpersonal relationships.
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spelling Villacorta Malqui, Manuel Alejandro Vela Macedo, Paula SofiaArevalo Davila, Karolyne Sofia2025-11-21T16:42:36Z2025https://hdl.handle.net/20.500.12737/12338The objective was to examine the influence of assertive communication on the interpersonal relationships of public servants of the Municipality District of Vargas Guerra 2024. This investigation is fundamental, explanatory, quantitative, with a non-experimental, transversal and causal correlational design. The studied population consists of 181 public servants, and the sample is as large as the population, thus using the population census. The survey technique was used with a 26-item questionnaire on assertive communication and 33 on interpersonal relationships, using an ordinal scale for measurement. 68% of employees believe that there is good assertive communication, and 32% say that there is regular communication. 68% consider interpersonal relationships to be satisfactory and 32% perceive something satisfactory. The first dimension of the communication style and the second dimension of his direction show a weak positive correlation, with both having a direct influence on interpersonal relationships. No significant association was found between the demographic profile of public servants and their interpersonal relationships. It is determined that there is a moderate positive causal relationship (Rho 0.495, p value =0.000) between assertive communication and interpersonal relationships perceived by public servants of the Municipality District of Vargas Guerra, period 2024, which indicates that assertive communication improves interpersonal relationships.El objetivo fue examinar la influencia de la comunicación asertiva en las relaciones interpersonales de los servidores públicos de la Municipalidad Distrital de Vargas Guerra 2024. Esta investigación es fundamental, explicativa, cuantitativa, con diseño no experimental, transversal y correlacional causal. La población estudiada consiste en 181 servidores públicos, y la muestra tiene el mismo tamaño que la población, utilizando así el censo poblacional. Se utilizó la técnica de encuesta con un cuestionario de 26 ítems sobre comunicación asertiva y 33 sobre relaciones interpersonales, empleando escala ordinal para su medición. El 68% de los servidores opina que hay buena comunicación asertiva, el 32% la ve regular. El 68% califica las relaciones interpersonales de satisfactorias y el 32% las percibe algo satisfactorio. La primera dimensión del estilo de comunicación y la segunda dimensión de su dirección muestran una correlación positiva débil, siendo ambas una influencia directa en las relaciones interpersonales. No se encontró una asociación significativa entre el perfil demográfico de los servidores públicos y sus relaciones interpersonales. Se determina que hay una relación causal positiva moderada (Rho 0.495, p valor =0.000) entre la comunicación asertiva y las relaciones interpersonales percibidas por los servidores públicos de la Municipalidad Distrital de Vargas Guerra, periodo 2024, lo que indica que una comunicación asertiva mejora las relaciones interpersonales.application/pdfspaUniversidad Nacional de la Amazonía PeruanaPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Comunicación asertivaRelaciones interpersonalesEdad y sexohttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02La comunicación asertiva y las relaciones interpersonales de los servidores públicos de la Municipalidad Distrital de Vargas Guerra periodo 2024info:eu-repo/semantics/masterThesisreponame:UNAPIquitos-Institucionalinstname:Universidad Nacional De La Amazonía Peruanainstacron:UNAPIquitosSUNEDUMaestría en Gestión PúblicaUniversidad