Liderazgo y clima organizacional en los colaboradores de la Municipalidad Distrital de Pebas 2022
Descripción del Articulo
The study aimed to determine the relationship between leadership and organizational climate in the Municipalidad Distrital de Pebas. A quantitative, applied approach with a non-experimental, simple correlational design was adopted. The sample consisted of 100 employees from the Municipalidad Distrit...
| Autor: | |
|---|---|
| Formato: | tesis de maestría |
| Fecha de Publicación: | 2024 |
| Institución: | Universidad Nacional De La Amazonía Peruana |
| Repositorio: | UNAPIquitos-Institucional |
| Lenguaje: | español |
| OAI Identifier: | oai:repositorio.unapiquitos.edu.pe:20.500.12737/10749 |
| Enlace del recurso: | https://hdl.handle.net/20.500.12737/10749 |
| Nivel de acceso: | acceso abierto |
| Materia: | Liderazgo Ambiente de trabajo Municipalidad https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02 |
| Sumario: | The study aimed to determine the relationship between leadership and organizational climate in the Municipalidad Distrital de Pebas. A quantitative, applied approach with a non-experimental, simple correlational design was adopted. The sample consisted of 100 employees from the Municipalidad Distrital de Pebas. Content-validated questionnaires with a Cronbach's Alpha of 0.922 were used. Data were processed using the SPSS V25 statistical program. The results showed a high level of correlation (76.1%) between leadership and organizational climate. It was concluded that there is a significant relationship between leadership and organizational climate in the Municipalidad Distrital de Pebas, with a Spearman correlation coefficient of 0.937, indicating a high positive correlation, with a significance level of p<0.05. |
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Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).
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