Nacional de la Amazonía Peruana. Escuela de PostgradoMaestro(a) en Gestión Pública7139614676041204https://orcid.org/0000-0002-6666-779440122337https://purl.org/pe-repo/renati/type#trabajoDeInvestigacion417477https://purl.org/pe-repo/renati/level#maestroBurga Perez, David EduardoRamirez del Aguila, Jose ReguloSaldaña Acosta, Omar AlainORIGINALPaula_TrabajoDeInvestigación_Maestría_2025.pdfTexto completoapplication/pdf1507210https://repositorio.unapiquitos.edu.pe/bitstreams/da107b75-7171-408a-98a6-390651deca35/downloadce6c6c6d3a90686f2060ca43f246d71fMD51trueAnonymousREADPaula_Formulario de Autorizacion.pdfapplication/pdf130865https://repositorio.unapiquitos.edu.pe/bitstreams/9a09a013-db38-440b-9c44-b2eb5fa25e6a/download1f4bba9c4848229e7cb76295cecc5e0eMD52falseAdministratorREADPaula_Constancia de Similitud.pdfapplication/pdf1386084https://repositorio.unapiquitos.edu.pe/bitstreams/8b4dc9c9-aa3a-46a7-887f-f01ac1bdf4c8/downloadc25b16c02b4a7ac1d4c1ddfaa66a0852MD53falseAdministratorREADPaula_Constancia de Conformidad.pdfapplication/pdf354835https://repositorio.unapiquitos.edu.pe/bitstreams/09ba530f-c890-4798-95a1-dc5f267eebb9/download6f58a9a608f193543e8a96f9a6940730MD54falseAdministratorREADTEXTPaula_TrabajoDeInvestigación_Maestría_2025.pdf.txtPaula_TrabajoDeInvestigación_Maestría_2025.pdf.txtExtracted texttext/plain101541https://repositorio.unapiquitos.edu.pe/bitstreams/ce5f5612-16e1-48f8-a684-a867a9edb451/downloadebbca7c57ffa1cc60d6a5e5866a6e05cMD55falseAnonymousREADPaula_Formulario de Autorizacion.pdf.txtPaula_Formulario de Autorizacion.pdf.txtExtracted texttext/plain5086https://repositorio.unapiquitos.edu.pe/bitstreams/accdb8f4-2726-4618-a295-83306f17ad7a/downloadf682675f081c4bd6a29710c3835d4b58MD57falseAdministratorREADPaula_Constancia de Similitud.pdf.txtPaula_Constancia de Similitud.pdf.txtExtracted texttext/plain83019https://repositorio.unapiquitos.edu.pe/bitstreams/cd772a56-bce5-4759-ac9f-561a4c9af78e/downloadb87496fd8ca829d50938b38cc67231e8MD59falseAdministratorREADPaula_Constancia de Conformidad.pdf.txtPaula_Constancia de Conformidad.pdf.txtExtracted texttext/plain2https://repositorio.unapiquitos.edu.pe/bitstreams/957ab197-6265-4c05-88b5-c44342af88a8/downloade1c06d85ae7b8b032bef47e42e4c08f9MD511falseAdministratorREADTHUMBNAILPaula_TrabajoDeInvestigación_Maestría_2025.pdf.jpgPaula_TrabajoDeInvestigación_Maestría_2025.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg3426https://repositorio.unapiquitos.edu.pe/bitstreams/37f7d4f4-8e84-4138-b0c3-c5fed4775fc4/downloadb852b79707b36d4cfe79a894fb74d708MD56falseAnonymousREADPaula_Formulario de Autorizacion.pdf.jpgPaula_Formulario de Autorizacion.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg4265https://repositorio.unapiquitos.edu.pe/bitstreams/89492cd7-9803-4ce0-ad9e-a6c2644308b3/download57aa597d270eb3e0bec542fef552dbbbMD58falseAdministratorREADPaula_Constancia de Similitud.pdf.jpgPaula_Constancia de Similitud.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg4551https://repositorio.unapiquitos.edu.pe/bitstreams/97ace26a-6657-4db1-8a2d-759e5df24288/download9aa0c815b038be978127447792a10eceMD510falseAdministratorREADPaula_Constancia de Conformidad.pdf.jpgPaula_Constancia de Conformidad.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg4864https://repositorio.unapiquitos.edu.pe/bitstreams/3d8fd734-1007-4d16-bb10-68f143be7772/download99c186e5cf27e0f6ed8724ff4192a240MD512falseAdministratorREAD20.500.12737/12338oai:repositorio.unapiquitos.edu.pe:20.500.12737/123382025-11-21T18:31:43.243901Zhttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/info:eu-repo/semantics/openAccessopen.accesshttps://repositorio.unapiquitos.edu.peRepositorio Digital UNAPrepositorio.institucional@unapiquitos.edu.pe
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